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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方は早退できたり、急な休みでも対応してもらえていた印象です。社員旅行はありましたが、お子さんがいらっしゃる方は行くのが...続きを読む(全238文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ターナー色彩の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ターナー色彩株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にターナー色彩株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ターナー色彩の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
3.5
ターナー色彩の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ターナー色彩の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は正社員の場合、残業・休出は当たりまえの状況だったため結婚後などのキャリアバランスをとることが難しいと思われ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性のパートさんが多いので体調不良に関する欠勤に対しては寛大に思いますが、女性同士の有耶無耶はたくさんあり、ストレスの多い職場に思います。コ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の年齢が近い為、コミュニケーションがとりやすい。男性社員からたまに差し入れを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は繁忙期（年明けから３月末まで）位しかなく、大体定時で帰れてました。
残業も今日できるかなど確認してくれてましたので、強制ではなく自主参...続きを読む(全269文字)
全5件中5件表示
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ターナー色彩の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の裁量を大切にされ、業務の進め方や優先順位を自ら判断し、主体的に取り組むことができる環境でした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提示された年収は中途採用でありながらも新卒と大差なく、経験やスキルに見合った評価が十分に反映されていない印象を受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業はほとんど発生せず、業務後の時間を自分の生活や学びに充てることができ、仕事と私生活の両立を実現できる環境でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員ではなかったので、福利厚生がどのようになっていたかはわからない。派遣社員にはみなさん親切にしてくれていたので、働きやすい環境だった。社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤務年数の大小に関わらず、責任ある職務を任せてもらえます。店舗で自分が手がけた製品を見ることも多々あり大変モチベーションUPにつながります。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
こういうことがしたいから退職したい旨を伝えたら希望の環境を用意する提案がありました。大変ありがたいお話でしたが、やりたいこと以外のことはやり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業部は売り上げにより評価されます。
企画部は良い企画を打つと評価されていたイメージです。
また、企画部は社長と密に連携し企画を練っていたイ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品の性質について、直接研究室へ自ら確認したり質問が出来たところはメーカーとして強みであると思いました。お客様からの問い合わせに対して正確・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
経験があれば、社歴に関わらず重要な仕事でも任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に対する給与面での見直し。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員食堂があり、とても安価でお腹いっぱいになる定食を食べることが出来ました。
食堂の係りの方に、とても親切で優しくしていただきました。
繁忙...続きを読む(全299文字)
メーカー・製造業(事務機器・日用品)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休、育休、育児時短勤務など、基本的な制度はあります。
女性管理職を増やす動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だからという理由で降りに感じることはないと思います。よく産休育休とってますし、産休育休で4年居ない人もザラです。人によりますが復帰後もの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
センサーなど細かい部品を取り扱っているので、むしろ女性のほうが適任かと思います。結婚しても会社を辞めずに続けている方も多いのです。子供の関係...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っているが、復帰後も役職を維持できる女性はごく一部。表面的には女性が多く働きやすい職場に見える...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を積極的に設けていると思う。女性班長、リーダーという肩書きを最近見る機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
ターナー色彩の 会社情報
| 会社名 | ターナー色彩株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ターナーシキサイ |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松村隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0032 大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目15番7号 |
| 電話番号 | 06-6308-1215 |
| URL | https://www.turner.co.jp/ |
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