ＭＣＣトレーディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
希望すれば英語の研修を受ける事ができ、その点は大変有意義であった。
語学学校への全額負担での通学に加え、選抜で親会社の海外支店への短期研修...続きを読む(全155文字)

仕事量をある程度コントロールできるので、プライベートと仕事のバランスをとりやすい。
比較的自由に有給休暇を取得することができ、消化率は高い。
出産や育...続きを読む(全150文字)

親会社の意向が強く、会社の体制や仕事のやり方に制限が強く出てくる。
販社としての役割が強く、主に納期管理や口座管理の側面が強くなっている。
メーカーか...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列でよっぽどでない限りは平均的に昇給する。
業績にもよるが、ボーナスの比重が大きいためやる気になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年一回、査定がある。職層別にそれぞれ基準が15項目ほどあり、まず自分で自己評価を記入してから上司と面談する。面談後に
・直属上司による一次評価...続きを読む(全422文字)

【良い点】
コロナ禍で出勤できないときがあっても給料が満額もらえたこと。会社から守られてるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
特に月給...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与は基本的に想像通りの日系企業内では高額な金額です。
入社後の数年間は管理部隊に配属されましたが、営業とは異なる業績変動を受けない給与体系で...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列で評価でによる差はほとんど付きませんでした。年齢を経るごとに大学の同級生との給与格差が広がることもあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ずっと激務でした。
月間三百時間以上の残業で、会社に週に三泊か四泊していました。
でも、人間関係は良かったです。
と言うか、私が責任者でした。...続きを読む(全513文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域の同程度の社員数の企業と比べても、同業他社から比べても給与が低い
かつ定期昇給もほぼない
結果若年層が育てられ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が統合により、よくわからない状態になってしまったのが、実際の現状であった。また、人事評価を行う目標設定...続きを読む(全176文字)

【良い点】
初任給は比較的高いが、昇給幅は少なく給与は標準的な水準。賞与は業績に作用されるが、多い時は世間一般よりも多くもらえる印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年試験があり合格しないと基本給が上がらなく翌年再試験を受けないといけないのがかなりのプレッシャ...続きを読む(全144文字)