三菱商事エネルギーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
宴会の幹事やコンペの幹事みたいな希少？無駄な？スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソスタの人と友達になるのが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
制度や仕組み、体制はしっかりしていて非常に満足している。ただ、福利厚生が良い反面で基本給は物凄く低いと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
強みは三菱商事の子会社であることとそれに付随して会社としての体制や制度はかなりしっかりと整備されていること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ないです。休みの日も取引先から電話掛かってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思いますが、親しくもない上司の飲...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度なアファーマティブアクションで女性は働きやすいのではないかと思います。ただ女性間はギスギ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事自体はルートセールスなので楽なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者としての想いだとかあるべき姿だとか抽象度の高い主観面...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の分、基本給が安く、都内では生活出来ない。実際に都内で生活出来ている社員は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はホントに遊んでいても平気なくらいラクな為、業務内容で差が出ない分、上司の好き嫌いで評価...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交際費で遊ぶことがカッコいいことと勘違いしている社員が多い。斜陽産業にも関わらず交際費で湯水...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2015年にカーフロンティア事業部が立ち上がり、石油業界内で革新的なサービスを拡大している。
石油以外にも収益力のある事業を創出したい意欲が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
三菱商事グループであることから福利厚生は充実しており、基本的な制度は整っている。
特に転勤が多い会社であることから、住宅手当については大手上...続きを読む(全242文字)

【良い点】
若手のうちの業務に対する収入の割高感はある。
また各種手当も充実していることから、手取り額もそこそこ充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年末、年度末などは多忙ではあるものの、基本的に残業は少ない。
早い人は17:30の終業とともに帰ることができ、そうでなくても19:00には殆...続きを読む(全261文字)

【良い点】
2年目から1人で取引先へ営業に回る。
石油業を生業とする企業の社長や役員と主力商品についての情報共有や価格交渉を任される為、情報収集や広範囲...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ガソリン代等は社員割引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。店舗によっては1時間に一人しか客が来ない時もあるのに、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ガソリン代等の車関係の福利厚生は厚め。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもノルマが課される。夜時間帯に入ってほとんど客足...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。残業がほとんどない。面倒見がよい上司が多く、とても働きやすい職場。年間を通して上司との面談ご複数回行われ、評価体...続きを読む(全190文字)

需要減と言えど、まだまだ必要とされてる石油を扱うということで、世の中の役に立っているというやりがいがある。また、動かす金額の規模が大きく達成感もある。困...続きを読む(全248文字)

評価制度は客観的かつ公平ではない。
評価者の好みで決定している。
賞与は業績評価プラス個人評価であるが、評価の基準も明確でなく業績の個人と努力や成果...続きを読む(全191文字)

年齢構成が偏っており、組織が固定化している。
新入社員は毎年若干名採用しているが、配属先の支店長との相性により退社するケースが少なくない。
子会社の...続きを読む(全157文字)

親会社と同じく、良くも悪くも古き良き時代の名残を残した社風。表面上はともかく、実際のところ男性と女性の役割分担は明確で、あくまで男性中心の会社。決し...続きを読む(全168文字)

給与水準は同業他社と比較すると高めだが、親会社である三菱商事と比較すると、およそ1割から2割程度低めです。昇進は実力主義で、能力次第ではかなり大胆な若手...続きを読む(全168文字)

愛社精神があり、熱い人達が多い。飲み会でも愚痴ばかりの飲み会では無く、仕事の話がほとんどであるが、前向きな話をする事が多い。管理職やインストラクターの教...続きを読む(全161文字)

石油業界は年々縮小傾向にあり、国内SS(サービスステーション)も減少している。電気自動車や電動バイクの販売に参入しているSSもあるが、土壌問題や地下タン...続きを読む(全176文字)

支店や上司によっても異なるが、残業の強要はしないものの、仕事が出来ない者は時間で埋めろ等の風習があり、自分が若い時は徹夜して仕事をした等の話をされる。
...続きを読む(全159文字)