三菱商事エネルギーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一年に数回上司との面談があり、その都度自身のキャリアプランを伝える機会が設けられている。昔は管理部門内の異動や営業部門も第一・第二内での異動が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
基本的に皆さん優しく、様々に能力が高い。女性は事務スキルはもちろん細かい気配りや危機管理能力が高く発言力がある。男性も地頭が良く根回しのできる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はホントに遊んでいても平気なくらいラクな為、業務内容で差が出ない分、上司の好き嫌いで評価が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交際費で遊ぶことがカッコいいことと勘違いしている社員が多い。斜陽産業にも関わらず交際費で湯水の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。評価はボーナスでなされ基本給与はほぼ決まった額が毎年上がっていく仕組み。昇格も同期であまり差のないように調整されている。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社を基準としているため、福利厚生は大企業並みに充実している。給与額だけでなく福利厚生によって得られる部分を加算すると給与も低くないと感じる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の業務内という狭い括りの中では業務の工夫が可能。石油というエネルギーを扱うことで広い世界観を感じることが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2015年にカーフロンティア事業部が立ち上がり、石油業界内で革新的なサービスを拡大している。
石油以外にも収益力のある事業を創出したい意欲が高...続きを読む(全211文字)

【良い点】
三菱商事グループであることから福利厚生は充実しており、基本的な制度は整っている。
特に転勤が多い会社であることから、住宅手当については大手上場...続きを読む(全242文字)

【良い点】
若手のうちの業務に対する収入の割高感はある。
また各種手当も充実していることから、手取り額もそこそこ充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)