三菱商事エネルギーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ないです。休みの日も取引先から電話掛かってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思いますが、親しくもない上司の飲み...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度なアファーマティブアクションで女性は働きやすいのではないかと思います。ただ女性間はギスギス...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事自体はルートセールスなので楽なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者としての想いだとかあるべき姿だとか抽象度の高い主観面に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の分、基本給が安く、都内では生活出来ない。実際に都内で生活出来ている社員は少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一年に数回上司との面談があり、その都度自身のキャリアプランを伝える機会が設けられている。昔は管理部門内の異動や営業部門も第一・第二内での異動が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はホントに遊んでいても平気なくらいラクな為、業務内容で差が出ない分、上司の好き嫌いで評価が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交際費で遊ぶことがカッコいいことと勘違いしている社員が多い。斜陽産業にも関わらず交際費で湯水の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。評価はボーナスでなされ基本給与はほぼ決まった額が毎年上がっていく仕組み。昇格も同期であまり差のないように調整されている。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社を基準としているため、福利厚生は大企業並みに充実している。給与額だけでなく福利厚生によって得られる部分を加算すると給与も低くないと感じる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の業務内という狭い括りの中では業務の工夫が可能。石油というエネルギーを扱うことで広い世界観を感じることが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2015年にカーフロンティア事業部が立ち上がり、石油業界内で革新的なサービスを拡大している。
石油以外にも収益力のある事業を創出したい意欲が高...続きを読む(全211文字)

【良い点】
三菱商事グループであることから福利厚生は充実しており、基本的な制度は整っている。
特に転勤が多い会社であることから、住宅手当については大手上場...続きを読む(全242文字)

【良い点】
若手のうちの業務に対する収入の割高感はある。
また各種手当も充実していることから、手取り額もそこそこ充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年末、年度末などは多忙ではあるものの、基本的に残業は少ない。
早い人は17:30の終業とともに帰ることができ、そうでなくても19:00には殆ど...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収が同業他社や世間と比べて良く、 とくにボーナスが良かったです。
また、三菱商事の子会社だけあって倒産しないという安定感があります。
産休...続きを読む(全309文字)

【良い点】
2年目から1人で取引先へ営業に回る。
石油業を生業とする企業の社長や役員と主力商品についての情報共有や価格交渉を任される為、情報収集や広範囲の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
　人間関係の良い、また社員を大切にする企業でした。給与・賞与の面でも満足していました。女性社員も働きやすいと思います。結婚・出産を理由に退職さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。残業がほとんどない。面倒見がよい上司が多く、とても働きやすい職場。年間を通して上司との面談ご複数回行われ、評価体制...続きを読む(全190文字)

一般職として働いていましたが、一般職としては他社と比較しても年収は良いほうだと思います。
その分業務が激務であるわけでもないので、総合的に見ても恵まれて...続きを読む(全228文字)

入社を決める際に魅力となっとポイントはなんといってもネームブランドでした。入社後は上司も先輩も優しかったのですが仕事量が多く、間違うと大変でいつの間にか自...続きを読む(全216文字)

需要減と言えど、まだまだ必要とされてる石油を扱うということで、世の中の役に立っているというやりがいがある。また、動かす金額の規模が大きく達成感もある。困っ...続きを読む(全248文字)

評価制度は客観的かつ公平ではない。
評価者の好みで決定している。
賞与は業績評価プラス個人評価であるが、評価の基準も明確でなく業績の個人と努力や成果と...続きを読む(全191文字)

年齢構成が偏っており、組織が固定化している。
新入社員は毎年若干名採用しているが、配属先の支店長との相性により退社するケースが少なくない。
子会社の宿...続きを読む(全157文字)

親会社と同じく、良くも悪くも古き良き時代の名残を残した社風。表面上はともかく、実際のところ男性と女性の役割分担は明確で、あくまで男性中心の会社。決して...続きを読む(全168文字)

給与水準は同業他社と比較すると高めだが、親会社である三菱商事と比較すると、およそ1割から2割程度低めです。昇進は実力主義で、能力次第ではかなり大胆な若手の...続きを読む(全168文字)