回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。休みの日も取引先から電話掛かってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思いますが、親しくもない上司の飲...続きを読む(全192文字)
三菱商事エネルギー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事エネルギー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱商事エネルギー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。休みの日も取引先から電話掛かってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思いますが、親しくもない上司の飲...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末、年度末などは多忙ではあるものの、基本的に残業は少ない。
早い人は17:30の終業とともに帰ることができ、そうでなくても19:00には殆...続きを読む(全261文字)
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残業は、月初の忙しい時期意外、ほとんどありません。そこは満足しています。休みも取りやすいため、家庭の事情で休みを取らなければいけない場合も安心でした。午...続きを読む(全165文字)
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支店や上司によっても異なるが、残業の強要はしないものの、仕事が出来ない者は時間で埋めろ等の風習があり、自分が若い時は徹夜して仕事をした等の話をされる。
...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
日本でもトップクラスの離職率を誇る会社です。
現在の会社規模としては300人程の正社員が在籍しているかと思いますが、既に会社結成から現在に至...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月11日【良い点】
職級が上がると年収がジャンプアップする。月給は低めだが、賞与は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やベースアップは親...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
半期に一度面談があり、目標に対しての成果や取組を振り返る。
頑張りは評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の賞与...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月17日【良い点】
部署にもよりますが、グローバルな環境でバリバリ働きたい人、ドメスティックに国内でがっつり取り組みたい人、両方の志向に合ったキャリアを実現させる...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月4日【良い点】
概ね良いと思います。
営業は大抵の場合自分の都合で有給が取れます。
バックオフィスは時期的に取りづらい時期もありますが、複数日や1週間丸々有給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
宴会の幹事やコンペの幹事みたいな希少?無駄な?スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソスタの人と友達になるのが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
強みは三菱商事の子会社であることとそれに付随して会社としての体制や制度はかなりしっかりと整備されていること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
制度や仕組み、体制はしっかりしていて非常に満足している。ただ、福利厚生が良い反面で基本給は物凄く低いと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度なアファーマティブアクションで女性は働きやすいのではないかと思います。ただ女性間はギスギ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の分、基本給が安く、都内では生活出来ない。実際に都内で生活出来ている社員は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事自体はルートセールスなので楽なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者としての想いだとかあるべき姿だとか抽象度の高い主観面...続きを読む(全137文字)
子会社ということもあり、新規事業にも参画しやすいよう。続きを読む(全27文字)
石油は斜陽産業とも言われているため、将来性は乏しい続きを読む(全25文字)
30代で1000万円はいくそう。特に現在は業績が良いため上がっていると言っていた続きを読む(全40文字)
福利厚生は整っている。福利厚生に不満を持つ人は少なそうだった続きを読む(全30文字)
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【良い点】
有給や長期休暇は取りやすい。部署によるが残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、フレックスタイム制の導入がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署や繁忙時期によりますが、残業は比較的少なく、会社内行事も強制ではないのでいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
勤務時間内できっちり終われることが多く基本的に残業はありません。休日出勤も緊急性がない限り出ることほとんどないのでプライベートも充実させる事...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私は当初事務員だったので事務員は基本的定時の17.30ピッタリに退社できました。そこは大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、急なトラブル対応以外は定時で帰れます。
有休消化率もかなり高く、当日に午後休をとることも可能でした。
コロナ禍はリモート...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
コンプライアンスは意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの判断に委ねるという点が多く、考え方...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
顧客のトラブルさえなければカレンダー通りに休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らそうという雰囲気はない(残業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制で平日休みなので、どこに行っても比較的に空いていて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休めないので、周りと休...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が90日と少なすぎる。実質的な休日は70日ちょっと。
有給休暇も自由に取得できる環境ではない。
最低限の人...続きを読む(全123文字)
フレックスタイム制度や有給休暇の取得推進があり、比較的ワークライフバランスが整っており、休みを取りやすい。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | 三菱商事エネルギー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジエネルギー |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 8420億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松下剛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-4362-4200 |
| URL | https://www.mc-ene.com/ |
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