コミュニティワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に載せている年収は全職種の平均年収であり、決して事務職の年収モデルではない事を予め伝えてほしかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業同士は仲良く仕事していたと思う。
仕事の裁量は個人によるものが大きく、自身のやり方でできるのかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理業務主任者を活かせる仕事を探していた際に、マンション管理業未経験の私でも入社することが出来ました。
入社後も自分なりに仕事に取り組んだ結果...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分で采配ができること、スケジュール管理をしっかりしていれば休みも自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたり15〜16件...続きを読む(全256文字)

【良い点】
求人票にも記載があるが東急グループなため潰れることは考えにくい点や、管理会社という性質上、新たな物を作り出すような営業ではなく、管理しているマ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建の資格が取れたので不動産業の会社を探しており、また不景気な時代背景もあり、安定的なマンション管理業を選びました。最終面接では給料日提示して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一応、「東急グループ」ではあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、東急グループであることが、完全に会社運営の仇になっている現...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがひどい。支店長、マネージャーによる恫喝、罵詈雑言、吊るし上げで、年間何十人も退職に追い込まれてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
名前だけの「東急グループ」で、決して「系列」ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「東急グループ」であり、「東急系列」ではない。...続きを読む(全263文字)

【良い点】
名ばかりではあるが、東急コミュニティグループということ。
これにつられて入社を決意した方は私だけではないのではないでしょうか？
さらに資格手当...続きを読む(全318文字)

【良い点】
東急グループということで会社自体は安定しているとは思います。潰れることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日から新人が...続きを読む(全184文字)

業界では名高いブラック企業。今年の4月に社長が交代してから、給料削減するとの噂が常に現場を漂っており、現在、加速度的にブラック企業の色合いが今まで以上に強...続きを読む(全341文字)

ギャップというほどではないですが…もっと離職率が高いイメージだったのに、意外に長く働いている人がたくさんいました。
まあ日本人の平均年収を考えるとまだ恵...続きを読む(全173文字)

入社理由はフロントの仕事をしたかったからです。中途入社が多くその辺りはうち解け易いと思うが東急の傘下になってからは別会社と思える程、社内の雰囲気が悪くなっ...続きを読む(全165文字)

別の方も書いていらっしゃいますが、支店によって仕事の進め方やルールが全く異なり、ここは別会社かと思わせるほど統一が取れていません。
また、支店間の粗探し...続きを読む(全158文字)

面接時と入社後のイメージにはギャップは有りませんでしたが、しばらくして本社から支店に移ると、雰囲気は一変しレベルの低い社員が多くなり、時には口喧嘩になるよ...続きを読む(全158文字)

昇給は社歴ではなく役職(能力給)に応じて上がっていく、同じ役職であれば毎年微々たる昇給、年金や社会保険の増額分を補えない。経験を積んで売り上げをあげ、上司...続きを読む(全157文字)

独立系の管理会社として管理物件の伸びに伴い、売上利益とも大変高い会社です
仕事は管理組合に代わり、事務、設備保守を行います
営業の主な仕事は、担当して...続きを読む(全356文字)

マンションの住民に感謝されることにやりがいを感じた。但しトラブルがあると昼夜関係無く携帯が鳴り落ち着く暇がないのがつらい。管理費など手数料で成り立っている...続きを読む(全179文字)

私は、以前いた管理会社が管理部門の事業譲渡のため、半強制的にこの会社に入社させられました。以前の会社より、3万円程度給与がさがりました。正社員に登用される...続きを読む(全157文字)