この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援は会社が全額負担で教材を準備してくれている。使った事がなかったが育休や産休制度もあるようなので女性は働きやすいと思う。
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コミュニティワン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コミュニティワン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコミュニティワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学習支援は会社が全額負担で教材を準備してくれている。使った事がなかったが育休や産休制度もあるようなので女性は働きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格手当が豊富である。例えば、管理業務主任者15000円、宅地建物取引士、15000円、マンション管理士5000円、ファイナンシャルプランナー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当等が充実しているため、不動産資格を多数持っている方は給与面で優遇される。
一度会社を離れても復職制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東急グループの一員であるため、福利厚生等はしっかりしている。特に利用したのは、会員制ホテルを利用した。連休期間や土日祝日は予約が埋まっていて、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東急ハーベストを利用すれば割引で各地の観光地の宿泊ホテルが利用できる。夏休みなど家族旅行で活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
管理業務主任者などの必須資格の手当が高い。但し、全資格手当の支給上限は5万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。子供手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は45時間でストップ(それ以上しないように指導がはいる)残業をしろではなく、早く帰れ、残業するななので、残業で悩まされることはない。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建前上、東急グループ?
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上、東急グループになっておりますが、現実的に、何か恩恵が受けられるかという...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
東急グループだけあって東急系のホテルに社割が効いて宿泊することもできます。旅行が好きな人などは結構利用されているようで中々便利だったりもします...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にありません。社会保険があるだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の話になると、必ず、東急ハーベストの話が出てきている...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
東急グループ系列なので東急ハーヴェストクラブに一泊4,000円程度で泊まれる事。大型連休は抽選となるが、それ以外は割りと空いている。
また、資...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
最低限の社会保険制度は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「福利厚生」的な制度は一切ない。東急の保養所が使えると...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
親会社が東急グループのため、福利厚生はしっかりしています。
有給休暇も事前に申請すれば、しっかりと取得できます。
コンプライアンス等で会社から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特別ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。新卒の定着はおろか、中途に関しては、概ね1年未満、中には数ヶ月...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ミドルクラスの家計では魅力的な福利厚生施設有り。長期休みも有給消化を兼ねて推奨されているので、スケジュール調整次第で混み合う時期をずらして利用...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格手当が充実している。簿記や宅建、管理業務主任者など、それぞれに資格手当があり、未経験でも資格を持ってるだけで月収が変わる。そのため長い目で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
東急グループになり、東急の福利厚生が使えるようになりました。昇進も、昇進試験が必要になった。また給与形態も変更されており、名ばかり管理職がなく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格手当が出るところ(上限有)。残業代が出るところ。これといって特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度につ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の社会保険だけです。所謂、他の企業で言われるような「サービス)的な物は一切...続きを読む(全220文字)
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給料は業界最安値で有名。東急グループという言葉に騙されないで。給料の低さから退職者激増。実質的な平均年収は、40代で300万円前後。今後、更に給料を減額す...続きを読む(全178文字)
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残業代は必ずつけてくれるのでありがたい(当たりまえかもしれませんが)
労働時間は調整次第でかなり融通が利く
あつつかえるかどうかは自分次第だが10間の...続きを読む(全170文字)
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今年2月にTKCグループの傘下になる。
待遇も改善されるかと期待したが、TKCグループの顔を汚さないために、手続きや書類が激増。
残業はすべて出してく...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
良いと感じる事がほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全く機能していない事や、事務職で派遣社員をいじめる社員がいる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マンションがこの世からなくならない限り、仕事もなくならないと思うが新たにマンションを建設し増やす事は今後可能性として低い為、発展する事もないのでは。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に載せている年収は全職種の平均年収であり、決して事務職の年収モデルではない事を予め伝えてほしかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で当時のコミュニティワンに入社したが、課長級の人間が人を育てる気がなかったのは、今でも良く覚えてます。
よほど...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれます。
但し残業時間は結構ありますので、勤務後に何かやろうとしてもなかなか出来ないかな。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して専門的に活躍できるわけではない。コンプライアンス徹底しているのは分かるがもう少し周りの方への思いやりを持って...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ファーストなのはよくわかったが、それ以外の業務をないがしろのようにする言い方はやめて欲しい。派遣さんに何も教...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給や大型の連休は一応ある。
ただ、お客さんも平日休みの際などは出勤しなければいけない時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本社には社内食堂があり日替りランチは500円以内で食べられたのでほとんど外食はしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ティー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内の制度として同じ事業部を3年間継続すると他事業部への移動願いを出す事が出来ます。
なにか特別な事情等がある場合はそこも考慮してもらえる為、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
福利厚生で全国の色んなホテル(同じグループホテル)が安く利用出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮が完備してあるというが定...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一般的な社会保険完備。
社内の持株会、確定拠出年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
住宅補助の条件がかなり厳しい。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は、一般的な会社だと思う。
会社が管理している物件に住むと、手当がいくらかあるが、他は特にない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当や現場手当が比較的多めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、休みの数は増えているが有給休暇の取り辛さは未だに根強...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リロクラブなどありますが、使い方や内容があまり充実しておらず使わず仕舞いでした。確定拠出年金があるのはよかったです。退職金もありますが、3年以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店をまたいでのオンライン勉強会はよく開催されており、様々な知識が身につけられる。福利厚生は、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
会社名 | コミュニティワン株式会社 |
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フリガナ | コミュニティワン |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 2億8567万5000円 |
従業員数 | 3,728人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤泰弘 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5435-6500 |
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