回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間の管理がずさん
土日の休みに出勤してないのに、出勤したようにして提出するして残業代をかなり稼いだた人間も何人かいた
直行直帰が可能...続きを読む(全533文字)
コミュニティワン株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間の管理がずさん
土日の休みに出勤してないのに、出勤したようにして提出するして残業代をかなり稼いだた人間も何人かいた
直行直帰が可能...続きを読む(全533文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で当時のコミュニティワンに入社したが、課長級の人間が人を育てる気がなかったのは、今でも良く覚えてます。
よほ...続きを読む(全556文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャッシュフローが安定しているため大きな業績の変動はない。
親会社の資本があり安定している会社の存続は堅いため安心で着る。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが全然取れませんでした。営業職での採用ですと、仕事の都合上、土日に出勤することになり、その代休を平日に取るこ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんて何もない。築年数により提案内容がほぼ決まっている。管理組合との関係が最重要。客層も良くないのでクレ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平社員、主任、係長、課長、部長とあがっていく。マネジメントは課長クラスから始まる。早いと主任クラスで部下というかトレーナー的な感じになる。昇...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績関係なく給与変動なし。賞与は支店長振り分けがあり業績、売上により変化する年間2回.1ヶ月~1.4ヶ月が基本。
売上がいい人は2~3ヶ月あ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は自分の好きなように取れる。
半休やスライド勤務があり疲れ具合によって調整は可能。
残業をしないように奨励されており上司の顔色を伺って帰...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らの裁量で進める仕事が多々あるため、日々の業務をそつなくこなすことのできる人はワークライフバランスは良くなります。また、フレックスタイム制...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急ハーベストを利用すれば割引で各地の観光地の宿泊ホテルが利用できる。夏休みなど家族旅行で活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急の子会社になった事で対外的な社会的信用は増したと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は親会社からの出向がほとん...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にサービス業界なので、お客様最優先の業態です。お客様からは基本的に高い委託費を払ってやってるぐらいにか思われないので、感謝もあまりされ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると固定給のみで、残業はほぼつかない。会社としては使い放題になる。係長以下は残業代が出る。就業規則はし...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のため社内研修・一定の勉強時間確保を会社が積極的に主導している。非常にそこは手厚く、試験前には休暇を取得し勉強に当たるようにしている...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の業績によりボーナスが左右されるため個人が頑張っても還元されない。
業界的に見ても給料は安いが会社、顧客から...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理業務主任者などの必須資格の手当が高い。但し、全資格手当の支給上限は5万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。子供...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係長以下の1人の営業担当である内は、自分のスケジュール管理次第でいくらでも休める。平日であろうと土日であろうと自分の調整次第で休みにする事が...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業規則による等級に基づき基本給が定められているので、透明性は高い。ただし、係長以下の給料は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店にもよると思いますが、人間関係はよい方だと思います。
残業はなるべくしないよう、休日出勤をしたら代休をとるよう指導が徹底しる点は良...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多い。
残業が多いと能力が不足していると思われる社風。
そういった状況でも上役は見て見ぬふりをするだけ。
人員不足を訴えようとしてもそれだけ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大規模修繕を売上げ増加獲得のために目指すといいながら、技術スタッフ一人の経費は
一億5000万円かかるといって、人員は増加せず、異常な負担をかけること...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大規模修繕工事等が必要な時期のマンションに対しての提案などがあった場合、親切丁寧に技術スタッフが建物調査診断書、見積書などを用意してくれるため、組合が喜...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、仕事内容からして、妥当な方だと思いますが、同業他社に比べると低いような気がします。担当者によっては、当社に対する評価の厳しい先を多く担当...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そんなものはあるわけがありません。馬鹿とごみしかいないんですから。人生を誤りたくない人は絶対にやめましょう。管理会社で管理戸数だけで自慢するようなところ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | コミュニティワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コミュニティワン |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 2億8567万5000円 |
| 従業員数 | 3,728人 |
| 売上高 | 253億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤泰弘 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-6500 |
| URL | https://www.community-one.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。