コミュニティワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
普通の営業職と変わりません。マンション管理はリフォーム営業なので、工事契約の合計金額がそのまま業績です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
東急不動産グループなので、一律の評価シートの範囲で適正に査定は行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で結果を出しても、組織で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎日１時間以上残業しないと仕事が追いつかない程だったので、必然的にお給料は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命頑...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業時間の管理がずさん
土日の休みに出勤してないのに、出勤したようにして提出するして残業代をかなり稼いだた人間も何人かいた

直行直帰が可能...続きを読む(全533文字)

【良い点】
一般的な評価制度だと思うので普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なので仕方ない部分はありますが、もう少し振れ幅があると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
東急不動産グループで、事業の安定さが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義であるところ、結局人に溶け込めない自分が悪いとい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で当時のコミュニティワンに入社したが、課長級の人間が人を育てる気がなかったのは、今でも良く覚えてます。
よほ...続きを読む(全556文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので業務量に合うよう増やした方が良いと思う。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低かったです。
基本給が低いのでボーナスも当然ながら低かったです。
資格手当がありますが、それでやっと補...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は整っていて、給与にも紐づいています。次の役職に上がるための条件も明文化されており、何をがんばればいいのかはわかりやすいです。普通以...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年収は400万くらい。残業ありきの会社なので残業してる人はもっと多いかも。
残業していないと仕事をしていないと思われる悪い風潮の会社。
評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績関係なく給与変動なし。賞与は支店長振り分けがあり業績、売上により変化する年間２回.1ヶ月～1.4ヶ月が基本。
売上がいい人は2～3ヶ月あ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
固定給はしっかりある。
営業で新規の管理マンション等を増やすことができればそれなり賞与に反映はされる
自分のペースを作れれば、自由に動ける
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格手当が多数付く、他会社では専任にならないと資格手当が付かない会社もあるが資格を取得し登録すれば資格手当が付く、資格手当の上限はは5万円な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格手当が充実しているので、資格さえ持っていれば新卒でも残業代を含めずに額面で30万円を狙えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
頑張れば評価されるため評価次第で昇格は期待できし、各社員の意見も聞いてはくれる。就業時間は各自で管理して行動出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
それなりに業務をこなしていれば比較的短期間で役職が上がっていくので、それに伴い役職手当・年俸級・退職金も上がっていく人事考課システムだった。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
関連資格の手当が豊富にあり、複数の資格を有する事で最大5万円の手当が給与に反映される。また、最近は賞与にも還元されはじめ、管理業務主任者保有...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格手当がマックスで50,000円支給される。管理業務主任者証で15,000円、防火管理者でも毎月1,000円もらえる。
残業は必然的にある...続きを読む(全232文字)

【良い点】
資格手当は最大5万まででます。宅建や管理業務主任者等の資格を持ってる人は年収にするとけっこう違います。また最近は人材流出を防ぐため、基本給の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の業績によりボーナスが左右されるため個人が頑張っても還元されない。
業界的に見ても給料は安いが会社、顧客から...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全くない。営業職と事務の基本給にほぼ差がなく、営業職の仕事の労力の割に給料は安いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
前年度の支店評価が良ければ賞与が出る。
良くも悪くも連帯責任なので、支店評価が悪ければ個人評価が高くても賞与に期待できなくなる。
一部の出世...続きを読む(全187文字)

【良い点】
就業規則による等級に基づき基本給が定められているので、透明性は高い。ただし、係長以下の給料は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の雰囲気がよく、和気あいあいな職場です。入れ替わりが多いので中途入社でもまったく問題ありません。収入は業界全体が低いので実力主義の人には...続きを読む(全189文字)