コミュニティワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
お客様からの信頼を勝ち取れれば、何の問題もなく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーション能力か計画立案能力がないと厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
東急不動産グループなので、一律の評価シートの範囲で適正に査定は行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で結果を出しても、組織で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フロント業務であれば、行動計画を自分で組み立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、深夜問わずお客様からの連絡が入り、心...続きを読む(全87文字)

【良い点】
不動産関係の為、土曜日は出勤だったが、水・日・祝は完全休みなので、メリハリはつくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎日１時間以上残業しないと仕事が追いつかない程だったので、必然的にお給料は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命頑...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ルーティンワークではあるが、一人ひとりの役割分担がしっかりとある業務内容だったので、それが完了した時はとても嬉しく達成感に繋がった。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業時間の管理がずさん
土日の休みに出勤してないのに、出勤したようにして提出するして残業代をかなり稼いだた人間も何人かいた

直行直帰が可能...続きを読む(全533文字)

【良い点】
同じマンション内でお客様と長くお付き合いできる点が良い。
喜んでもらっているところをダイレクトで受け止めることができる。
また、仲介のような...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般的な評価制度だと思うので普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なので仕方ない部分はありますが、もう少し振れ幅があると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
メリハリはあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
請求書の発送などは夕方から始めることが多く、日中から始めていれば派...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)