日本経済新聞出版社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やはり将来性は難しいところはあると思います。しかし、デジタルにも力を入れています。例えば、Twitterでの就活情報発信などを通して自社への...続きを読む(全192文字)

【良い点】
編集者も厳しく数字（売上）について言われるようですが、契約社員および社員でビジネス書の企画をしたい人であればやりがいはあると思う。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員は大手新聞社からの出向者なので、落ち着いた人が多いので、対人関係において、つらい思いをすることをあまりないのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
雇用形態を問わず、社内の人達の雰囲気はのんびりしている。責任の重かったり競争が激しいのが嫌な人には向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性だからということで業務上に何か不利益があったり、パワハラやセクハラを受けているような話は聞かない。働きやすいのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日経新聞の完全子会社ということや、社員は日経新聞本社からの出向者なので、業務や売上に対する緊張感は皆無なので、ゆったりのんびりした雰囲気。殺...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界内では高めの年収水準だとは思う。評価制度は現状ほぼ年功序列だが、成果主義への移行が進められているところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比べると低く、昨今の給与ベースに追いついているようには感じられないため、この部分はモチベーションを維持...続きを読む(全101文字)

【良い点】
随分以前にはなるが、入社仕立ての初任給も悪くなく、残業代もしっかり反映して頂いた。あまり残業する方ではなかったが、当時の年齢の割には頂けてい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年齢給のテーブルが決まっており、それに加え役職手当＋職能手当がつく。
年齢給の昇給は20代のうちはそこそこ伸びが良いが、30代以降は1000...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価制度は年に何回か評価軸に沿った評価があり、きちんと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対してのフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
期の始まりと終わりに上司と1on1で面談する機会がある。
その際に個人の目標をいくつか立て、どの程度達成できたかや普段の勤務態度等を総合的に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
経験があれば、年齢層が高くても評価してもらい、給与にも反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態の良い時は昇級したが、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が何を基準に社員を評価しているのかがまったくわかりませんでした。
とにかくお気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司との面談、役員との面談が年に2回設定されており、その際に話した内容や普段の業務や売り上げを総合して評価が決まっている。上層部と円滑にコミ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。若手は一人暮らしは厳しい思う。なんの仕事をしているかよくわからないおじさん...続きを読む(全101文字)