トリンプ・インターナショナル・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

ワークライフバランスに関しては、店舗配属のFAはシフト制なので、所属店舗によってかなりちがうと思います。また、同じ店舗でも、早番か遅番かでも違いが有ると...続きを読む(全159文字)

配属店舗によりけりですが、人員が少ない店舗に配属された場合は土日祝日の休みは取りにくいです。1人店舗の場合はまず難しいです。一人の場合、任される仕事量も...続きを読む(全418文字)

女性のための商品を販売する会社だけあって、出産や育児のさいの休暇は取りやすい環境です。
妊娠している状態でも小金を稼ぎたいと出勤するスタッフも多くいます...続きを読む(全171文字)

有給が毎年付与され、繁忙期である7月、12月を除いて毎月1日ずつ消化していける点はきちんと有給という制度が整っていたと感じます。大体公休は8日～10日で...続きを読む(全152文字)

販売職の為、やはり土日祝日は基本勤務。私はアルバイトだった為希望を出せば休みは取れますが、その分正社員の方は有給を使わないと基本希望を出せないようで、大...続きを読む(全150文字)

女性が多く働いている会社なので、出産育児休暇は割と取得しやすいと思います。休みは販売職なのでなかなか土日祝日は取れませんが、週休2日きちんとお休みできま...続きを読む(全204文字)

メリハリはきちんとつけて働くことのできる環境。一週間続けて有休を取らないといけない制度があり それはあまりアパレルだとないので嬉しいですね。課にもよりま...続きを読む(全191文字)

部署にもよるが、基本的にはフレックスなので、定時には帰れる。というか月の勤務時間を調整すれば何時に帰っても良いし、何時に出社しても良い。なので、ワークラ...続きを読む(全167文字)

結婚後出産を機に退社する人はゼロではないか。妊娠した人は、ほとんど当たり前のように育児休暇を取得し、その後復帰している。ここ数年その傾向が強い。復帰後も...続きを読む(全183文字)

私自身は非正社員で店舗勤務でしたが、店長も同じく非正社員でした。入ったばかりの私の時給とほぼ変わらずに上から売り上げについて厳しく言われており、大変そう...続きを読む(全227文字)

ワークライフバランスについては、これ以上良い条件の会社はないように思います。残業はほぼなく、しっかり仕事とプライベートを沸けることができるからです。
...続きを読む(全168文字)

基本的に残業はしないようにとのことなので、接客をしていない限りは
定時でしっかり帰ることが出来、毎日同じ時間にプライベートへの切り替えが可能
会社も月...続きを読む(全154文字)

部署によっては残業がかなり多い部分があり、ワークライフバランスが崩れてしまっている部分がありました。仕事がやりがいである人にとってはとても面白みのある企...続きを読む(全231文字)

ノー残業デーを打ち出しておりましたが、少なくとも営業部門では徹底されておらず、
多くの社員が就業時間後も21時過ぎまで残ってました。
一応「早く帰る...続きを読む(全171文字)

ノー残業デーという仕組みがあり、仕事とプライベートを考えるような取り組みです。
実際にどこまで機能しているかは置いておいても、少なくとも会社にそのよう...続きを読む(全154文字)

部署によって非常にばらつきがある。
バックオフィスは原則、残業禁止のため
大抵の人が定時で帰っている。
わりと自分のペースで仕事をしている人が
...続きを読む(全358文字)

休みがしっかり取れる。
残業を忌み嫌う会社なので、残業の必要がありません。
女性ばかりなので、福利厚生が女性に優しいです。
管理職は女性もたくさん...続きを読む(全171文字)

残業を禁止にし仕事の効率を高めるというアプローチをとっている。バックオフィスの一部では有効かに見えるこの施策ではあるが、実際の営業現場ではクエッションマ...続きを読む(全181文字)

いまでもあるかは分からないが、毎週水曜日はノー残業デイで社員はいっせいに退社していた。夏季になると、上役も長期休暇を率先して取るので部下も休暇がとりやす...続きを読む(全155文字)

学生の時に契約社員として働いていましたが、大学に顔を出す必要があるときは、仕事の負荷を調整することで、回りに迷惑をかけないかぎりは比較的自由にスケジュー...続きを読む(全151文字)