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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
優秀な方から直接情報交換ができた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ミッション完了にはかなりの労力が必要だが個人プレーなので自己管理はしやすい。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
非常によくありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人間関係続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年収はわるくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員の取り扱いが疎い続きを読む(全49文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとれやすいほうです。続きを読む(全31文字)
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グローバルに展開する会社で、国内のみならず海外のチームとの連携などもともない広い視野での活動が必要でした。また年齢や男女などを問わず責任のある仕事を任さ...続きを読む(全152文字)
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大きな企業ですので、当然、処理量も膨大で、扱う数字も半端ではありません。そのため、数字の海に飲みこまれないようにすることがとても重要です。SAPが標準導...続きを読む(全175文字)
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退職理由は色々ありますが、正社員のオファーを断ったことが原因です。
なぜかと申しますとこちらが断るのを見込んで左遷同様の正社員のオファーを出して
自...続きを読む(全237文字)
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担当部署にもよるが、ワークライフバランスは取れている方かと思います。有給休暇を見ても比較的取りやすいほうではないのか?と思います。特に女性は出産育児休暇...続きを読む(全172文字)
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外資系企業ということで、英語を使う機会が増えました。社内にも外国人が多くなり、そういう意味ではグローバルな感じです。しかしながら、元々は東芝シリコーンで...続きを読む(全286文字)
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女性には働き易い会社だと思います。残業は部署によっても違いますが、自己判断で定時で帰ったり、遅くまで居たり・・・ 又、育児休暇後も復帰している社員もいま...続きを読む(全162文字)
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もう少し真面目にやってるのかと思いました。特に中途入社の人が入っては辞めていきました、おそらく同じようなギャップをかんじたのでしょう。優秀な人、特に誠実...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は全くありませんでした。くだらない教科書通りのアドバイスしかできないし、失敗すれば、自分のせいにされます。駄目だとわか...続きを読む(全162文字)
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部署によって全然違います。技術部門以外は、問題なく楽しくやっています。問題は、技術部門ですが、ほとんど使い捨ての状態です。健康状態を害して退職した人もい...続きを読む(全181文字)
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自分でやるしかないのが現状です。TOEICの点数がある一定以上上がれば、いくらかのお金をもらえました。ウェーブ教育がたまにきますが、ほとんどやくに立たな...続きを読む(全152文字)
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休みは多いですが、それ以外に魅力はありません。5年、10年単位でリフレッシュ休暇があります。手当は、全部廃止されました。外資系の会社に手当という概念はあ...続きを読む(全169文字)
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なんちゃって外資ですから、給料は役員クラスを除いて、日本の企業並みです。多いのは役員、重役クラスだけです。平社員等は仕事の割には、給料は良くありません。...続きを読む(全206文字)
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日本での業務には、興味が薄く、中国を中心に海外での業務を中心に考えています。今後、日本は一部を除いて閉鎖されると考えた方がいいと思います。語学が堪能で、...続きを読む(全185文字)
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上司に気に入られた人は、いい仕事がもらえ、気に入られない人には成果の出にくい仕事が与えられます。上司に気に入られた人はいいですが、一旦リストラ対象になっ...続きを読む(全156文字)
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女性は、働きやすいですし、首切りの対象にもなりにくいので、女性が働くには良い会社です。特に、男女間の差別もありませんし、逆に男子のように無理な業務を押し...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 櫻井明 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5544-3100 |
| URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。