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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員によるモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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回答者:
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【良い点】
・業務で英語を使うので、転職のアピールになる。
・若手でも、数千万投資のような大きな仕事も任せてもらえるので、転職時に職務経歴書に書ける。そ...続きを読む(全307文字)
回答者:
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【良い点】
シリコーン事業で、競合他社が少ないので、恵まれている。福利厚生、安全面への配慮は良い。グローバル企業のため、英語コミュニケーション能力に自信...続きを読む(全198文字)
回答者:
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退職理由は色々ありますが、正社員のオファーを断ったことが原因です。
なぜかと申しますとこちらが断るのを見込んで左遷同様の正社員のオファーを出して
自...続きを読む(全237文字)
回答者:
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旧GE東芝シリコーンですが、社風は継続されています。いんちき会社です。気に入らない社員は仕事を与えず、成果を出せないようにして首にします。ある人は、退職...続きを読む(全207文字)
回答者:
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数年毎に比較的大きな組織の改編が実施される。この改編に伴い、人員の整理が行われる。今回も、大幅な組織変更が行われ人員整理も併せて行われた。基本的に能力や...続きを読む(全158文字)
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人員整理が定期的にあり、リーマン後の希望退職では多くの人が辞め、少ない人数で仕事をこなす部署が多く、激務な部門も多かった。社風としては、外資系企業の風通...続きを読む(全152文字)
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資本家関係の変更がありました。そのため古き良きカルチャーが多く失われてしまった気がしています。この部分に関しては人それぞれですし、部署によっては異なるも...続きを読む(全163文字)
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
回答者:
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収はわるくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員の取り扱いが疎い続きを読む(全49文字)
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【良い点】
用途が広いので、ある業界の業績が悪くなっても他の業界がカバーできることもあり、安定性があると思う。成長性は業界の中でシェアをいかに伸ばすかを...続きを読む(全181文字)
メーカー・製造業(化学・石油)の退職理由の口コミ
回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の総務部と工場の管理部の退職者が多い
今年は5名が退職した
会社の将来性と経営陣に不安を感じて退職している
...続きを読む(全110文字)
回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をした人がいたが、上に報告せず労災も使用していない。
規定の残業時間を超過すると怒られるため、タイムカードを...続きを読む(全124文字)
回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく放任主義的な雰囲気で、一人当たりの作業量が多くなっていた。
また、現在社員寮に住んでいるが、会社まで遠...続きを読む(全100文字)
回答者:
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【良い点】
他にしたいことが見つかった とりあえず仕事に飽きた 若い人もどんどんやめていったし その流れで決断した でも楽しかった続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な親会社である住友化学からの影響が強い点は気になりました。社長は住友化学からの天下りで、側近もついてきます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
包材は安定した需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクラベル業界が下火
それに対して、何も手を打たない。(打てない)...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退社月が賞与月でしたが、満額だしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめようかと思って相談してからなかなか辞めれなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップがしたかったからです。
私は営業事務として働いていましたが、単調な作業が多くてやりがいをあまり感じる事ができなかったから。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と評価制度への不満があり、改善の余地が少ないと感じたため退職を検討しました。満足度は低め...続きを読む(全90文字)
回答者:
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【良い点】
人事部の方はとてもいい人が多く、相談にも乗ってくれる為、安心して退職手続きができた。上司も当たり外れがあるが自分の上司はとてもよかった。
【...続きを読む(全127文字)
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 櫻井明 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5544-3100 |
| URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
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