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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員によるモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・業務で英語を使うので、転職のアピールになる。
・若手でも、数千万投資のような大きな仕事も任せてもらえるので、転職時に職務経歴書に書ける。その...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
シリコーン事業で、競合他社が少ないので、恵まれている。福利厚生、安全面への配慮は良い。グローバル企業のため、英語コミュニケーション能力に自信が...続きを読む(全198文字)
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退職理由は色々ありますが、正社員のオファーを断ったことが原因です。
なぜかと申しますとこちらが断るのを見込んで左遷同様の正社員のオファーを出して
自己...続きを読む(全237文字)
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旧GE東芝シリコーンですが、社風は継続されています。いんちき会社です。気に入らない社員は仕事を与えず、成果を出せないようにして首にします。ある人は、退職拒...続きを読む(全207文字)
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数年毎に比較的大きな組織の改編が実施される。この改編に伴い、人員の整理が行われる。今回も、大幅な組織変更が行われ人員整理も併せて行われた。基本的に能力や業...続きを読む(全158文字)
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人員整理が定期的にあり、リーマン後の希望退職では多くの人が辞め、少ない人数で仕事をこなす部署が多く、激務な部門も多かった。社風としては、外資系企業の風通し...続きを読む(全152文字)
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資本家関係の変更がありました。そのため古き良きカルチャーが多く失われてしまった気がしています。この部分に関しては人それぞれですし、部署によっては異なるもの...続きを読む(全163文字)
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増など...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も評...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
用途が広いので、ある業界の業績が悪くなっても他の業界がカバーできることもあり、安定性があると思う。成長性は業界の中でシェアをいかに伸ばすかを重...続きを読む(全181文字)
メーカー(化学・石油)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職するにあたっての良い点
横浜ゴムでの経験は、自動車業界での実績として評価されやすく、転職市場でも有利に働くことが多いです。特に大手企業で培...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数回の早期退職募集により研究縮小の流れになるのではないかという不安が生じています。また、将来性にも不安を感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸があった際にも残業を命じられたため。
またコロナ禍によりニプロファーマの利益では...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
化粧品が好きなので、自社商品を安く買えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに働いて結果を出しても永遠に給料は上がり...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日してからパイプラインが少なくなり、情報提供できる薬剤が大幅に減ってしまった。そのため、現場で活動する際のやり...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全員が毎日終電まで仕事をしているような会社からこの会社へ転職してきたので、すごくホワイト企業だと感じました。仕事に追われることなく、プレッシャ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足:
「部署間のコミュニケーションが不足しており、情報共有に課題がある...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社製品は、品質の良いものがとても多い
社内環境や人間関係さえ整っていればとても良い環境であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に引き留められることもなく、受け入れてもらえた。辞める人も多いからだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えた後、ずっ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休職制度などは待遇面など含めて良いと思いおます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負われる仕事がほとんどで、メンタル不調で休職や...続きを読む(全98文字)
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 会社情報
会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
設立日 | 1971年4月 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 櫻井明 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
電話番号 | 03-5544-3100 |
URL | https://www.momentive.com/ja-jp |