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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
開発部のチームによっては上司がアメリカ人やドイツ人が直属の上司となることがあり、自動的に英語能力は鍛えられる。また社内の英語学習機会も豊富に...続きを読む(全181文字)
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2011年から2012年頃には、組織変更という名のもとで、いきなり退職させられた
社員も多かった。同社の販売代理店には以前から同社のOBが勤務している...続きを読む(全195文字)
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管理職の方にもフランクな方は多く、草野球チームに何人も入っていたりと、そういった活動に積極的な社員はコミュニケーションは取りやすい。ポジションが上に行け...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は全くありませんでした。くだらない教科書通りのアドバイスしかできないし、失敗すれば、自分のせいにされます。駄目だとわか...続きを読む(全162文字)
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基本的に、グローバルに牛耳られた格好になっている為、管理職として責任を取る人材は非常に少なかったように思う。
責任の所在が誰にあるのかも甚だ疑問に感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はわるくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員の取り扱いが疎い続きを読む(全49文字)
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【良い点】
用途が広いので、ある業界の業績が悪くなっても他の業界がカバーできることもあり、安定性があると思う。成長性は業界の中でシェアをいかに伸ばすかを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
40から50代の社員が多く、昔の体育会系ノリが未だ顕在。30代は上から言われるが下には言え...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚や上司は真面目な方が多く、人間関係は非常に良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部かなり上の役職の人になると、理不尽...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーションがある、業務内容で問い合わせした際に皆さん優しく対応してくれて、助かっていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員同士は仲良く、特に問題を感じることはなかった。内向的な人が多い印象だが、相談には親身にのっていただけた。
自分から進んでコミュニケーショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全体的に風通しは良いです。
優しい社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に差があり、忙しい人や部署は忙しいです。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員さんはいい人が多いが、変わった人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
感情が激しめの人も多く、怒鳴り声が横の部署から聞こえてき...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とてもオープンで裏表ないです。
店長によって大事にしていることも違うし、ショップの雰囲気が変わるので、ある程度働いたら異動するのもありだと思...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない40代、50代の社員のモチベーションが低いと感じる。
人によって業務量が異なりすぎている。不公平感が強...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は基本東レ本体からの出向者である関係か、あまり新しいことに対しやる気のある人が多くないように感じる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頼りになる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインによるが、ほとんどの作業長はタバコを吸ってベラベラと喋っているだけです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 櫻井明 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5544-3100 |
| URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
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