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福利厚生は外部に委託しているのでそれを主に使う感じで自社で持っている保養所などは一切ない。
食事補助面に関しては、お昼は社内食堂が用意されていて、会社...続きを読む(全159文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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休みは多いですが、それ以外に魅力はありません。5年、10年単位でリフレッシュ休暇があります。手当は、全部廃止されました。外資系の会社に手当という概念はあ...続きを読む(全169文字)
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労働時間は、部署によって異なる。製造部門は労働時間はわりと守られているが、間接業務はサービス残業がかなり発生する。外資系ということで、業務には英語を使用...続きを読む(全298文字)
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休暇日数に関しては比較的多い会社だと思うが、休暇の取得は部門によって非常に取り易さが異なる。
労働時間も部門によって異なる。深夜の電話会議等が多い部門...続きを読む(全200文字)
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労働時間は個人差があるのでなんとも言えない。休暇はとりやすい。住宅補助は場所により出る場合と出ない場合がある。出産育児支援の点では、女性が少ない職場のた...続きを読む(全156文字)
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
メーカー・製造業(化学・石油)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
期限付きだが住宅補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助をいれてやっと並みの会社くらいの年収なのであまり良くない。大型連休も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
10年に一度？創立パーティーを会社負担で開いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険、保養所の利用などの福利厚生はなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は、普通。特筆していいところもないけど、悪いところもない。でも親会社の桃谷順天館の商品が社割で買えたのが良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており申し分ない。社員寮や社宅、私生活で旅行に行く際に、ベネフィットでホテルが格安になるのがありがたい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当も通勤手当制度も揃っていた。年に一度資格取得の案内が来ており、取得すれば参加費半額(数年前までは全額)補償。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親会社に負けないほどの福利厚生があっていいと思う。食堂は安くておいしい。メニューの改善もアンケートを行って社員の声も聴いてくれる。続きを読む(全71文字)
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福利厚生が充実し、最新設備の本社や研究所で働ける魅力がある。続きを読む(全30文字)
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大成化工株式会社の就労環境は、社員の意見を大切にしていると感じました。福利厚生も充実していて、働きやすい環境が整っていると思います。ただ、正直言って、繁忙...続きを読む(全110文字)
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完全週休2日制、年間休日約120日。借上社宅制度や住宅補助手当、各種休暇制度、育児／介護休暇、余暇支援など、働きやすさと生活サポートが充実。続きを読む(全70文字)
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岩谷瓦斯株式会社では、フレックスタイム制度が導入されており、働く時間の柔軟性が高いです。これにより、ワークライフバランスを保ちながら仕事に集中できる環境が...続きを読む(全154文字)
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 櫻井明 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5544-3100 |
| URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
NOKIZAL ID: 2945041
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