モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
海外の方々との交流やグローバルな感覚を身につけたかったので入社を決めました。実際に会社に入社してみると、定期的に海外の方々が、日本に訪れていま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
外資系のため、社員の英語での発言力を高めるべく、英語教育が自由選択で受けられます。またそういったトレーニングを仕事の場でも活かせる、活かさなけ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
シリコーン事業で、競合他社が少ないので、恵まれている。福利厚生、安全面への配慮は良い。グローバル企業のため、英語コミュニケーション能力に自信が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署により異なるが、残業は基本的に30時間に抑えることができた。残業時間が30時間を超える場合は申請が必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
開発部のチームによっては上司がアメリカ人やドイツ人が直属の上司となることがあり、自動的に英語能力は鍛えられる。また社内の英語学習機会も豊富にあ...続きを読む(全181文字)

もともと女性が少ないがみんなあたたかいのでとても働きやすいとそとからみていて感じる。特にお子さんの行事や家のことで休みをもらっても何も特にいわれないので、...続きを読む(全160文字)

福利厚生は外部に委託しているのでそれを主に使う感じで自社で持っている保養所などは一切ない。
食事補助面に関しては、お昼は社内食堂が用意されていて、会社の...続きを読む(全159文字)

部署によると思いますが、比較的有給申請は通りやすく、前日からでも平気だったのでワークライフバランスはとりやすい方だった。また、夏休みなどは有給をつなげて、...続きを読む(全163文字)

もう少し真面目にやってるのかと思いました。特に中途入社の人が入っては辞めていきました、おそらく同じようなギャップをかんじたのでしょう。優秀な人、特に誠実な...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で満足している点は全くありませんでした。くだらない教科書通りのアドバイスしかできないし、失敗すれば、自分のせいにされます。駄目だとわかっ...続きを読む(全162文字)

部署によって全然違います。技術部門以外は、問題なく楽しくやっています。問題は、技術部門ですが、ほとんど使い捨ての状態です。健康状態を害して退職した人もいま...続きを読む(全181文字)

自分でやるしかないのが現状です。TOEICの点数がある一定以上上がれば、いくらかのお金をもらえました。ウェーブ教育がたまにきますが、ほとんどやくに立たない...続きを読む(全152文字)

休みは多いですが、それ以外に魅力はありません。5年、10年単位でリフレッシュ休暇があります。手当は、全部廃止されました。外資系の会社に手当という概念はあり...続きを読む(全169文字)

なんちゃって外資ですから、給料は役員クラスを除いて、日本の企業並みです。多いのは役員、重役クラスだけです。平社員等は仕事の割には、給料は良くありません。通...続きを読む(全206文字)

日本での業務には、興味が薄く、中国を中心に海外での業務を中心に考えています。今後、日本は一部を除いて閉鎖されると考えた方がいいと思います。語学が堪能で、中...続きを読む(全185文字)

上司に気に入られた人は、いい仕事がもらえ、気に入られない人には成果の出にくい仕事が与えられます。上司に気に入られた人はいいですが、一旦リストラ対象になった...続きを読む(全156文字)

女性は、働きやすいですし、首切りの対象にもなりにくいので、女性が働くには良い会社です。特に、男女間の差別もありませんし、逆に男子のように無理な業務を押し付...続きを読む(全172文字)

旧GE東芝シリコーンですが、社風は継続されています。いんちき会社です。気に入らない社員は仕事を与えず、成果を出せないようにして首にします。ある人は、退職拒...続きを読む(全207文字)