この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動す...続きを読む(全105文字)
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 報酬UP
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動す...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは結果が全てのため、目標達成すれば達成度合いに応じて支給額も比例する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にマネージャー相...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により異なるが、残業は基本的に30時間に抑えることができた。残業時間が30時間を超える場合は申請が必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は外資だけに比較的良い方だと思う。一方、定期昇給はあまり見込めない。転職の場合は入社の時の設定が重要だと思う。前年の成果がものをいう。前年...続きを読む(全170文字)
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年俸制であるため、年度初めに自分の年収が分かる(残業代等は含んでいない)。年俸を16分割して、6月と11月は3カ月分が入る、という形であるので、1年目の6...続きを読む(全206文字)
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なんちゃって外資ですから、給料は役員クラスを除いて、日本の企業並みです。多いのは役員、重役クラスだけです。平社員等は仕事の割には、給料は良くありません。通...続きを読む(全206文字)
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バブル期入社社員が多い。給与は、バブル期入社組が高く、若手には行きわたらない感じ。しかし、定年退職まで勤める人は本当に少ない。たいていの場合、下請けの会社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増など...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も評...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
用途が広いので、ある業界の業績が悪くなっても他の業界がカバーできることもあり、安定性があると思う。成長性は業界の中でシェアをいかに伸ばすかを重...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると思う。ただもともと製造業ということもあり、あまり女性がいないので、会社も活用といっても、限界があったように思うが、女性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は何もないので長く働いていればそれなりにもらえるようになる会社が良い人にとっては合ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べてよいと思います。いろいろ気になる点はあるが、プレッシャーに耐えられるなら満足行く会社だと思う。
若い頃からいろいろチャレ...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3ヶ月分くらいで少なく感じた。ライフプラン手当全員一律2.5万ついてるが、家賃補助は会社の定めた条件かつ2...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時はボーナスは年間4か月まで復活していましたが、今は業績も悪くお小遣い程度にしかでないようでモチベーションもあが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
収入そのものは業界中位程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級への昇進は部門で実質的に枠が割り当てられているらしく、あっさり昇進...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
交代勤務のため、夜勤手当、交代勤務手当などがあった。代勤もあった。同世代よりも随分手取りが多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
間違いなく給与は高額です。製造業ですので、ITや金融とは比較になりませんが、化学業界としてはトップクラスではないでしょうか。また出張旅費や社員...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
評価の見える化を進めている点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の見える化を進めている最中ですが、正直評価内容は納得感が薄い印象です...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度で自己評価後に上司評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のギャップがすごい。
昇級できない制度。
頑張っても報われない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
四半期に一度上司と仕事内容のすり合わせを行う機会があり(多い)、最後に業績の評価を行います。評価が特筆するほど高ければボーナスにも反映されます...続きを読む(全210文字)
会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
設立日 | 1971年4月 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 櫻井明 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
電話番号 | 03-5544-3100 |
URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
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