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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 職種別年収
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ボーナスは結果が全てのため、目標達成すれば達成度合いに応じて支給額も比例する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にマネージャー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署により異なるが、残業は基本的に30時間に抑えることができた。残業時間が30時間を超える場合は申請が必要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は外資だけに比較的良い方だと思う。一方、定期昇給はあまり見込めない。転職の場合は入社の時の設定が重要だと思う。前年の成果がものをいう。前...続きを読む(全170文字)
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年俸制であるため、年度初めに自分の年収が分かる(残業代等は含んでいない)。年俸を16分割して、6月と11月は3カ月分が入る、という形であるので、1年目の...続きを読む(全206文字)
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なんちゃって外資ですから、給料は役員クラスを除いて、日本の企業並みです。多いのは役員、重役クラスだけです。平社員等は仕事の割には、給料は良くありません。...続きを読む(全206文字)
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バブル期入社社員が多い。給与は、バブル期入社組が高く、若手には行きわたらない感じ。しかし、定年退職まで勤める人は本当に少ない。たいていの場合、下請けの会...続きを読む(全153文字)
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モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
用途が広いので、ある業界の業績が悪くなっても他の業界がカバーできることもあり、安定性があると思う。成長性は業界の中でシェアをいかに伸ばすかを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると思う。ただもともと製造業ということもあり、あまり女性がいないので、会社も活用といっても、限界があったように思うが、女...続きを読む(全183文字)
メーカー・製造業(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
すみません、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い方だと思う。特にボーナスが低い。期待して入ってはダメ。
評価制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は業界のなかでもよい方だと思う。
また、給料を上げようという意識も強い。
若手の頃は少なめな印象があるが級が上がれば満足なくらいにはもらえる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えない。営業職は、新卒であってもみなし残業代がついているので、朝早く来ようが夜遅くまで働こうが休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
【いい点】
・賞与が比較的大きく、年間の収入は安定している。
・昇給やベースアップが定期的にあり、長く働けば年収は徐々に上がる。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界では年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は適材適所と感じる組織体制によって、適正な年収や評価に繋...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サビ残や早出を無償ですると、上司に気に入られ昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はバイト並み、賞与は年間で3〜3.5...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きい企業なので、安定している
昇給もきちんとしてくれる
インセンティブがあるので、やりがいがあるとおもいます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状の年収に対して不満を感じている理由は、日々の業務内容や求められる専門性、責任の重さと、得られている対価との間...続きを読む(全398文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はゴム連合に属している影響もあり、自動車業界の他社と比較すると低いです。
ボーナスも業績連動型で、ヒヤヒ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手の標準年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動のボーナスが酷いため、結果として年収が何年も上がっていません。...続きを読む(全103文字)
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 櫻井明 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5544-3100 |
| URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社は1971年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は500人です。
NOKIZAL ID: 2945041
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