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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社
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【良い点】
産休育休取得者がおり、フレックスや時短、在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る事は可能だが降格や業務増な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性であっても昇給がしっかりとあり、同世代の一般男性より稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が多く、社名、就業規則ともに変動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高く、化学メーカーとしての制度やリソースが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが協調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パフォーマンスは売上次第なので、営業以外は現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
売上で全て左右されるので、営業外では努力も成果も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社長が技術やビジネスに長けていて人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響をドンピシャでうける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収はわるくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員の取り扱いが疎い続きを読む(全49文字)
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【良い点】
用途が広いので、ある業界の業績が悪くなっても他の業界がカバーできることもあり、安定性があると思う。成長性は業界の中でシェアをいかに伸ばすかを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると思う。ただもともと製造業ということもあり、あまり女性がいないので、会社も活用といっても、限界があったように思うが、女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時期によって忙しさはあるが、常時休めないということではないので、ワークライフバランスはあるほうだと思う。会社で有給取得を推進していたので、休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは結果が全てのため、目標達成すれば達成度合いに応じて支給額も比例する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にマネージャー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アファーマティブアクションの一環として女性はむしろ優遇されるといっても過言ではない。また、いまだに日系企業の一部では見られるような軽微な性的...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
外資系ファンド傘下のため良くも悪くもドライ。日系企業のようなウェットさは部署で濃淡はあるものの総じて稀。人材登用での年功序列もかなり減ってい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
業務に英語を使う事で、この会社を辞めた後のキャリア形成には良かった。
消防法の危険物を大量に扱っており、その安全教育を受けられた事。現在の仕...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
海外の方々との交流やグローバルな感覚を身につけたかったので入社を決めました。実際に会社に入社してみると、定期的に海外の方々が、日本に訪れてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
外資系のため、社員の英語での発言力を高めるべく、英語教育が自由選択で受けられます。またそういったトレーニングを仕事の場でも活かせる、活かさな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・業務で英語を使うので、転職のアピールになる。
・若手でも、数千万投資のような大きな仕事も任せてもらえるので、転職時に職務経歴書に書ける。そ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
シリコーン事業で、競合他社が少ないので、恵まれている。福利厚生、安全面への配慮は良い。グローバル企業のため、英語コミュニケーション能力に自信...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署により異なるが、残業は基本的に30時間に抑えることができた。残業時間が30時間を超える場合は申請が必要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は外資だけに比較的良い方だと思う。一方、定期昇給はあまり見込めない。転職の場合は入社の時の設定が重要だと思う。前年の成果がものをいう。前...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・サービス残業が当たり前になっている。
社内でも上から減らせと言われているが、仕事量が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
開発部のチームによっては上司がアメリカ人やドイツ人が直属の上司となることがあり、自動的に英語能力は鍛えられる。また社内の英語学習機会も豊富に...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | モメンティブパフォーマンスマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 櫻井明 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5544-3100 |
| URL | https://www.momentive.com/ja-jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。