一般財団法人郵政福祉のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、顧客が郵政グループの社員だけであるという点だ。確かに郵政グループ社員を支えることができるという点で有意義であるし、また、営業のしやすさという点でもやりやすいと思う。しかし、私個人としては、保険営業をするならば、特定の誰かではなく一般消費者相手というより多くの人にサービスを提供したいと思ったので、少し違うと感じた。

インターンシップに参加したことで、選考が免除になる等の特別フローはなかったように感じる。しかしながら、当法人が保険業界の中でも特殊な立ち位置にあるため、参加した方が当法人のことをより深く知る機会になるとは思う。

保険営業では、訪問する時間帯だけでなく、「曜日」も気に掛ける必要があるとフィードバックを受けたこと。例えば、訪問先の顧客や事業所が何曜日が忙しい等は、その事業所によって異なるので、その情報を事前に調べて、こちらから相手の都合の良さそうな時間を相手に聞くことなく、予想しておくことも相手への気遣いの一つであり、交渉成功のきっかけになり得ると言われたのが印象的だった。