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日清食品ホールディングス株式会社

日清食品ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

日清食品ホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日清食品ホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

日清食品ホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月9日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

日清食品ホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.3
選考難易度
4.0
業界理解
3.7
会社理解
4.3
メンターのコミット
2.3
自己成長
3.3
内定直結度
2.3
学生のレベル
3.7
テーマの面白さ
4.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より5%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より12%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.9/ 5
日清食品ホールディングスは5点満点中3.9点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

夏 / 1日間 / R&Dコース

Nissin 1day workshop ~技術系職種編~

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夏 / 1日間 / セールス

セールス

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夏 / 1日間 / セールス

セールス

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冬 / 5日間

マーケティングインターンシップ

上記のようにお金ももらえないワークにそんなに時間と体力を割くのはもったいないと考えていた。しかし学生の方や社員の方からも学ぶことはたくさんあり、日本の大企業の安定性の裏の大変さやリアルなところも垣間見えたり自身の弱みも感じたので有益だった。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間 / R&Dコース

Nissin 1day workshop ~技術系職種編~

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夏 / 1日間 / セールス

セールス

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夏 / 1日間 / セールス

セールス

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冬 / 5日間

マーケティングインターンシップ

最終日の発表に向けて何度の案を練り直し、一つの考えから抜け出すことができなかったことがつらかった。あきらめやすい性格なのでもうそれでいいじゃんと思うことも何度も考え直し案がなくなったりすることは、お金ももらえないインターンなのにと感じることもあり眠かった。しかし社員の方で現場社員や人事も話を聞いてくださった。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間 / R&Dコース

Nissin 1day workshop ~技術系職種編~

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夏 / 1日間 / セールス

セールス

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夏 / 1日間 / セールス

セールス

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冬 / 5日間

マーケティングインターンシップ

審査員の方から素直で率直な意見をいただき、クリエイティビティの裏には緻密な計算などがあることを知った。アイデア重視で考えるのではなく市場分析やインサイトの発掘など様々な工程では常に論理性などが宇うようだと教えていただいた。

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日清食品ホールディングスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

大きくざっくりと日用品消費財メーカー、化粧品メーカー、食品メーカーを志望していた。しかしこのインターンシップを通じて学生の質や管理職の女性率の低さなどを見て日清食品への志望度かつ食品メーカー全体への志望度は下がった。そのため、メーカーだけでなく様々な業界を見て自身への適性を確かめようと考え、ほかの業界の研究もするようになった。

参加後

若手も性別も関係なく活躍している、裁量権が大きいというイメージだったが、実際にお話を聞いたり雰囲気から感じたことは、やはり大手のメーカーという感じのままだった。しかし特に人事の方は基本的に人当たりがとてもよくて学生との距離を縮めようとしてくれていると感じた。一方でマーケティングの社員や年次の上の方は結構厳かな感じだった。そのため、入社したとしても先が見えなくなるのではないかと思った。

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日清食品ホールディングスの インターンの選考フロー

データがありません

日清食品ホールディングスの インターンの選考対策

インターンES

27卒

R&Dコース

Nissin 1day workshop ~技術系職種編~

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27卒

セールス

セールス

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26卒

セールス

セールス

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24卒

総合職

貴社の挑戦、取り組みをインターンシップで学びたいです。 貴社のベストセラー商品である「カップヌードル」は日本国内に留まらず海外にも進出しています。日本の文化とも言えるカップ麺を海外に進出させ、地域ごとにオリジナルの味を展開するという挑戦に感銘を受けました。この点が私の挑戦しようとする姿勢に重なりました。 インターンシップでは、新商品提案の中でアイデアをどう製品に繋ぐか、その議論の深め方や開発過程を知ることで、自分の働く姿を固めたいと考えています。また、顧客を獲得し続ける商品を提供するにあたって何を意識しているのか、開発への思いを確認し、今の自分に足りないものはなにか確認したいと考えています。

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24卒

開発職

私は、大学院で、企業の環境改善への投資が業績に与える影響について研究を行う予定です。具体的には、企業の資金運用に関して、スタートアップ企業への投資、特にESG活動への投資が業績に与える影響を、企業データを用いて分析し、環境を考慮した最適な経営を追究していきたいと考えています。そこで扱う企業のデータは膨大であるため、MATLABと呼ばれるプログラミング言語を用いて、企業のインプット(人材派遣、投資など)からどれだけ効率的にアウトプット(売上など)を得られているのかを分析します。それにより、企業がスタートアップ企業にESG投資を行う際に、どのような投資が効率的であるのか、その追究を行っていきます。

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インターン面接

25卒

冬 / 3日間

セールスコース

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24卒

冬 / 3日間

R&D

メリットはあります。大学の講義は十分な内容でした。しかし、大学の講義だけだと主観的な判断材料に留まってしまう気がしました。そのため、客観的な判断材料としてこの資格に挑戦して、取得しました。こうすることで、それこそ今の面接の場であったり、初対面の方に専門力を伝えるときに役立つと考えています。また、大学の講義の総復習ができたため改めて大切なことを認識できる機会となりました。

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24卒

夏 / 5日間

秋マーケティングインターンシップ

小学時代に始めたサッカーです。兄がサッカーをやっていたため、気づいたら始めていました。どんなサッカー人生だったかを一言で表すと、常に逆境から這い上がってきたサッカー人生になります。怪我も多く、常にチーム内で1番下からのスタートでしたが、決して挫けず最後まで努力し続けました。そして現在も体育会サッカー部で1軍昇格を目指して精進しております。

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24卒

冬 / 5日間

マーケティングインターンシップ

留学や今までの経験を通じて、貴社の商品力の強さや技術力、コミュニケーション戦略の唯一無二性や海外展開などほかの会社にはない多方面へのインパクトを様々持っているためとても興味を持った。また、留学していたためいずれは海外事業にかかわりたいと考えているので世界各地に拠点を持ちその土地土地に合わせた製品を作る貴社であればそのようなチャンスをつかめると考えた。

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23卒

夏 / 30日間

ブランドクリエーション

・食品メーカーに関心を持っている理由(自分の経験を合わせて食への関心を伝えた。) ・なぜ日清食品なのか(今後注力する事業を把握し、その事業に興味を持っていることとその理由) ・マーケティングに興味を持っている理由 志望動機は深堀されるので、食品メーカーの中でもなぜ他社ではないのかを企業分析を通して伝えられるようにしておくと良いと思う。

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インターン選考の就活速報

2026年9月18日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年9月12日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年9月9日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月2日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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日清食品ホールディングスの インターン体験記をステップから探す

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.5歳
平均給与 842万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。