日清食品ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日清食品ホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日清食品ホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日清食品ホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月9日 インターンESを通過した学生の就活速報
日清食品ホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 2.3
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
日清食品ホールディングスの インターン参加後の就職への影響
参加前
大きくざっくりと日用品消費財メーカー、化粧品メーカー、食品メーカーを志望していた。しかしこのインターンシップを通じて学生の質や管理職の女性率の低さなどを見て日清食品への志望度かつ食品メーカー全体への志望度は下がった。そのため、メーカーだけでなく様々な業界を見て自身への適性を確かめようと考え、ほかの業界の研究もするようになった。
参加後
若手も性別も関係なく活躍している、裁量権が大きいというイメージだったが、実際にお話を聞いたり雰囲気から感じたことは、やはり大手のメーカーという感じのままだった。しかし特に人事の方は基本的に人当たりがとてもよくて学生との距離を縮めようとしてくれていると感じた。一方でマーケティングの社員や年次の上の方は結構厳かな感じだった。そのため、入社したとしても先が見えなくなるのではないかと思った。
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日清食品ホールディングスの インターンの選考フロー
データがありません
日清食品ホールディングスの インターンの選考対策
インターンES
総合職
貴社の挑戦、取り組みをインターンシップで学びたいです。 貴社のベストセラー商品である「カップヌードル」は日本国内に留まらず海外にも進出しています。日本の文化とも言えるカップ麺を海外に進出させ、地域ごとにオリジナルの味を展開するという挑戦に感銘を受けました。この点が私の挑戦しようとする姿勢に重なりました。 インターンシップでは、新商品提案の中でアイデアをどう製品に繋ぐか、その議論の深め方や開発過程を知ることで、自分の働く姿を固めたいと考えています。また、顧客を獲得し続ける商品を提供するにあたって何を意識しているのか、開発への思いを確認し、今の自分に足りないものはなにか確認したいと考えています。
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開発職
私は、大学院で、企業の環境改善への投資が業績に与える影響について研究を行う予定です。具体的には、企業の資金運用に関して、スタートアップ企業への投資、特にESG活動への投資が業績に与える影響を、企業データを用いて分析し、環境を考慮した最適な経営を追究していきたいと考えています。そこで扱う企業のデータは膨大であるため、MATLABと呼ばれるプログラミング言語を用いて、企業のインプット(人材派遣、投資など)からどれだけ効率的にアウトプット(売上など)を得られているのかを分析します。それにより、企業がスタートアップ企業にESG投資を行う際に、どのような投資が効率的であるのか、その追究を行っていきます。
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インターン面接
冬 / 3日間
R&D
メリットはあります。大学の講義は十分な内容でした。しかし、大学の講義だけだと主観的な判断材料に留まってしまう気がしました。そのため、客観的な判断材料としてこの資格に挑戦して、取得しました。こうすることで、それこそ今の面接の場であったり、初対面の方に専門力を伝えるときに役立つと考えています。また、大学の講義の総復習ができたため改めて大切なことを認識できる機会となりました。
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夏 / 5日間
秋マーケティングインターンシップ
小学時代に始めたサッカーです。兄がサッカーをやっていたため、気づいたら始めていました。どんなサッカー人生だったかを一言で表すと、常に逆境から這い上がってきたサッカー人生になります。怪我も多く、常にチーム内で1番下からのスタートでしたが、決して挫けず最後まで努力し続けました。そして現在も体育会サッカー部で1軍昇格を目指して精進しております。
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日清食品ホールディングスの インターン体験記をステップから探す
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- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
日清食品ホールディングスの 選考対策
日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |