
日清食品ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日清食品ホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日清食品ホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日清食品ホールディングスの インターン
日清食品ホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月29日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月28日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
日清食品ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日清食品ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 日清食品が提供できる価値を用いて、顧客の課題を解決しよう。 / 日清食品(研究開発職)について知る |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 |
| 会場 | 横浜 カップヌードルミュージアム、オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員5〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
日清食品ホールディングスのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.7%高いです。87.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン セールス (2025年9月開催)
- 2027卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン Nissin 1day workshop ~技術系職種編~ (2025年8月開催)
- 2026卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン セールス (2024年8月開催)
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン 生産技術インターンシップ (2024年1月開催)
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン セールスコース (2024年1月開催)
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン 1dayWorkshop (2023年9月開催)
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン 仕事理解1day体験 (2023年7月開催)
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン マーケティングインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン 生産技術職 (2023年2月開催)
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン R&D (2023年1月開催)
日清食品ホールディングスの インターンの内容(115件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 夏インターン
1日目には部長課長の講義によって「日清のマーケティング」を学んでいきます。2日目3日目はひたすらグループワークです。常にサポートしてくださるインストラクターの方がいらっしゃいます。最終日には発表があります。お偉いさんが見にくるので、非常に空気は重たいです。ただ、非常に貴重なアドバイスをいただけます。また、合間合間に採用担当の方と面談があります。沢山フィードバックをいただけます。
続きを読む
24卒 夏インターン
まずはじめに日清食品の歴史や事業説明を受けました。この時、研究職だけでなく、営業ではこんな仕事、マーケティングではこんな仕事、研究職とはこのように関わっているんだといった、会社全体の説明を受けました。その後各部署の事業説明を聞き、質問時間となる座談会で終わりました。
続きを読む
24卒 冬インターン
前半は講義でインプット中心 商品や会社についてやマーケティングの考え方などいろいろなことを学ぶことができた。普段は会うことのできないような年次の高い社員から主要商品それぞれの説明などを受けることができた。後半は主に仲間とのグループワーク中心で思ったより悲観がなかった。パワーポイントを作りながら商品コンセプトやCMのようなものを作ったり企画が一貫してロジックが通っているかなど何度も考え直していた。最終日はみんなの前でプレゼンをした。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
大きくざっくりと日用品消費財メーカー、化粧品メーカー、食品メーカーを志望していた。しかしこのインターンシップを通じて学生の質や管理職の女性率の低さなどを見て日清食品への志望度かつ食品メーカー全体への志望度は下がった。そのため、メーカーだけでなく様々な業界を見て自身への適性を確かめようと考え、ほかの業界の研究もするようになった。
続きを読む若手も性別も関係なく活躍している、裁量権が大きいというイメージだったが、実際にお話を聞いたり雰囲気から感じたことは、やはり大手のメーカーという感じのままだった。しかし特に人事の方は基本的に人当たりがとてもよくて学生との距離を縮めようとしてくれていると感じた。一方でマーケティングの社員や年次の上の方は結構厳かな感じだった。そのため、入社したとしても先が見えなくなるのではないかと思った。
続きを読む日清食品ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日清食品ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系の様々な学部、学科の学生がいました。院生は4割ほどで、学部生の方も多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶関関同立が8割ぐらいだと感じた。国立や理系の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方旧帝大(名古屋大など)・marchや関関同立の学生が多かったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
関わりがなかったので不明である。 ある程度は必要なのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立、マーチ、早慶、地方旧帝大の学生が多い印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. ・挑戦したい職種として選択した理由を教えてください。(200字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 「Creativeであれ!」を体現したエピソード
- A.

26卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望動機を教えてください。 1文字以上300文字以下
-
A.
貴社の挑戦、取り組みをインターンシップで学びたいです。 貴社のベストセラー商品である「カップヌードル」は日本国内に留まらず海外にも進出しています。日本の文化とも言えるカップ麺を海外に進出させ、地域ごとにオリジナルの味を展開するという挑戦に感銘を受けました。この点が私の挑戦しようとする姿勢に重なりました。 インターンシップでは、新商品提案の中でアイデアをどう製品に繋ぐか、その議論の深め方や開発過程を知ることで、自分の働く姿を固めたいと考えています。また、顧客を獲得し続ける商品を提供するにあたって何を意識しているのか、開発への思いを確認し、今の自分に足りないものはなにか確認したいと考えています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。(所属されている方のみ)
-
A.
私は、大学院で、企業の環境改善への投資が業績に与える影響について研究を行う予定です。具体的には、企業の資金運用に関して、スタートアップ企業への投資、特にESG活動への投資が業績に与える影響を、企業データを用いて分析し、環境を考慮した最適な経営を追究していきたいと考えています。そこで扱う企業のデータは膨大であるため、MATLABと呼ばれるプログラミング言語を用いて、企業のインプット(人材派遣、投資など)からどれだけ効率的にアウトプット(売上など)を得られているのかを分析します。それにより、企業がスタートアップ企業にESG投資を行う際に、どのような投資が効率的であるのか、その追究を行っていきます。 続きを読む
インターン面接

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 現在見ている企業で日清食品の立ち位置は?
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 専門科目の資格を取ったメリットはありましたか。講義だけでは不十分でしたか。
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A.
A.
メリットはあります。大学の講義は十分な内容でした。しかし、大学の講義だけだと主観的な判断材料に留まってしまう気がしました。そのため、客観的な判断材料としてこの資格に挑戦して、取得しました。こうすることで、それこそ今の面接の場であったり、初対面の方に専門力を伝えるときに役立つと考えています。また、大学の講義の総復習ができたため改めて大切なことを認識できる機会となりました。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったことについて教えてください。
-
A.
A.
小学時代に始めたサッカーです。兄がサッカーをやっていたため、気づいたら始めていました。どんなサッカー人生だったかを一言で表すと、常に逆境から這い上がってきたサッカー人生になります。怪我も多く、常にチーム内で1番下からのスタートでしたが、決して挫けず最後まで努力し続けました。そして現在も体育会サッカー部で1軍昇格を目指して精進しております。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 数ある食品メーカーのなかでもなぜ弊社なのか
-
A.
A.
留学や今までの経験を通じて、貴社の商品力の強さや技術力、コミュニケーション戦略の唯一無二性や海外展開などほかの会社にはない多方面へのインパクトを様々持っているためとても興味を持った。また、留学していたためいずれは海外事業にかかわりたいと考えているので世界各地に拠点を持ちその土地土地に合わせた製品を作る貴社であればそのようなチャンスをつかめると考えた。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップへの志望動機
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A.
A.
・食品メーカーに関心を持っている理由(自分の経験を合わせて食への関心を伝えた。) ・なぜ日清食品なのか(今後注力する事業を把握し、その事業に興味を持っていることとその理由) ・マーケティングに興味を持っている理由 志望動機は深堀されるので、食品メーカーの中でもなぜ他社ではないのかを企業分析を通して伝えられるようにしておくと良いと思う。 続きを読む
日清食品ホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |