日清食品ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日清食品ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日清食品ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日清食品ホールディングスの インターン
日清食品ホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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3.5
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
日清食品ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 日清食品品•生産技術職の魅力を理解する / 企業から外部に漏らさないよう再三言われているのでここでは示せないが、日清食品の商品をどのようにしたらターゲットに購入してもらえるかを考え提案するワーク。 |
|---|---|
| 会場 | 関西工場、東京本社 |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン 生産技術インターンシップ （2024年1月開催）
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン セールスコース （2024年1月開催）
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン 1dayWorkshop （2023年9月開催）
- 2025卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン 仕事理解1day体験 （2023年7月開催）
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン マーケティングインターンシップ （2023年2月開催）
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン 生産技術職 （2023年2月開催）
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン R&D （2023年1月開催）
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン 秋マーケティングインターンシップ （2022年9月開催）
- 2024卒 日清食品ホールディングス株式会社 夏インターン 技術系コース （2022年9月開催）
- 2023卒 日清食品ホールディングス株式会社 冬インターン マーケティングコース （2022年2月開催）
日清食品ホールディングスの インターンの内容(13件)
21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 3日 / 生産技術
5.0
21卒 | 東京工科大学 | 男性
日清食品について学び工場を見よう
カップヌードルミュージアムで会社説明や会社の歴史にかんするちょっとしたものを行った。その後カップヌードルミュージアムの見学やチキンラーメンの作成を行いカップラーメンについて学んだ。関東工場に行き工場見学をすることが主な内容だった。関東工場では隅々まで見学を行いラインのそばにいき詳しい説明を受けた。そのご工場で作られたものの品質を確認する業務を行った。最終日は新しくできた関西工場の見学のみとなった。関東工場とは違い本当に新しい先端工場の仕組みなどを半日見て関東工場との違いを学ぶ場であった。そのほかは何もしていない。
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日清食品ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
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日清食品ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
日清食品ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日清食品ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
21卒 冬インターン
日清食品について学び工場を見よう
選考フロー :
- WEBテスト
- エントリーシート
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 生産技術
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
9割は有名国公立もしくは私立と有名大学が目立ったが日東駒専レベルの人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
企業から外部に漏らさないよう再三言われているのでここでは示せないが、日清食品の商品をどのようにしたらターゲットに購入してもらえるかを考え提案するワーク。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : セールスコース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早稲田大学 神戸大学 青山学院大学 京都大学 大阪大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
技術系職種の説明会
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayWorkshop
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
自己紹介していないので不明ですが、参加人数が多いためそこまで学歴などで絞ってはいないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
日清食品品•生産技術職の魅力を理解する
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 生産技術インターンシップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立、旧帝大、地方国公立など満遍なくといった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
事業内容の紹介、就職軸を決めるためのワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 仕事理解1day体験
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
実際に来ていないので、わからないが、文理問わず広い層だと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）
- A.
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22卒 インターンES
事務系
22卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 学生時代頑張った経験のいずれかについて詳しく教えてください。
-
A.
長期インターンにてメールマーケ戦略設計に挑戦しました。以前は開封率やアポ数が低いだけでなく、大量配信が課題点でした。解決するべくMTGを重ね、ターゲティング不足が原因だという仮説を立て、「リードを業種・確度ベースでセグメント化」「特定リードに向けたコンテンツ配信」を軸とし、ABMの実践を行いました。その結果、徐々に数値が伸び、クレームも解消されました。更に高みを目指すため、文面や配信時間のABテスト、導線の修正の工夫をしたことで、開封率が25％上昇しアポ数も増加という成果を創出しました。この経験からチームでアイデアを創出し成果が出ることの達成感を得ただけでなく、顧客目線での思考力を学びました。 続きを読む
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21卒 インターンES
生産技術職
21卒 | 東京工科大学 | 男性
- Q. あなたが仕事をする上で大事にしたい価値観について、選択した理由を述べてください。(300)
-
A.
私は、仕事をする上で大事にしたい価値観は、チャレンジと社会貢献性です。なぜその2つを選択した理由は、私たちが仕事をする上でお客様に安心して商品を購入してもらわないといけません。そのため社会の役に立っていないと一過性の売り上げがあったとしても、会社ととしての信頼がないためお客様が離れて行ってしまいます。様々なことにチャレンジをしていかないと、会社として成長せずお客様からは信頼はあるけども時代遅れの商品を作るなどの評価になりこれもお客様が離れて行ってしまいます。そのためお客様が商品を買いたいと思えるチャレンジと社会貢献性が仕事をする上で大事にしたいと思っております。 続きを読む
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インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
2023年1月開催 / 3日 / R&D
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 専門科目の資格を取ったメリットはありましたか。講義だけでは不十分でしたか。
- A. A.
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 5日 / 秋マーケティングインターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことについて教えてください。
- A. A.
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24卒 冬インターン 最終面接
2023年2月開催 / 5日 / マーケティングインターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 数ある食品メーカーのなかでもなぜ弊社なのか
- A. A.
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日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 772万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
NOKIZAL ID: 1132120
