日清食品ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップのクオリティに圧倒されたためです。人事の方から実際に現場で活躍されている社員の方まで、学生に対して真摯に向き合ってくださったり、楽しく勉強をさせていただきもっと興味を持ったことが理由になります。特に社員の方の温かさや優しさ、丁寧さに触れ、非常に志望度が上がりました。

①協調性ではなく自己主張が求められる点 温和な環境で働きたいと思っていたので、少し違うのかなと思った。 ②ニーズ以上にクリエイティブさを求められる商材である点 クリエイティブを大切にしている企業だからこそ「消費者にワクワク感を届けること」が目的で、0から1を作る能力が必要だと感じた。私自身アイデア力に乏しいため、自分の強みが発揮できる環境ではないと感じた。

早期選考に呼んでいただき、面接が二回で内々定をいただくことができるとお伺いしたためです。またそれだけではなく、人事面談で選考に対しての不安を聞いてくださる場を設けていただいたり、インターンシップで他の人と比べ物にならないくらい企業研究をさせていただいたことが理由になります。

非常に密に交流がありました。5日間のインターンシップの中では人事の方だけではなく、マーケティング部で働かれている社員の方にもメンターとしてグループについていただき、詳細にフィードバックをしていただきました。ワークについてのアドバイスだけでなく、人事の方からは1日の振り返りとしてグループでの動き方についてのフィードバックをしていただきました。2日目の最後と最終日の最後には懇親会を開いてくださり、お酒を飲みながらフランクにお話もさせていただきました。