スジャータめいらくのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

開発職の仕事内容として、マーケティングなど他の部署からの要望に対して応えるために試行錯誤を繰り返というのが商品開発のスタイルと知り、開発職自体への興味が下がったため。また、私は「健康」を大事にしていきたいため、自分の考えと事業内容が合わないと感じたため。

商品企画自体は楽しく、これを仕事に出来たらやりがいも大きいと感じた。しかし、社員の方から話を聞く中で『ルート営業』というこの会社の営業スタイルに私はやりがいを感じられないと思った。文系出身の場合、やはり最初は営業職からのスタートがメインであるため、志望度は上がらなかった。

働くイメージはあまりわかなかったものの、社員の方々の雰囲気が非常によく、和気あいあいとしており、楽しく仕事を行っている印象を抱き、働いていて楽しそうであったから。また食品メーカーであるため、スーパーマーケットなどでお客様が手に取る瞬間や買ってもらえる瞬間を目にすることがあるので、仕事のやりがいを感じれるとおっしゃっていたから。

インターンシップの参加の有無が選考の有利・不利に直接関係するようなことはないと思う。参加学生の一人一人を見るようなインターンシップではなかった。出席はとっていると思うが。

インターンシップに参加すると、本選考で有利になるといった話は全く無かったから。本選考ではインターンシップに参加していない他の学生と同様に、一次選考からスタートすると思う。

インターンシップ参加者のみの早期選考がある。早期選考の一次選考では説明会はなく、筆記試験のみが行なわれ、ほとんどの学生が一次選考は通過しているイメージであった。

社員が一方的に説明をするだけのインターンシップだったので、交流という交流はほとんどなかった。社員との交流を図りたいと思っているのであれば、このインターンからは不可能だと思う。

開発職の先輩社員の方に直接質問ができる時間があった。20-30人の前で手を挙げ、全員の前で質問をする必要があったため、緊張して上手く話せなかったが、社員の方は質問の意図をくみ取り丁寧に返答してくださった。

グループワークの発表後、営業経験のある社員の方から、その企画についてフィードバックを頂く時間があった。価格・提供のスピードも重要だが、何より人を惹きつける、商品の見た目のインパクトが大切であるという言われたことが印象的だった。