東京中小企業投資育成のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京中小企業投資育成株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京中小企業投資育成株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京中小企業投資育成の インターン
東京中小企業投資育成の インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東京中小企業投資育成の インターンの概要
課題・テーマ | 架空の中小事業会社に対する融資を行うか、 否か。 |
---|---|
会場 | 東京本社 |
参加人数 | 学生30人 / 社員14人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東京中小企業投資育成株式会社 夏インターン サマーインターン (2024年9月開催)
- 2024卒 東京中小企業投資育成株式会社 夏インターン 2DAYSインターンシップ (2022年7月開催)
- 2023卒 東京中小企業投資育成株式会社 冬インターン 冬1dayインターンシップ (2021年12月開催)
- 2023卒 東京中小企業投資育成株式会社 夏インターン 夏2days仕事体験 (2021年8月開催)
- 2023卒 東京中小企業投資育成株式会社 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2022卒 東京中小企業投資育成株式会社 冬インターン 総合職 (2021年2月開催)
- 2022卒 東京中小企業投資育成株式会社 夏インターン 総合職 (2020年7月開催)
- 2021卒 東京中小企業投資育成株式会社 夏インターン 総合職 (2019年8月開催)
- 2020卒 東京中小企業投資育成株式会社 冬インターン 総合職 (2019年1月開催)
東京中小企業投資育成の インターンの内容(9件)
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
1日目は課題の認識と、結論を導く上での手順、また投資判断を行うための様々な情報収集を行いました。また、投資判断を行うための考え方や指標、基礎について学びました。1日目に議論した内容をもとに引き続き議論を行いました。投資先予定企業へのヒアリングを行い定量的・定性的に分析し投資判断を行い、最後にはグループごとに発表を行いました。
続きを読む22卒 夏インターン
実際の投資業務の流れに従って進行した。業務の各段階について簡単なレクチャーがあり、その後グループで30分ほど作業をする。全体で集まった後発表+フィードバック、という流れを4~5回繰り返した。午前中は前日と同様の形で作業を行った。午後はこれまでの内容を基にして議論をまとめ上げる作業を行った。最後の1時間でグループごとの最終発表をした後各班へのフィードバックがあった。
続きを読む21卒 夏インターン
参加前に配られていたテキストをもとに、様々な分析方法の例を出しながらグループワークで進め、その後発表を繰り返した。最後の方にはインターンのメインである、仮想企業の投資判断の概要の説明を受け、少し取り組んで1日目は終了した。1日目に行った、ワークをもとに発表内容をまとめ、全体の前で発表した。評価をされているかは分からなかったが、生徒間での質疑応答があったため、そちらで理解をしているか見られていたのではないかと思う。
続きを読む20卒 冬インターン
午前中は会社のビジネスモデルを学んだ。他の金融会社とは違い、政府系金融ならではのビジネスモデルを学ぶことが出来た。昼食時は各テーブルに社員が1名ずつ配置され、色々な質問をすることが出来た。午後からは新規投資先の選定のワークに取り組んだ。事前に渡されていた参考図書をもとにチームメンバーとディスカッションをした。
続きを読む東京中小企業投資育成の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東京中小企業投資育成の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
事業などを間接的にサポートできる立場にあこがれ、金融・コンサル業界などを中心に見ていた。会計知識があったので特に金融業界に関心を持っており、その中でも企業成長に関わることができそうな銀行・信金・VCなどを中心にインターンに応募していた。一方でコンサル業界もインターンや選考に複数社応募している状況だった。
続きを読む投資育成への志望度は高まったものの、志望業界については特には影響しなかった。この企業自体が特徴的な立場なので、単体では業界研究を行うことは難しいように感じる。ただ、他のインターンも含めて比較して、投資育成と他の金融系企業とではできることが大きく異なると感じたため、金融業界のなかでもどのような企業を志望するべきか検討するきっかけにはなった。
続きを読む東京中小企業投資育成の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京中小企業投資育成の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
早慶以上レベルが半数以上、MARCHが半数未満でした。上位大学が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
私のグループは旧帝大・早慶がほとんどだった。他のグループの大学構成は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学力層は幅広かったと思う。あまり大学を見られているとは思わなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶上智が4割、マーチが4割、その他が2割くらい。全体的に学歴は高い印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
様々な学歴層、地域層の学生がいたので学歴フィルターは感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 志望動機(400文字)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 志望動機(200字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンシップに興味を持った理由を教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップに参加を希望する理由について
-
A.
私が貴社のインターンシップに参加を希望する理由は、貴社の業務内容を知ることで、志望する上でどのような業務を実際行うのかを身をもって体感したいからです。公的金融業界を志望する中で説明会に参加し貴社に興味を持ちました。説明会だけでは業務内容を完全に理解することはできません。インターンシップへの参加を通して独自のビジネスモデルを体感していきたいです。また、金融に関して専門的に学んできたわけではないので金融に関する知識に自信があるわけではないですが、インターンシップへの参加を通して金融や貴社についての知識をさらに深めていければよいなと考えます。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 最近のニュースの中で気になったこと
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A.
私は、ANAHDが、3メガバンクや日本政策投資銀行などから合計4000億円の劣後ローンを調達するというニュースに関心を抱いた。これは私が一航空機ファンとして、日本の空を担う企業の将来を案じているからである。コロナ禍における航空需要の減少により、各航空会社は大幅な赤字を計上している。人件費などの固定費の削減による財務体質の改善が急務となっており、金融機関からの融資も不可欠な状況である。ANAHDは、一部が資本と認定される資金である劣後ローンを調達することにより、コロナ禍の長期化を見据えた財務体質の改善を図っている。私はこの調達により、ANAHDが財務体質を担保しつつ日本の空を飛び続けることへの追い風となると考えた。 続きを読む
東京中小企業投資育成の 会社情報
会社名 | 東京中小企業投資育成株式会社 |
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フリガナ | トウキョウチュウショウキギョウトウシイクセイ |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 66億7340万円 |
従業員数 | 89人 |
売上高 | 66億8700万円 |
代表者 | 安藤久佳 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番22号 |
電話番号 | 03-5469-1811 |
URL | https://www.sbic.co.jp/ |
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