東京中小企業投資育成のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

財務諸表のみでなく、定性的な情報も重要であると気づけた。特に東京中小企業投資育成は株式を取得して経営改善を行うため、株主という定性指標が非常に重要になる。逆に言えばそこに気づくことができたので、他の金融機関と東京中小企業投資育成の違いを理解することができた。

かなり詳細な財務諸表などの情報が配布され、それを見ながら判断をしていくため、情報の整理が非常にカギになるうえ、しんどい。また資料に関しては金融に興味がない人に対しての配慮が必要になる。この指標や数字は何を表しているのか説明してあげることは班全体の活躍にとって重要。

基本的にグループワークには参加せず、発表の時のみ社員もいる中で発表するような感じ。フィードバックもそのたびにあり。しかし発表しなければ社員とはかかわりはないと思った方がいい。

株主という立場から経営支援をするモデルが非常に魅力的だからです。私は株式投資と会社法ゼミを通して包括的に企業の学習をしています。そこでは、株主は良くも悪くも、思っていたより大きな力を持つことを実感しました。説明会で、貴社はアクティビストの様に短期的値上がりを目的とした強引な経営改善ではないと強調して仰っていました。安定株主として顧客企業を守りながら、株主にしかできない本当の経営支援をし、日本の礎である中小企業を盛り上げていく貴社に惹かれています。当インターンを通して貴社をより理解して将来の自分像を明確化できればと思っています。

中小企業の経営を株主として長期的にサポートする業務に魅力を感じ、貴社についてより理解を深めたいと考えたため、インターンシップへの参加を希望する。 私は、学習塾の立ち上げとその労働環境の整備に携わった経験から、組織の根底を支え、共に成長して行くことにやりがいを感じた。そのため将来は社会の根底を支えて行ける仕事に就きたいと考えている。 その中でも貴社の、産業を支えるカナメ企業に対し、融資などといった一時的な関係ではなく、長期安定株主として経営の支援を行うことで経済全体の成長発展に貢献できる点に魅力を感じている。 そのため、インターンシップを通して貴社の業務について学び、自身が働くイメージ掴みたい。また、現場社員の方々との交流を通して、求められる能力・メンタリティについて理解し、自身が貴社で活躍するために足りていない要素を明確にすることで今後の成長に繋げたい。