独立行政法人住宅金融支援機構のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は上がりました。参加前はイマイチ住宅金融支援機構というものを理解していませんでしたが、参加することで理解度が上がりやりたいことがつかめるようになりました。また、座談会でのやりとりやエピソードを聞いて、職員の温かい人柄を感じて安心して働けると感じました。

社員さんや社内の雰囲気がとても穏やかで、その雰囲気が自分と合っていると感じたから。また、住宅金融支援機構の事業内容を知ったことで、住宅金融支援機構は「生活に貢献する」ということを軸としていると感じ、それが私の就職活動の軸と合致すると思った。

インターンシップへの参加者限定でＥＳ提出締め切りが早く早期に面接を行うことができるため、一般の応募者に比べて早く選考を行うことができます。また、座談会などの内容も選考に活かせます。

上記の通り、住宅ローンが社会問題の解決にも繋がるというポテンシャルの高さを経験したということは志望動機にも書けると思うから。また早期選考の案内なども来るので時期的にも有利ではある。

インターンシップ参加者限定のイベントや選考フローがなかったから。若手社員との座談会でも、インターンシップに参加せずに内定を得たという人もいたので、インターンシップに選考上のメリットはそこまでないと感じた。

社員はグループワークへのフィードバックを行ってくれます。また、インターンシップの最後には質問タイムも比較的長い時間とられているため、多くの質問を通して社員の方と関わることができます。

社員は前半に特に営業職の業務内容と働き方についてエピソードベースで話してくれた。その後のグループワークには基本的に静かに見守って干渉はしてこない。その後質疑応答の時間は十分に取られていたと思う。