独立行政法人住宅金融支援機構のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

フラット３５を中心に、日本中の人々に公共性の高い住宅ローンの提供を通じて生活を支える事が出来る社会貢献性の高い事業であると感じたから。また、災害復興支援や技術基準の高いローンなど、日本の将来のためになる商品性にも魅力を感じ、自身の軸を体現できると感じたから。

インターンシップに参加する前は住宅金融支援機構についてほとんど何も知らなかったため、インターンシップを通じて業務内容や働き方、社員の方々の雰囲気などについて知ることができ、面白そうだと感じることができたためインターンシップの参加によって志望度が上がった。

志望度は上がりました。参加前はイマイチ住宅金融支援機構というものを理解していませんでしたが、参加することで理解度が上がりやりたいことがつかめるようになりました。また、座談会でのやりとりやエピソードを聞いて、職員の温かい人柄を感じて安心して働けると感じました。

インターンシップ終了後しばらくしてから第2回インターンシップ（アドバンス編）の案内が来た。それに参加すると早期に選考に呼ばれたためインターンシップへの参加は本選考に有利に働いた。

インターンシップへの参加者限定でＥＳ提出締め切りが早く早期に面接を行うことができるため、一般の応募者に比べて早く選考を行うことができます。また、座談会などの内容も選考に活かせます。

上記の通り、住宅ローンが社会問題の解決にも繋がるというポテンシャルの高さを経験したということは志望動機にも書けると思うから。また早期選考の案内なども来るので時期的にも有利ではある。

新商品開発といっても、商品開発背景・目的や条件など考慮すべき点についてのアドバイスを頂いた。また、グループワーク後に座談会があり、なぜ住宅支援機構への入構を決めたのかなど、ざっくばらんにお聞きできた。

グループワークの最後のプレゼンに対してフィードバックを頂けた。また、最後の座談会でも何人かの社員の方に対してざっくばらんに質問を行うことができた。どんな質問に対しても気さくにこたえてくださった。

社員はグループワークへのフィードバックを行ってくれます。また、インターンシップの最後には質問タイムも比較的長い時間とられているため、多くの質問を通して社員の方と関わることができます。