日本住宅ローンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ここの企業に対して未知の状態でインターンシップに参加したため、より詳しく知ることができ、また扱っている商品や業務に興味を持ったため志望度が上がった。今回知ることのできなかった、部署や業務についてより詳しく今後知ることができたら、志望度がもっと変わってくると感じた。

志望度が上がった理由は二つある。一つ目は、住宅ローンを通じて様々な地域のお客様の夢を支援することが可能であると学んだからである。就職サイトの記事にも同様の事柄が記されていたが、実際に業務の内容を聞くことで、理解が深まった。二つ目は、会社と社員の方の雰囲気である。ボトムダウンだけではなく、社員の考えを大切にしている会社であると理解することが出来た。

このインターンシップの参加人数を少なく、参加している社員の人数の方が多かった。直接的な関わりこそ少なかったものの、人数が少ないが故に覚えてもらえたり、参加しないとわからない部分を知ることができたため。

会社説明会に参加する課程を免除していただいた。そのため、筆記試験の前に履歴書及び成績証明書で選考を落とされてしまう可能性がなくなった。この点がインターンシップ不参加者との差であると考えられる。

参加学生の人数が少ないため、一人一人に話を振ったり、見られたりしていると感じた。社員の方と一対一で話す機会は特になく、学生も社員も全体で話をするといった関わりであった。

提案ワークの途中において、企画書をもっと分かりやすく書くべきだと指摘されました。時間の問題があったものの、もっと明確に書くように努力すべきだったと反省している。