オリックスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
オリックスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オリックスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
オリックスの インターン
オリックスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月12日
インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年8月11日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月10日
インターンテストを通過した学生の就活速報
NEW
オリックスの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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3.1
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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4.1
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 4.2
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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2.6
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
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3.9
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.1
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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3.3
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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1.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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1.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度2.8/ 5
オリックスは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,573件の金融業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
オリックスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 法人営業の課題解決型グループワーク、審査部の新規事業実施の可否判断グループワーク / 課題解決型グループワーク / ソーシング / 顧客企業の課題に対するオリックスのアセットを活用した解決策の提案 新規ビジネスの継続可否の検討 / リース会社のソリューションを用いてのコンサルティングと新規事業の判断 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、対面、東京本社、大阪本社、本社、他 |
| 参加人数 | 学生5〜50人 / 社員1〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 10％がありと回答 |
| 志望度 | 80％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
オリックスのインターンシップは、75.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,573件の金融業界の企業の平均に比べて5.9%高いです。82.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて4.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年12月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ （2025年12月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年12月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年12月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ （2025年12月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年12月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 現場配属型インターンシップ （2025年11月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年11月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年11月開催）
- 2027卒 オリックス株式会社 冬インターン 業務体感ワークショップ2days （2025年11月開催）
オリックスの インターンの内容(1863件)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
幅広い職種や企業や業界を見ていくことで自分の適正というのを見つけていきたいと思っていました。その中で、オリックスはオリックスという業界に縛られないような形で、様々な事業に取り組んでいる多角的な事業経営は、自分の現時点での考え方にもマッチしているのではないかと考えていました。そうすると、大企業の方が自分に合っていると考えていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップへの参加によって企業・業務に対しては、企業に対しては事業理解という意味でよく理解することができ、業務については金融やコンサルティング業界とは少し異なったオリックスならではのシナジーを体験することができました。その後の就職活動では、自分の専門性を活かすにはどの事業に携わるのが良いのかに悩みました。
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オリックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オリックスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
事業投資ワーク
選考フロー :
- 応募
- 独自の選考
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生については、夏のインターンに参加した層とあまり変わらない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
企業理解セミナー、事業投資ワーク・コンサルティング営業ワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2022年7月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
文系の方が多かった。理系で参加されていたのは、ごく少数だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
中小企業に対して、オリックスの金融サービスを通じて収益をあげるサポートをするコンサルティングワーク/台湾における太陽光発電事業のリスクを調査するリスクマネジメントワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 業務体感ワークショップ2days / 職種 : 総合職 全国グローバル
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
お互いの学歴について話す機会がなかったので不明だが、おそらく早慶が多いと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
課題解決ワーク
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- 筆記試験
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 業務体感ワークショップ2days / 職種 : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶マーチなどが多かった。基本は関東の大学から参加している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
リース業界の概要、営業体験
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : サマーインターンシップ / 職種 : 総合職 全国グローバル
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大を含め、基本的には国公立大学と上位私立大学がほとんど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
業務体感ワークショップ2days
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）
- A.
0
0
27卒 インターンES
業務体感ワークショップ2days / 総合職 全国グローバル
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。
- A.
0
0
28卒 インターンES
業務体感ワークショップ2days
28卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
- Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことについて記述してください。
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A.
○○試験の取得に挑戦した経験だ。私は○年次にコロナ禍だからこそできることはないか考え、「○○試験合格」という目標を設定しました。私は合格のために今何をやるべきか逆算することが重要だと考え、定期的に過去問で現状把握をし、弱点改善に取り組み続けました。私は当初、過去問を解いても〇点ほどしか取れず、合格点の〇点には全く届きませんでした。それでも実力を真摯に受け止め学習に励んだ結果、過去問で○○点以上を取れるまでに成長できました。自身で設定した目標にむけてストイックに努力し続けることで大きく成長できると実感しました。これからも常に目標を高く掲げ、その達成のためにやり抜くことを信条とします。 続きを読む
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24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったこと
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A.
コロナ禍でオンラインでの活動に移行していた学生団体の運営体制を改革したことだ。コミュニケーション不足が問題となり、運営をするメンバーたちの負担が増え続けていた。そこでITツールの導入を行い、メンバーのポジション(役割)や取り組んでいる活動や抱えているタスクについて可視化することを行った。さらには、メンバー内の交流を促進するために、各メンバーが自分の趣味や特技をセミナーの形で開催し、コンテンツ増加とアウトプットに関わる活動が増えた。これにより、新規メンバーも増えていった。 続きを読む
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インターン面接
27卒 冬インターン 1次面接
2025年11月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / 現場配属型インターンシップ / 事業投資
27卒 | 横浜市立大学 | 男性
- Q. 学生時代に取り組んだこと
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 3日間 / 現場配属型インターンシップ
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. オリックスについてどんな印象を持っていますか？
- A. A.
0
2
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 1日間 / 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1分間で自己PRをしてください。
-
A.
A.
私の強みは物事を様々な視点から捉え、気づく力です。経験を2つ紹介します。1つ目は家電量販店での接客業の経験です。ただ食品を冷やすだけの冷蔵庫1つでも家庭と密接な関係があるという気づきから、丁寧なヒアリングを行い、提案に繋げたことが評価されました。2つ目はゼミナールでの中国政治の研究です。研究を通じて中国文化や言語、政治体制の理解を深めると、私達が持つ普遍的な中国像と実際の中国像との違いがわかるようになりました。インターンシップでは、上記の経験を活かしながら物事に対して常に問いを持ち、自身の強みの向上に繋げたいと思います。 続きを読む
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24卒 冬インターン 最終面接
2022年10月開催 / 1日間 / 総合職/プレミアムインターンシップ
24卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. 自己PRを教えてください
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A.
A.
私の長所は、一度始めたことに対して課題解決を行い、目標達成するまで取り組むところだ。当初周りからあまり向いてないと言われたことに対して、アドバイスとして受け入れつつ挑戦してきた。結果が出ないとしても努力し、中学時代部活動のラグビーでは当時身長150センチ代にも関わらず、北海道選抜の予備メンバーに選ばれ、焼肉店でのアルバイトにおいてスタッフ内の個人売上という個人成績で50人中トップ3に入賞した。今後社会人として多くの障壁に直面すると思うが、自身の長所を活かし、克服し貴社の社員として貢献したい。 続きを読む
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オリックスの ステップからインターン体験記を探す
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1039万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130403
