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オリックスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

オリックスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オリックスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

オリックスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年10月30日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月30日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

オリックスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.2
選考難易度
3.0
業界理解
3.9
会社理解
4.2
メンターのコミット
3.0
自己成長
3.6
内定直結度
3.7
学生のレベル
3.7
テーマの面白さ
4.1

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より6%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より4%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.9/ 5
オリックスは5点満点中2.9点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,576件の金融業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オリックスの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 業務体感ワークショップ2days

インターンの課題・テーマ

営業コンサルティングとリスクマネジメントについて / 架空の企業の課題解決 / コンサルティング営業ワーク / 法人営業体験、リスク管理体験 / コンサルティング営業 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
86%がありと回答
会場:
東京本社、オンライン、企業オフィス、本社、大阪オフィス、他
参加人数:
学生30〜100人 / 社員2〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
5%がありと回答
27卒

夏インターン サマーインターンシップ

インターンの課題・テーマ

法人向けコンサルティング営業ワーク / 非公開(2日間とも企業の課題解決) / 事業を考えるものと、リスクマネジメントを考えるもの。 / オリックスの業務体感 / 実際の実務体験型インターン 顧客の課題解決 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
86%がありと回答
会場:
オンライン、東京、大阪本社、東京本社、対面実施、他
参加人数:
学生30〜60人 / 社員2〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
8%がありと回答
27卒

冬インターン 業務体感ワークショップ2days

インターンの課題・テーマ

顧客企業の課題に対するオリックスのアセットを活用した解決策の提案 新規ビジネスの継続可否の検討 / 課題解決型グループワーク / リース会社のソリューションを用いてのコンサルティングと新規事業の判断 / 顧客の経営課題に対してオリックス社員として解決策を提案する / コンサルティング営業体感ワークおよびリスクマネジメント体感ワークを通じた、事業投資案件の分析と事業課題の解決策立案。 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大阪本社、本社、大阪会場、大阪市内のオフィス、東京本社(対面)、他
参加人数:
学生40〜50人 / 社員1〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 業務体感ワークショップ

インターンの課題・テーマ

法人営業の課題解決型グループワーク、審査部の新規事業実施の可否判断グループワーク / 課題解決型グループワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、対面
参加人数:
学生40〜50人 / 社員2〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン Business Sprint

インターンの課題・テーマ

法人営業担当として、オリックスの商材を顧客の社長に提案する / オリックスグループの事業を活用して経営改善策を考え、発表するというグループワーク / 食品メーカーへのコンサルティング営業ワーク / オリックスのアセットを用いて〇〇の課題解決をしよう / オリックス株式会社の法人営業担当として、顧客が抱える経営課題をとらえ、オリックスグループの商材を社長に提案せよ。 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
88%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生1〜80人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン OrixBusinessSprint

インターンの課題・テーマ

顧客課題解決ワーク / 事業会社への課題解決提案 / 課題解決型 / 架空の企業に対し、どのようなリース商品を提案するか。 / 架空のメーカーに向けて、オリックスの商材を用いた提案を行う / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
WEB、オンライン
参加人数:
学生50〜70人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン Advancedインターンシップ

インターンの課題・テーマ

審査部の社員になり、ある環境エネルギー事業部の新規事業を社内で通すか否かを判断する / 事業投資部門を想定したワーク / 投資事業実行可否ワーク / 新規事業に対する審査

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オリックス東京本社、オンライン、大阪本町、東京本社
参加人数:
学生30〜60人 / 社員2〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン ORIXオープンカンパニー

インターンの課題・テーマ

課題解決型のグループワーク / オリックスのあらゆるツールを活用しながら経営改善策を考案するワーク / オリックスの強みを活かして、顧客に対する事業提案をする。

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生60〜80人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン BusinessSprint

インターンの課題・テーマ

オリックスがもつアセットを活用して、クライアントの課題を解決する / 課題解決型ワーク

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜60人 / 社員4〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン Advancedインターンシップ

インターンの課題・テーマ

オリックス株式会社の審査部員として、新規事業の可否を考える / 顧客の課題解決型ワーク / 海外での太陽光発電設備の開発という新規事業案の実施可否の検討 / アセットを活かした企業の経営課題の解決 / 新規事業案のリスクを考え、実施可否を判断するのグループワーク / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オリックス株式会社大阪本社、web、浜松町のオフィス、オンライン、大阪本町のオフィス、他
参加人数:
学生30〜50人 / 社員2〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン ORIXオープンカンパニー

インターンの課題・テーマ

新事業の審査の可否を下す / 課題解決型グループワーク / 新規事業の審査 / オリックスの審査部の業務を体験する

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、WEB
参加人数:
学生20〜40人 / 社員2〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 総合職

インターンの課題・テーマ

商材の提案 / オリックス株式会社の法人営業担当として、顧客が抱える経営課題を捉え、オリックスグループの商材を社長に提案せよ / オリックスの根底にある「事業の将来生」・「リスク」を見極める力を習得する

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生50〜80人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン OrixBusinessSprint

インターンの課題・テーマ

新規事業のアイデア立案や既存事業の改善提案 / とあるパン工場に適切なサポートは何か(コンサルティング営業ワーク) / 法人顧客の課題を解決する

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生70〜100人 / 社員3〜12人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン Business Sprint

インターンの課題・テーマ

自社アセットを活かした企業の経営課題解決 / コンサルティング営業体験 / 課題解決型ワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生50〜100人 / 社員2〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 2日間 / 総合職

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間 / エンカレッジ一括エントリー

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間

総合職

実際のビジネス現場でのコミュニケーションスキルやチームワークの重要性を学び、実践的な事業投資やコンサルティング営業のノウハウについて学べたことが経験としてはとても大きな収穫でした。また、私自身は専門分野が異なりましたが、視野を広げるという意味では大変良かったです。

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参加して大変だったこと

夏 / 2日間 / 総合職

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間 / エンカレッジ一括エントリー

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間

総合職

2日目の、事業投資ワーク・コンサルティング営業ワークについては、専門外で、積極的な発言が難しく、チームメンバーに頼ることが多かったのが大変でした。1日目の時点である程度の事業理解はしていたのですが、専門用語や数字についても勉強しておく必要があると思います。

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印象的なフィードバック

夏 / 2日間 / 総合職

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間 / エンカレッジ一括エントリー

業務体感ワークショップ2days

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夏 / 2日間

総合職

社員との交流はあまりありませんでしたが、事業投資における実践的なアドバイスを受けました。特に、新規事業など多角的に取り組んでいるオリックスならではのフィードバックが印象的でした。

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オリックスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

幅広い職種や企業や業界を見ていくことで自分の適正というのを見つけていきたいと思っていました。その中で、オリックスはオリックスという業界に縛られないような形で、様々な事業に取り組んでいる多角的な事業経営は、自分の現時点での考え方にもマッチしているのではないかと考えていました。そうすると、大企業の方が自分に合っていると考えていました。

参加後

このインターンシップへの参加によって企業・業務に対しては、企業に対しては事業理解という意味でよく理解することができ、業務については金融やコンサルティング業界とは少し異なったオリックスならではのシナジーを体験することができました。その後の就職活動では、自分の専門性を活かすにはどの事業に携わるのが良いのかに悩みました。

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オリックスの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 業務体感ワークショップ2days
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全9件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験

全3件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全2件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全2件の投稿

  • 応募
  • 筆記試験

全2件の投稿

  • エントリーシート

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

27卒 夏インターン サマーインターンシップ
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全6件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • WEBテスト

全3件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト
  • WEBテスト

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全1件の投稿

27卒 冬インターン 業務体感ワークショップ2days
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全3件の投稿

  • エントリーシート

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全1件の投稿

27卒 冬インターン 業務体感ワークショップ
  • エントリーシート
  • 筆記試験

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験

全1件の投稿

26卒 夏インターン Business Sprint
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全12件の投稿

  • エントリーシート

全1件の投稿

  • 応募

全1件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

26卒 夏インターン OrixBusinessSprint
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全6件の投稿

26卒 夏インターン Advancedインターンシップ
  • 応募
  • 筆記試験

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験

全1件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト

全1件の投稿

26卒 夏インターン ORIXオープンカンパニー
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全3件の投稿

26卒 夏インターン BusinessSprint
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト

全1件の投稿

26卒 冬インターン Advancedインターンシップ
  • 応募
  • WEBテスト

全4件の投稿

  • 応募
  • 筆記試験

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 筆記試験

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験

全1件の投稿

  • 応募
  • 独自の選考
  • 筆記試験

全1件の投稿

26卒 冬インターン ORIXオープンカンパニー
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全3件の投稿

  • 応募

全1件の投稿

26卒 冬インターン Business Sprint
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト

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26卒 冬インターン OrixBusinessSprint
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト

全1件の投稿

26卒 冬インターン 総合職
  • エントリーシート

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

オリックスの インターンの選考対策

インターンES

27卒

総合職

業務体感ワークショップ2days

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27卒

総合職

業務体感ワークショップ2days

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27卒

業務体感ワークショップ2days

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  • 0
24卒

事務系総合職

○○試験の取得に挑戦した経験だ。私は○年次にコロナ禍だからこそできることはないか考え、「○○試験合格」という目標を設定しました。私は合格のために今何をやるべきか逆算することが重要だと考え、定期的に過去問で現状把握をし、弱点改善に取り組み続けました。私は当初、過去問を解いても〇点ほどしか取れず、合格点の〇点には全く届きませんでした。それでも実力を真摯に受け止め学習に励んだ結果、過去問で○○点以上を取れるまでに成長できました。自身で設定した目標にむけてストイックに努力し続けることで大きく成長できると実感しました。これからも常に目標を高く掲げ、その達成のためにやり抜くことを信条とします。

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24卒

総合職

コロナ禍でオンラインでの活動に移行していた学生団体の運営体制を改革したことだ。コミュニケーション不足が問題となり、運営をするメンバーたちの負担が増え続けていた。そこでITツールの導入を行い、メンバーのポジション(役割)や取り組んでいる活動や抱えているタスクについて可視化することを行った。さらには、メンバー内の交流を促進するために、各メンバーが自分の趣味や特技をセミナーの形で開催し、コンテンツ増加とアウトプットに関わる活動が増えた。これにより、新規メンバーも増えていった。

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すべてのインターンESを見る

インターン面接

27卒

冬 / 3日間 / 事業投資

現場配属型インターンシップ

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26卒

冬 / 3日間

現場配属型インターンシップ

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  • 5
25卒

夏 / 1日間

総合職

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  • 1
24卒

夏 / 1日間

総合職

私の強みは物事を様々な視点から捉え、気づく力です。経験を2つ紹介します。1つ目は家電量販店での接客業の経験です。ただ食品を冷やすだけの冷蔵庫1つでも家庭と密接な関係があるという気づきから、丁寧なヒアリングを行い、提案に繋げたことが評価されました。2つ目はゼミナールでの中国政治の研究です。研究を通じて中国文化や言語、政治体制の理解を深めると、私達が持つ普遍的な中国像と実際の中国像との違いがわかるようになりました。インターンシップでは、上記の経験を活かしながら物事に対して常に問いを持ち、自身の強みの向上に繋げたいと思います。

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24卒

冬 / 1日間

総合職/プレミアムインターンシップ

私の長所は、一度始めたことに対して課題解決を行い、目標達成するまで取り組むところだ。当初周りからあまり向いてないと言われたことに対して、アドバイスとして受け入れつつ挑戦してきた。結果が出ないとしても努力し、中学時代部活動のラグビーでは当時身長150センチ代にも関わらず、北海道選抜の予備メンバーに選ばれ、焼肉店でのアルバイトにおいてスタッフ内の個人売上という個人成績で50人中トップ3に入賞した。今後社会人として多くの障壁に直面すると思うが、自身の長所を活かし、克服し貴社の社員として貢献したい。

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すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

2026年10月30日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月30日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年10月28日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月27日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年10月23日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
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オリックスの インターン体験記をステップから探す

オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
設立日 1964年4月
資本金 2兆8970億7400万円
従業員数 32,411人
※2019年3月末/オリックスグループ
売上高 2兆4349億円
※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
決算月 3月
代表者 井上 亮
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1039万円
電話番号 03-3435-3000
URL https://www.orix.co.jp/grp/
採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130403
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。