三井住友ＤＳアセットマネジメントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社に関する説明の後にグループワークを行い、最後に発表という流れでした。テーマが「Z世代向け株式プロダクトの作成」であるため、テーマ深掘り→商品概要考案→販売戦略考案という流れでワークを行い、資料を作成しました。

アセットマネジメント会社の金融業界での立ち位置を学んだ。そして部署ごとの業務内容についても学んだ。グループワークでは実際に上場企業を調べて、自身でテーマを決めてファンドを作った。

アセマネ業界についての講義及び、三井住友DSについての講義を聞いた後に、プロダクトをチームで作成した。 かなり自由度の高いワークだったので、みんな楽しんでやっていた。 また投資について知識がある人が多かっ他ので、円滑に進んだ。

まず人事部の方から会社の概要とワークのお題に関しての説明を受ける。その後グループに分かれワークを行う。ワーク後は発表を行い、最後にはベテラン社員との座談会の時間が設けられる。

まずは企業の業務内容と資産運用会社の位置づけを説明される。その後は投信マーケのワークである。ワーク後は発表があり、その後座談会。運用管理やアナリストの方々に質問できる。