大阪信用保証協会のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まずはじめに、全員の大学名と名前、そして人事の方がいった質問(インターンの意気込みや今日の朝ごはんなど)をいって、親睦を深めた。その後、信用保証協会の業務の説明がなされた。そのあと、信用保証審査業務の軽い体験があった。１日目の復習として、軽い信用保証審査の説明があったのち、発展形の信用保証の体験業務を行った。また、グループでの意見を全体で発表した。その後、選考のスケジュールについての紹介や、若手職員の方との座談会がルーム機能を利用してあった。

まず初めに、それぞれ自己紹介を行ってから、会社説明を聞く。そのあとメインのワーク、保証審査体験①に取り組む。グループに分けられ、主にそのメンバーと課題に取り組み、全体で発表というかたちで学生同士、意見共有する。引き続き、保証審査体験②を行う。内容は、1日目の応用編だ。1日目よりも出題課題が難しくなり、グループの協力が鍵となる。最後に、ミニ座談会の場が設けられ、自由に質問ができる。

協会の役割やおおまかな部署説明があり、その中でもメイン業務である保証審査がどのような業務なのか重点的に説明される。資料を読みながら保証の可否を決めるグループワークを行う。その後、2名の職員との座談会がある。グループに1人ずつ入ってこられるので、1人当たり逆質問できる時間は長いと思う。引き続き開業審査のグループワークを行う。1日目と比べて与えられる情報が多く、様々な要因を考える必要がある。資料を読み込み、お客様に追加で確認する項目を話し合った後、人事をお客様に見立てて面談を実施する。代表者が聞き込み役として15分ほど1対1で話す。代表者以外は話のメモを取り、抜けが無いか確認する。面談後、保証可否を最終決定し、全体で発表する。 2日目の座談会は、人事の方1名だった。

信用保証協会とはどのような組織でなにを行っているのかについての説明があり、その後グループに分かれて事前に配布された資料を見ながら、開業のための資金の融資の保証をするかしないかを議論して発表した。一日目の保証協会の説明の振り返りを簡単に行い、その後、1日目に行ったグループワークの発展系という形で実際に職員の方にインタビュー形式で開業資金の融資の保証を行うかを議論して発表した。