
太陽ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
太陽ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。太陽ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
太陽ホールディングスの インターン
太陽ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
太陽ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 自分のキャリアについて考えること / インターンのテーマは「企業のグローバル展開における課題と戦略」でした。 / 太陽ホールディングスについての理解を深める / 事業所見学と製品が作られる過程、グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 本社(池袋)、本社、嵐山事業所 |
| 参加人数 | 学生10〜16人 / 社員4〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
太陽ホールディングスのインターンシップは、83.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて6.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 太陽ホールディングス株式会社 夏インターン 【事務系総合職】FUTURELEADERSPROGRAM (2024年9月開催)
- 2026卒 太陽ホールディングス株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 太陽ホールディングス株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 太陽ホールディングス株式会社 夏インターン 事務系総合職 (2024年7月開催)
- 2025卒 太陽ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 太陽ホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 太陽ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職技術系生産技術 (2022年10月開催)
- 2024卒 太陽ホールディングス株式会社 冬インターン 研究開発職 (2022年10月開催)
- 2024卒 太陽ホールディングス株式会社 冬インターン 技術系2days仕事体験 (2022年10月開催)
- 2024卒 太陽ホールディングス株式会社 冬インターン 研究開発2daysインターンシップ (2022年10月開催)
太陽ホールディングスの インターンの内容(12件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン

24卒 冬インターン

23卒 冬インターン
太陽インキの方で,工場見学と開発の業務内容に知ることができた。そのご,嵐山事業所に移動して,先輩社員との交流会,各課の紹介,実験体験をした。夜には,懇親会が開催された。前日とは違う実験を体験した。その後,DX紹介セミナー,事業所内の見学などを行った後に,参加学生各自の研究プレゼンを行い,多くの社員さんから質問をされたりした。その後,2日間のまとめ。
続きを読む
22卒 冬インターン
初めに、他のイベントでも顔を見かけた人事の方から、改めて会社概要の説明がある。内容としては、扱っている商材、利益率の高さ、オフィスの紹介など。その後、学生が3グループに分かれ、社員の方に質問をしていく座談会。かなりフランクだが、社員の方がメモを取る場面もあった。
続きを読む太陽ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
太陽ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターシップに参加しても,顔を覚えてもらえるぐらいで,本選考では全く優遇されないから。インターシップに参加しても一次選考で落ちる人もいるので,ただの企業研究にしかならないから。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
もともと化学の力でよりよい社会を実現したい,それができる会社を求めていたので,そこそこの規模の化学メーカーを志望していた。また,グローバルに働きたいという思いもあったので,グローバルに大きなインパクトを与えることができる製品の研究開発を行っている会社をメインに見ていました。なので,比較的規模が大きい化学メーカーを志望していました。
続きを読むもともとある程度規模の大木化学メーカーを志望していました。太陽ホールディングスは従業員が2000人程度の規模の会社ですが,インターシップに参加してからは,その程度の規模の会社でもグローバルに大きなインパクトを与えることができるということを知りました。なので,今までよりも規模の小さい会社も考えるようになりました。
続きを読む太陽ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した太陽ホールディングスの インターンの選考難易度 3.6/5
太陽ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
同じグループの人は横浜市立、学習院、東京女子などだった。他にも、日東駒専から早慶までいると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
慶応,東京農工大,関学,学習院,筑波大など。幅広くいろいろな大学の修士の方がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
旧帝大学から地方の大学まで様々な経歴を持った人たちがいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
インターンに参加していた学生は、さまざまな大学から集まり、学歴も多様でした。多くは国内の有名大学の学部生で、経済学部や経営学部、国際関係学部など、ビジネスやグローバルに関連する分野を専攻している学生が多かったです。また、留学生も参加しており、異文化交流の機会も豊富でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
全国の大学から参加していた。学部生が殆どで、3人だけ院生であった。専攻は様々。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 趣味・特技・クラブ・サークル・留学経験(200)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 研究の具体的な内容(200文字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 研究テーマ(100字)
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたのキャッチコピーを教えてください。(30文字以内)
-
A.
目標に向け妥協することなく努力を継続する最強のコツコツタイプ 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 研究テーマ
-
A.
○○○を有する○○○○○○○○配位子を用いた○○○○○触媒による触媒的不斉反応 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. これまでの人生で挑戦した経験。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 太陽の魅力は何ですか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 最近でわくわくしたことことを教えてください
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自身の研究について教えてください。
-
A.
A.
私は,患者さんへの負担が小さいがん治療法である光線力学療法に用いる光増感剤の研究をしています。光線力学療法では,腫瘍に集積した光増感剤に光を照射することで生成する一重項酸素の高い酸化力によって腫瘍を壊死させます。また,多くの光増感剤は光を当てると蛍光という光も発するため,この蛍光を利用して腫瘍を診断できます。しかし,この治療・診断の問題点として,正常組織に分布した光増感剤に光が当たっても作用してしまう問題があります。この問題を解決するために,当研究室では腫瘍特異的なトリガーである低pHにより,光増感剤の光活性を制御できるトリプルpH応答性光増感剤を開発しました。この光増感剤は,中性条件では近赤外光を吸収できず,たとえ可視光を吸収したとしても,蛍光や一重項酸素を生成しないトリプルOFF状態です。一方,酸性条件では,プロトン化により近赤外光を吸収できるようになり,蛍光や一重項酸素が生成するトリプルON状態にスイッチングします。つまり,腫瘍のみを光らせることができ,腫瘍のみにダメージを与えることができるので,従来の光増感剤よりも非常に高い腫瘍選択性が期待できます。 続きを読む

23卒 冬インターン 1次面接
- Q. 研究概要を教えてください。
-
A.
A.
近年,患者さんへの負担が小さいがん治療法として光線力学療法が注目されています。光線力学療法は,光と光増感剤を用いたがん治療法です。私は,その光線力学療法への応用を目指したトリプル pH応答性光増感剤の研究をしています。まずは,光線力学療法がどういうがん治療法なのか簡単に説明します。光線力学療法では,まず腫瘍集積性の高い光増感剤を静脈投与します。その後,時間を置くと光増感剤がある程度選択的に腫瘍に集積します。腫瘍に集積した光増感剤に光を当てると,光増感剤が励起され,活性酸素種の一つである一重項酸素が生成します。この一重項酸素の高い酸化力によって腫瘍を壊死させることができます。また,多くの光増感剤は蛍光という光も発するため,この蛍光を利用することで,治療と同時に腫瘍を診断することができます。しかし,正常組織にもある程度光増感剤は分布してしまい,そこに光が当たると光増感剤が作用してしまうという問題があります。正常組織で光増感剤が作用してしまうと,正常組織にダメージを与えてしまい,これが光副作用となります。この解決策として当研究室では,腫瘍特異的なトリガーである低pHによって光増感剤の光活性を制御できるトリプルpH応答性光増感剤を開発しました。この光増感剤は,中性条件では近赤外光の吸収効率,蛍光量子収率,一重項酸素の生成量子収率の3つが低い値を示すトリプルOFF状態です。一方,酸性条件では,近赤外光の吸収効率,蛍光量子収率,一重項酸素の生成量子収率の3つが高いトリプルON状態にスイッチングします。これにより,高い腫瘍選択性が期待でき,治療において低い光副作用と高い治療効果の両立が期待できます。私は,このトリプルpH応答性光増感剤の活性化メカニズムの解明とさらなる改良を目指しています。 続きを読む
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太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |