太陽ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まずはじめに企業説明が簡単にあり、その後生産技術職の方が業務紹介等をしてくれた。そして最後は質疑応答の時間が設けられていた。イベントが沢山開催されるため、今回は生産技術ならついてがメインであった。

研究課長の方々からそれぞれの業務の話を聞き理解を深めた。その後、昼食を食堂で食べて、再び社員の方々から話を聞いた。夜には、食堂で懇親会が開かれ、部長クラスの方々と会食する機会があった。実際に研究室の様子を見学した。さらに、少しだけ実際に研究の体験をさせていただいた。その後、研究部長さんと１体１の面談の機会があり、ざっくばらんに聞きたいことを聞く時間があった。

研究職の事業説明話を聞いて逆質問を行う。お昼ご飯をみんなで食べた後、実験の体験、事業所見学を行った。基本的には、4人の2グループに分かれて行動する。空いている時間に研究本部長とマンツーマンで話す時間が設けられている。開発職の事業説明話を聞いて逆質問を行う。お昼ご飯を食べた後、実験の体験の続きを行う。空き時間、休憩時間は人事の人、若手技術系社員の方に逆質問をする時間が設けられる。2日目の最後には、技術系の偉いひとに逆質問をする会がある。

先に開発職の部門ごとの説明と工場見学がありました。その後は研究所に移動して、昼食をはさんだ後、研究職の部門ごとの説明がありました。最後に実験体験をして終わり次第懇親会が食堂で開かれました。2日目は実験の続きから始まり、その間に個別で呼ばれて、1人当たり30分程度で研究本部長と面談をしました。午後には複数の研究、開発職の社員さんと座談会をしました。