野村アセットマネジメントのインターン対策・内定直結・優遇

短い時間ではあったがポートフォリオ選定のグループワークが面白かったため。入社後もこのような業務に関われるなら面白いと思ったため。また、座談会の際の社員の方々はとても丁寧に質問に対応して下さり、とても好印象であったため。そのため志望度が上がった。

主に社風。やはり自分たちが業界トップであり、これまでもこれからもけん引していくんだという誇りと、そこへの余裕が感じられて単純にかっこいいと感じた。また、福利厚生も群を抜いてよいことや、若手への裁量も大きいことから成長環境も整っているなど申し分がない。

資産運用会社の人がどうやってポートフォリオを組んでいるのかという実際のところの業務内容と社風の二つ。知識がないながらもファンドマネージャーのようにポートフォリオ作成に携わることができるので、その基本のキを学ぶことができる。また業界トップ企業の社風は参加して初めて感じるものがあった。

ワークの中でも難しい概念が多く、上手くまとめていくのが大変だった。ただワークの際はいつでも手を上げて社員さんにアドバイスを求めることができるので大変ということはあまりなかった。ただやはり専門用語が多いことは間違いないので、予備知識がない人は少しついていくのが大変なように感じた