野村アセットマネジメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は元々高いわけではなかったので、下がったというより維持されたといえる。理由として、営業職に対して自身の適性があまりないように感じたことが挙げられる。会計領域のコーポレート系業務の志望度が元々高かったため、そちらの志望度がより高まった。

志望度が上がった理由としてはインターンシップのグループワークで行ったワークに面白みを感じたからだ。グループワークでは野村アセットマネジメントのyoutubeを伸ばすためのyoutube案をグループで考えた。そのようにある物事を伸ばす腕がマーケティング業務では必要となってくると思うので、勉強になると同時に楽しみを感じた。

インターン参加者が早期選考に参加できるわけではないため。また、ワークも3時間程度と短いことから、選考を行っているようには見えなかった。企業理解を深められるという点では、選考に有利になると言えるのかもしれない。

インターンシップに参加した人は早期選考に乗ることができる。そのため、他の学生よりも早く選考を受けることができることで優位に立つことだできる。また、野村アセットマネジメントのことをよく知ることができる。

若手社員との座談会があり、野村アセットマネジメントの福利厚生について聞くことができた。家賃補助は10万円ほど支給され、会社近くのマンションには複数の同僚が住んでいることもあるらしい。同期との仲も良く、8時にはオフィスに殆ど人がいないとのこと。