三菱ＵＦＪモルガン・スタンレーＰＢ証券のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

世の中の多くの人にはわからない、プライベートバンキングの仕事がわかったというのが大きい。また、署で働いているほぼ全員と会うことができたことから、働きやすい環境であることがわかった。同時に、キャリアとして、成長できる環境があるのではないかと考えるに至った。

先にも述べたが、職場の雰囲気がとても良い。皆さん温厚な方で、素敵であった。また、英語を使った仕事ができること、プライベートバンクという大きな数字を扱うことに魅力を感じた。日本の中で、プライベートバンクはいまだ浸透しておらず競合が少ないが拡大は見込める点がよいと思った。

上でも述べたが、インターン参加者をランチに読んでいる模様であったから。また、直近の内定者もインターン参加後に内定をもらったとのことであり、そこでみられていると考えられる。

インターンの最後に本選考の案内を受けるかどうかを聞かれるため。新卒採用は毎年1人程度と言っていたため、インターンからしか募集しない雰囲気ではあった。選考を受けないことを伝えたため詳しい選考プロセスは分からない。

新入社員の方々はお二人ともインターン参加者であったから。しかし、はっきりとどうこう仰ることはなかったし、たまたまかもしれないので本当のところはわからない。

メンターというほどの特定の社員はつかないが、やはり新卒でセルサイドにいくことがキャリアとしてはいいという話をしてくれた。そのなかで、どういった理由でセルサイドをやめたのかと言ったことを教えてくれたのがためになった。

インターンを通して社員と話す機会が多く設けられており、気になったことは何でも質問することができた。金融商品に関する基本的な知識があまりなかったため、近くにいた若手社員には大変お世話になった。印象的なフィードバックは金融商品のどこでリスクを取り、どこでリスクを減らすかに注意することが大事であるということだった。具体的には発行体でリスクを取るなら、為替通過の方ではリスクをヘッジするなど、うまくバランスを取ることが重要であると学んだ。

短い時間でこれだけのまとまったプレゼンを作成したのは大変だったと思うが良くできていたと褒めていただいた。また、四日間の内容を踏まえて作成した点が特によかったと仰った。