イケア・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

とても働きやすいと思います。産休は1ヶ月ほど有給でとれます。育休も確か1年無給で取れたと思います。会社のコンセプトが、家族は何よりも大切なものなので、自分...続きを読む(全150文字)

楽しく和気あいあいと働くのが好きな人には、非常に向いている会社だと思います。ただビシネスマインドは非常に低く、正社員のレベルもほかの企業に比べると低いと思...続きを読む(全162文字)

女性マネージャーも多数いて、キャリアパスは男女関係ないと思う。
女性はもちろん、男性も出産育児休暇もしっかり取れるのはいいと思う。
ただ、出産育児休暇...続きを読む(全181文字)

育児休暇がとても取りやすく、女性に非常に優しい会社です。
復帰後も特に左遷させられたという話は聞きません。
本社内に託児所があり、有料ですが子供を預け...続きを読む(全153文字)

ダイバーシティを推進していて、性別の差はありません。インテリア業界なので、女性の方がおおく在籍しています。女性管理職も非常におおいです。家族を大切にする会...続きを読む(全153文字)

男女の区別はありません。ですから女性の管理職クラスや店舗(ストア)マネージャーさんもいます。また、人事の方も女性が多いので労働環境に関して何か不安なことが...続きを読む(全158文字)

どの女性も、女性が働き易い会社だと言っているのを聞きます。特に社員で、産休や子育てをしている人からは、戻ってきた時にポストがある上、子供原因の急な休みやイ...続きを読む(全168文字)

女性だからといって働きにくい事は全くないと思います。ただし男女の区別はなく力仕事もあるし大変な面もあると思う。産休などはしっかり取れるが休暇明けのポジショ...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスを重視しており、託児所が完備されている職場もあります。
女性でもキャリアアップが可能となっており、女性には非常に働き易い会社であると...続きを読む(全207文字)

育児休暇や有休消化はほぼ完全。男性であっても公休含めて最大21日連続で取れます。出産育児予定者にはもってこいの職場であるのは確か。職場復帰に対する理解もあ...続きを読む(全166文字)

マネージャーと平社員の格差が大きい。日本オフィスができて以来HRがいっこうに改善されないので、役に立たない社員が多い(特にマネージャーレベル)。特別待遇の...続きを読む(全239文字)

社内には女性がたくさんおり、産休や育休もとりやすい環境であるため、女性にはとてもすばらしい職場かもしれない。
しかし一部の部署では、女性であっても重たい...続きを読む(全154文字)

社内に託児施設もあり、正社員・パートタイマー関係なく利用することが出来、女性には大変働きやすい職場だとは思います。
ただ人事評価が曖昧でなんの基準もなく...続きを読む(全235文字)

女性の管理職の方は山ほどいらっしゃいますので、女性の方は他の企業よりもチャンスがあるかと思います。育児休暇も問題なく取れますし、帰って来ても同じポジション...続きを読む(全154文字)

とてもいいと思います。社員全員が仲がよく和気あいあいとした職場です。
ただ小売業だけに休日は基本不定期です。正社員を目指すなら中々難しいかと私は思いまし...続きを読む(全194文字)

産前産後休暇、育児休業は、確実に取得できます。子どもという部分に関しては、かなり寛大に融通を利かせてくれます。
多少部署によりますが、女性でも男性でも差...続きを読む(全154文字)

コワーカーのほとんどが女性であり、管理職も5:5の割合。ストアマネジャーも人事部もほとんどが女性。育児休暇なども取りやすいので、(もちろん男性でも取得可能...続きを読む(全150文字)

特に男性・女性関係なく働ける会社です。女性でも男勝りな人が多く むしろ男性の方が女性的な人が多かったように思います。職場に保育園のある店舗などもあるからか...続きを読む(全151文字)

女性であることのデメリットは全くと言っていいほどありません。産休、育休も支障なくとれます。ただし、産休、育休後に元のポジションに戻れることは保証されていな...続きを読む(全153文字)