青森テレビの新卒採用・就職・企業情報
株式会社青森テレビの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社青森テレビの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社青森テレビの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社青森テレビの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己PR(My Career Box)
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A.
「寄り添う力」に自信があります。私はIT教育コミュニティのメンターとして、中高生にものづくりの魅力を伝えています。4日間のITキャンプでは、個々に合わせた対応をして、それぞれが求める作品開発に導いています。例えば、感情を出すのが苦手な男子中学生には、好きな乗り物について熱く語り合い、積極性を引き出しました。さらに、「乗り物紹介のアプリを作ろう!」と作品開発を提案し、成功体験を届けました。他にも、PC操作が苦手な女子高生には、タイピングゲームで勝負することで、慣れ親しむお手伝いをしました。その際に私は、わざと負けるように配慮し、彼女の自信を育みました。メンター活動では、それぞれの個性を尊重し、可能性を広げることに重点を置いています。この経験から、人に寄り添い、能力を引き出すことに自信があります。これらのスキルを活かし、貴社の一員として、地域に寄り添い続けます。(My Career Box)
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Q.
これからのローカルテレビ局でどんなことに取り組みたいですか?
(800文字)
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A.
「祭り文化の発信」に取り組みたいと考えています。私の地元は、けんか祭りが盛んな地域です。観て、参加してきたため、幼い頃から祭りが身近な環境ありました。この経験を活かし、ローカルテレビ局では、祭り文化を盛り上げたいと考えています。地域の誇りであり、地域の絆を生み出す祭りですが、観るために地域や全国を飛び回るのには限界があります。そこで、各県・各地域の祭りを一箇所に集めた「祭りオールスター」というイベントを企画立案します。青森県で例えると、青森ねぶた祭と八戸三社大祭が青森県営野球場に集まるというものです。一箇所に集めたイベントを開催することで、担い手不足や知名度が低いという祭りが持つ課題解決に繋げます。また、ローカルテレビ局が取り組むことなので、このイベントの模様や携わった人の苦悩、葛藤といったことを番組として放送します。「もしかしたら自分が映るかも」や「知っている人がテレビに出るかも」と考える人を多く取り込み、祭り文化の訴求だけでなく多くの視聴者確保にも繋げます。テレビ局が取り組む新たなビジネスとするため、番組内で取り上げる各祭りの時間は、自治体や団体からの協賛金で決めます。イベントや番組制作に対して多くの協賛金を払った祭りほど、取り上げる時間が長くなるというものです。このようなビジネスモデルを作ることで、祭りだけでなくテレビ局にとっても大きなメリットが発生します。祭り文化の発信というものは、各地域に根付き、視聴者と距離の近いローカルテレビ局にしかできないことです。いつかは、県や地域単位ではなく日本全国に拡大させ、日本中から集めた「日本祭りオールスター」というイベントの開催、番組放送を目指します。ローカルテレビ局では、祭り文化を守り、盛り上げ、日本の底力を魅せます。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
私は放送局(アナウンサー)を志望していたため、放送局インターンシップへエントリーを続けていた。放送局が関係するものはほとんど。そのため、青森テレビ以外にも複数社でインターンシップを受けたが、全て放送局になる。
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総合評価
- 2.9
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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1.0
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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2.1
- 女性の働きやすさ
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2.1
- 入社後のギャップ
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2.1
- 退職理由
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2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
お昼は社員食堂を無料で使用でき
外で外食しても千円の補助がありました。なのでお昼代はほとんどかからずお金がたまりました。
【気になること・改善...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
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【良い点】
ある程度のところまでは色々なことを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業としては昔ながらのものしかないので新たな仕事は...続きを読む(全92文字)
- 回答者:
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【良い点】
温かい人が多かったので退職する時は心苦しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の社員のやりたいことは尊重してもいいかと...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
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【良い点】
色々な場所に行き新たな知識を得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な社員がいて後輩への指導方法はカリキュラムがあ...続きを読む(全128文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望職種にはほとんど配属されません。
適材適所ではないところへの配属で辞めていく社員が多かったです。
個を伸ばし上...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
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【良い点】
希望の休みは一応聞いてくれます。ですが休みにくい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいです。
上司は散髪に行けないくらい...続きを読む(全89文字)
- 回答者:
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【良い点】
子育てをしながら働いてる方はいらっしゃいました。キャリアウーマン気質の人は大丈夫だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
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【良い点】
一年目からもボーナスはしっかりもらえ、県内の企業では給料は...続きを読む(全76文字)
- 回答者:
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【良い点】
温かく優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員は高齢なので考えが少し古いと感じることがありました。社員の不満が...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
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【良い点】
もっと楽しい仕事を見つけたので転職しました。地方局の仕事は地元愛がないとつとまりません。私はそこまで地元愛が強くなく、何なとくメディアで働きた...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
青森テレビの
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社青森テレビ |
| フリガナ |
アオモリテレビ |
| 設立日 |
1968年12月 |
| 資本金 |
3億円 |
| 従業員数 |
119人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
小山内悟 |
| 本社所在地 |
〒030-0965 青森県青森市松森1丁目4番8号 |
| URL |
https://www.atv.jp/ |