東京個別指導学院の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
40時間分のみなし残業代が月額給与に含まれますが、部署によって残業の有無が大きく異なるので、不公平感があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育児休暇は取りやすく、出産のために退職する社員は見たことがありません。2年まで育児休業が取れます。復職後は時短する方が多いです。また、部署...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個別教室の社員、バックオフィスの社員で、勤務時間が異なることや、リモートワークはバックオフィスの社員しか出来ないこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個別塾のため、夜型の勤務となります。また本社のバックオフィスはフレックス勤務が出来ますが、残業は多めです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職金や住宅手当はありません。持株会制度、社内DC制度はありました。
またベネッセグループの共済会に加入していて、年に2万から3万、医療費や薬...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場マネージャー企画の研修は特に酷い。新人からベテランまで同じ内容の研修が多い。
本部からの研修...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
①家族と生活のリズムがあわない。特に小学校に入学してからは休みの日以外会えない事がほとんど。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休み取りづらい、休憩も取りづらい
全部、本人次第。上司や会社からのヘルプはない。
私はご近所...続きを読む(全222文字)

【良い点】
長くいればそれなりに昇給していくが、それはエリアマネージャーに気に入られることしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大変丁寧な研修があります。研修で遠くの教室に行くことや本社に行くこともあります。その際に交通費が支給されます。研修は楽しい雰囲気で飽きずに進行...続きを読む(全199文字)

【良い点】
20代の社員も多くとても活気があり、個別指導の中では人材の宝庫です。
個別指導のノウハウや塾に必要な情報はかなり豊富です。
強制的な休日出勤は...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教室長が従業員のプライベートを優先してくださいます。自分のペースで働くことができます。まえもって休みたい日がわかれば代講を頼んで、休むことがで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非正規雇用だがとても入りやすい。面接に簡単なテストで入ることができた。シフトが自由に組めるので融通が利く。白衣が貸し出されるので私服でもOKだ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教室が空く時間が遅いので朝はゆっくり支度ができる。
基本的に外に出ることはない為、女性としては体調が悪い時も身体をおして働くようなことはない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子供が成績が上がって講師に報告しているところを見るとやはり元気づけられる。
また、講師にも凄い経歴の社会人講師がいたり、幅広い年齢層の方と接す...続きを読む(全267文字)

【良い点】
私が配属された部署には、自分にも他人にもとても厳しい方がいて、その道を極めたいのであれば、良い刺激を与えてくれる環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
担当生徒の成績が上がってくると
やはり我が事のように嬉しい。
また当初想定していた志望校よりも
1ランク2ランク上の学校が射程圏に入ると
苦労...続きを読む(全215文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
教室長が講師に電話をかけ直してまで説教するが、実際は教室長のミス。講師が忙しくてもお構い無しに電話...続きを読む(全153文字)

【良い点】
講師アルバイトです。 完全実力主義なのでそういう意味では女性は働きやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
教育業界どこもそうです...続きを読む(全268文字)

仕事のやりがいは、お金という人がほとんどで、もともと塾で働きたいという人は少なかった気がします。中には、代表の言う、ホスピタリティに共感している人もいまし...続きを読む(全183文字)

入会者の募集から、講師の採用・管理、保護者面談から清掃まで、教室の運営をまるごと任されるので、非常に多忙ではありますが、やり甲斐はありました。特に入会面談...続きを読む(全172文字)

面接での印象はよかったが、中身は厳しかった。厳しすぎる。経営方針に部門が従っているかどうかが疑問で大きなロスを作っているのに、それが上に伝わることがない。...続きを読む(全158文字)

ベネッセグループに入り期待していましたが、全くシナジー効果はありません。逆にそれまでの社員のチャレンジ精神がなくりました。経営陣の質が悪く好き嫌い人事等裏...続きを読む(全148文字)

徹底的な実績主義のあまり、理念・社員を大事にしなくなったから。上場に向けた企業運営の中で、上場そのものが目的となるのはよくあることがだこの会社でもその通り...続きを読む(全159文字)

実力主義と謳いつつも元々は幹部の好き嫌い人事や評価が為されていた。
実際いくら業績を上げても評価されない人や全く仕事が出来なくても
昇格している人が多...続きを読む(全278文字)