株式会社ベネッセホールディングスの口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他職種

【良い点】ないです。【気になること・改善したほうがいい点】研修が不十分で、1日しかありませんでした。対応方法もマニュアルのみ。わたしは契約社員でしたが、勤...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前

【良い点】男女に関係なく、キャリアを積める土壌があります。上司によるところは大きいですが、昇進に男女は関係のない、かなりフラットで自由な社風です。また、育...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス

【良い点】仕事のスケールが大きい。社会的なインパクトのある調査が多い。社会で各方面で引用される。中長期的な視野がつく。教育行政を長年ウォッチしていてようや...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 編集者

【良い点】教育という分野で広くサービスを提供できるという点で稀有な会社。サービスについてはこだわって考えることができる。【気になること・改善したほうがいい...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】ノルマがないためプレッシャーなく働けた。又、上司も利益よりも、個人の頑張りや、成長した部分を評価してくれたので、精神的に安定した状態で、働く意欲...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他の教育関連職

【良い点】部署にもよるが、女性の多い会社なので、出産や子育てでブランクがあっても、以前のキャリアから引き続き積み上げていける。福利厚生が手厚く、マッサージ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職

【良い点】能力開発ポイントというものが、年に20万円ほど付与されスクルアップの奨励がされています。自ら学びたい方にはいい制度ですが、実際には使わない人も多...

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス

【良い点】給料については、仕事で認められさえすれば上がっていくので、その点については非常に良いと思います。逆に仕事ができなければ年齢を重ねても給料が上がる...

回答者：

• 男性
• 4年前
• その他職種

【良い点】弊社においては男女の業務についての差は全くなく、男女とわず仕事ができれば認められますし、逆に仕事ができなければ、どこの会社でも同じように、低い評...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 4年前
• コールセンター運営・管理

【良い点】コールセンターでの業務でした。アルバイトだったのですが、給与面が良かったので応募。希望休がしっかり取れるのですが、事前申告制なので、シフト提出の...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職

【良い点】No1教育企業であるため、日本の教育をどうするといったような大きな仕事に携われているというやりがいはとてもかんじます。【気になること・改善したほ...

回答者：

• 男性
• 5年前
• その他職種

【良い点】
自分がすべきことさえやっていれば特段なんの問題も生じず休みと持ちやすい環境であることはまちがいない。もちろん、その分、自律的に仕事を進めていく...

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 経理

【良い点】女性社員が多く、どの部署にいても育児休暇を取られる方と復職される方が、毎年必ずいらっしゃいます。時短勤務制度もあり、育児と仕事の両立を実現されて...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 商品企画

周りのみなさまが丁寧にフォローをしてくださるので、安心をして仕事を進める事ができると感じました。産休にはいり、復帰される方も多くいらっしゃいます。女性の働...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 経営企画

正直、今は変革の時期のため、どの事業部も残業を余儀なくされており、持ち帰りも増えています。プライベートを重視したい場合は、現時点では難しいかも知れません。...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他職種

入会や退会、変更の手続きを承る電話窓口でオペレーターとして働いていましたが、勤務時間がかなり不安定な上に残業も多くなかなか自分の時間が確保できなかったため...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 一般事務

基本的に働きやすく、調整しやすい職場だったと思う。ただし、周りの正社員の方々は私たちが帰ったあとも忙しくしていることもままあった。非正社員は福利厚生は受け...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務

どの会社にも居るかもしれないが、働かない社員がいたため。新卒で入り20年近く会社に世話になりながら、全然働く気がない。質問をしても返ってくる答えが、的を得...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 広報

能力開発ポイントがあり、キャリアに関係する内容であれば社内外の研修制度をポイントを使って利用できます。仕事を通して、上司の出世のための資料づくりノウハウを...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 広報

育児休暇はしっかりとれる制度となっており、復職予定者に対しては育児休職中からコミュニケーションをとって原則休職前の職場に戻してくれる。女性が多く、育児休職...