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【気になること・改善したほうがいい点】
正直お金にルーズな面があります。
また新卒は夏が寸志と言われますが、大卒・高卒など身分とわずで一律5000円でし...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）
株式会社ヤマリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマリアの 年収分布
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ヤマリアの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
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技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
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【良い点】
よっぽどのことがない限り減給はないと思います。
ただし、職務等級があるため能力があまりにも劣っていた場合は降格され給与も減額が有り得ます。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
楽しいが結構適当で仕事としてのキャリアはうーんって感じで身につくか分からないラフな感じで働きやすさで言えばいいと思うマクロ経済に関していえば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合釣り具メーカーなので色々な種類の釣りに触れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って給与は低いです。この会社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
普通にしていればまず給与が減らされる事はありません。ボーナスも出なかった年はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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ヤマリアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
研究開発やマーケティングに配属されると商品にかかわれる機会が多いと思うので、面白みがあるのではないでしょうか?
間接部門は逆にそういった立場...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外部の研修などは上長の許可があれば気軽に行くことが出来ました。
基本的に断られたことはなかったです。
外部講習を受けた後は報告書を書いて提出...続きを読む(全217文字)
回答者：
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【良い点】
形状作成に使用するCADは経験がなくても入社後に先輩社員から教えていただき習得することができる。
自分が試作したプロトタイプが検証を経て生産...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
よくある工場というより、手作業中心の職人っぽい感じです。部署により違いますが、有給は取りやすいです。女性は大体が定時上がりで帰れます。仕事内...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助は１万ー２万程度、会社都合の転勤の場合は６－７割ほどの家賃補助が出ます。営業手当に関しては月２万ほどあったと思いますが、今はどうなっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
趣味嗜好品の営業ということで、やはり釣りが好きな方であればあるほど営業はしやすいと思う。小売店やお客様に受け入れられたときは喜びが大きい。実...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
国内営業はある程度自分の裁量で仕事を進められるので、数字さえ達成していればある程度ゆっくり働くことができるように思います。ただ当時は会社自体...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
釣具に囲まれた生活が送れることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署ごとの残業時間の差が激しい。
・製造部(女性メイン)の部...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有給は事前申請をすれば大体は取れると思うが、これも部署次第だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって働きづら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年に2回宿泊ありの旅行と日帰り旅行があります。
会社で行くことに抵抗がない方は良いかもしれません。
夏はビール大会というのがありますが、ビ...続きを読む(全201文字)
メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価基準はルール化されているので、ある程度は納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まっいるのはいいが、社員のレベル...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
昇給は基本的に年に一回ある。
評価制度は役職者が部署内の部下を評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎年少しずつでは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
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年功序列ではなく、若手でもアイデアや企画力でチャンスを得やすい点があると話していた。続きを読む(全42文字)
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- 想像とのギャップ
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【良い点】
基準が仕事内容ではないので、仕事ができなくても評価される可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないので社長のお気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同じ業界内では比較すると
給与、福利厚生は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業代は固定40000円の為
イベント準...続きを読む(全133文字)
回答者：
音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
ヤマリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマリア |
|---|---|
| フリガナ | ヤマリア |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河原也寸志 |
| 本社所在地 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明町1番地41 |
| 電話番号 | 046-854-7733 |
| URL | https://www.yamaria.co.jp/ |
ヤマリアは1959年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は171人です。
NOKIZAL ID: 1400657
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