この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当の診療科によって全く待遇が異なります。私がいた部署はボーナスは正職員と同様でした。
ボーナスがゼロの診療科も…その診療科の教授、財政状況によって給与...続きを読む(全155文字)
学校法人兵庫医科大学 報酬UP
学校法人兵庫医科大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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担当の診療科によって全く待遇が異なります。私がいた部署はボーナスは正職員と同様でした。
ボーナスがゼロの診療科も…その診療科の教授、財政状況によって給与...続きを読む(全155文字)
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初任給は安いと思います。残業代は40時間まで支給でした。年1回3000円ほど昇給していました。賞与は夏冬合わせて4ヶ月分ほど出てたので、年収としては、非正...続きを読む(全150文字)
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食堂は学生と共同のものがあります。近くにうどん屋さんやイタリアン、コンビニなどもあるので、食事には困りませんでした。社員数に担うだけの休憩室がなく、デスク...続きを読む(全157文字)
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部署、上司の方針によりますが、自分の部署は有給が取りやすかったです。年に10日ほど取っていました。残業もほとんどなく、家庭と両立している方も多かったです。...続きを読む(全164文字)
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やりがい、面白みについては、やはり直接患者さんに貢献できるという点。その分勉強することは多いが、日常業務に追われてなかなか勉強に時間を費やすのには苦労する...続きを読む(全160文字)
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部署によって忙しさが雲泥の差です。午前勤務の土曜日ですら、一日勤務になることも。
3年で部署異動と言われているが、7~8年同じ部署にいる人もザラにいる。...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は最高25000円まで出たと思います。食事補助等はありません。病院は女性が多く働く場所なので産休や育児休暇への理解もあり、取りやすいと思います。そ...続きを読む(全150文字)
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大学病院ということもあり、院内では様々な勉強会があります。参加は自由なので自分のやる気次第でいろいろ勉強できる環境は整っています。業務におけるスキルアップ...続きを読む(全179文字)
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給与、年収については大学病院の中でも安い方だと思います。ただ、大学病院ということである程度給与形態は公務員に準じて作られていると思うので長年勤めればある程...続きを読む(全175文字)
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キャリアパスを考えるとやはり完全な年功序列なためなかなか出世が見込めない。若い人たちの出入りは頻繁にあるもののなる程度の年代以上は完全に後ろが詰まっている...続きを読む(全151文字)
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担当の講座により全然違うと思います。上司により、きちんと評価させるところや、仕事をして当たり前といった態度をとられるような所もあるようです。私のいる所は割...続きを読む(全176文字)
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医局の秘書として入職。
嘱託社員で、職名は「実験補助」となる。
ドクターの雑用や、学会の地方部会の本部の仕事をする。
結婚のための腰掛けで仕事に来て...続きを読む(全165文字)
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とにかく年齢層が高いので、体質が古い。仕事のやり方もアナログだった。完全なる年功序列、学歴主義で、嘱託職員の方が仕事ができる、なんてこともしばしば。良くも...続きを読む(全151文字)
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給与は低いですが、福利厚生はとても良いです。産休・育休を取る人も多く、部署によっては残業もほとんどないので、女性には働きやすい職場だと思います。ただ、月2...続きを読む(全156文字)
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所属長にもよるが、休暇はかなり取りやすいです。
労働時間については部署・時期によりかなり差があるため、一概には言えませんが基本的に残業代は出るため、環境...続きを読む(全172文字)
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上下関係は厳しいです。古い体質の組織ですので、上司の呼び方、書類・メールでの役職名の記載の仕方、誤字脱字については相当神経使い、びっくりするくらい過剰反応...続きを読む(全188文字)
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教員が医師でもあるからか、やたらプライドが高い。そのため事務は、先生たちには逆らえず、不合理なことがあっても相手が教員であればじっと耐えなくてはならないよ...続きを読む(全284文字)
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自分のいた部署に関しては、労働時間や労働環境も悪くなく、休暇なども比較的とりやすかった。
福利厚生についても、特に不満を持ったことはない。
自分はなか...続きを読む(全158文字)
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特定医療機関ですので、特殊な疾患が見られます。
その分勉強にもなります。研修医と一緒に勉強していけるところです。
いきなりここの内視鏡業務につくのは大...続きを読む(全198文字)
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職員の異動については毎回皆驚くような異動発表がなされる。管理職であってもこれまでと全く異なる部署へ異動させられたりするため、異動はキャリアアップというより...続きを読む(全158文字)
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病院が付属しているからか、事務も女性が非常に多い。入ってくる人も女性が圧倒的に多い。その割りに、女性の昇進率がかなり低いため、事務局は、高齢の男性管理職と...続きを読む(全151文字)
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大学ではあるが、医科大学であるので、大学職員になりたいと思って入職しても、病院事務になる可能性が50%あることに注意。また、事務職でも昇格すると、男性は平...続きを読む(全178文字)
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大学病院なので当たり前ですが、休日出勤•夜勤が頻繁にあり、調剤薬局や製薬企業と比べると休日は少ないです。しかし勤務年数を重ねると有給や夏期休暇を取りやすく...続きを読む(全151文字)
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大学業界全般的な安定性のイメージから、組織・職員ともにスキルアップ、キャリアサポート、教育体制は積極的に行われていない。
基本、事務職員であり、ジョブロ...続きを読む(全154文字)
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出産・育児などのサポート体制は万全。
女性の働きやすい環境です。また、女性だからと言って、業務の差別化などもなく、
キャリアアップも男性同様に可能です...続きを読む(全151文字)
会社名 | 学校法人兵庫医科大学 |
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フリガナ | ヒョウゴイカダイガク |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 623億8520万円 |
従業員数 | 2,650人 |
売上高 | 628億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太城力良 |
本社所在地 | 〒663-8131 兵庫県西宮市武庫川町1番1号 |
電話番号 | 0798-45-6111 |
URL | https://www.hyo-med.ac.jp/ |
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