九州日野自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本土日休みなので家族との予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休は交代で緊急時の対応がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時間に余裕があり仕事はゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕がありすぎて清掃メインになってしまっている。
部品の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割には給料が少なく家族がいると貯金が出来ずに将来不安になる続きを読む(全69文字)

【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていて従業員は守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
入庫台数が少なく将来大丈夫なのか不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助や大型自動車免許の補助があるので資格が欲しい人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
支払いが終わるまで7年ほどかかるみたいで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
工場も綺麗でシャワー室もあるし便利だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にハズレの拠点では食堂も汚く狭い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事務作業はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩所が汚く臭いもきついので女性には不向き。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1人作業が多く学ぶことが多いので達成した時のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本作業が多く流れ作業になりがちで飽きてくる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不良個所などを改善することである程度達成感が得られると夢と希望を持って入社すると痛い目に。
不良個所が見つかること...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は基本土日祝には変わりはない。
ただ、土曜の出勤は隔週当番制。
残業は繁忙期になると日付をまたぐことも少なくな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)