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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都嵯峨野の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都嵯峨野の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都嵯峨野で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都嵯峨野の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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京都嵯峨野の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京都嵯峨野の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
西日本最大級の婚礼衣装の取り扱い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務縮小傾向でホテル店舗の撤退が相次いでいる。ホームページが未だにな...続きを読む(全90文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表が自ら10年先を見据えた事業展開をされているた め、経営に芯があり会社としてのブレが少ない。 明確な ビジョンも存在しており、 それを社員...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京都嵯峨野の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
99パーセントが女性社員なので、女性社会に抵抗がなければ働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性社員であ...続きを読む(全130文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休はしっかりとれますし、それについてなにか言われることもありません。子供が小さいうちは土日祝休み、9時から17時までという働き方もできま...続きを読む(全127文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式という特別な日をお手伝いできるのはとても素晴らしいことだと思います。自分の提案、行動でお客様が喜んで下さる瞬間はかけがえのない経験になり...続きを読む(全195文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容の割には給料をたくさんいただけたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がさっぱりわかりません。一年に4度、自...続きを読む(全122文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は100パーセントとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ指定できるのは年間5日のみ、それ以外は会社が指定した日を有給と...続きを読む(全130文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的正当な評価が得られる。 社の代表は、わざわざ時 間を作り自ら現場へと足を運び社員の生の声を聞くよう 動かれている。社員一人一人に気を使わ...続きを読む(全238文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社した社員はジョブローテーション制度を活用し、全社の職務内容を体験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な社員数の...続きを読む(全248文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一生に一度の婚礼に携われるということもあり、やりがいは非常に感じられます。顧客の要望を引き出し、うまく提案できたときは嬉しく思います。なかには...続きを読む(全157文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員が8割を占める企業ですが、社員同士の仲が良かったように思います。とても働きやすい環境です。女性にとっては育休・産休が取得できることも...続きを読む(全156文字)

株式会社京都嵯峨野の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はほぼ100%取得可能。週休2日も確実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得はほとんど平日に限ります。冠婚葬祭...続きを読む(全204文字)

サービス(賃貸業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社日医リースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リース事業以外にも強化していこうという姿勢は感じた。
ただ本業が倒れてもどうにかなるくらいに伸ばせるとは思えない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

株式会社アクティオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界、土木業界からは常に求められる存在。業界のDX化、無人化などの取り決めにも積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減のな...続きを読む(全136文字)

三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MAをしてから業界2位となり、存在感がましたと思う。
金利も上がりつつあり、今後も成長するのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

株式会社キープの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの部署もベテランがずっといるので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、休みのせいなのか若手の入れ替わりが激しい。

な...続きを読む(全89文字)

株式会社ベスト‐アニバーサリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であり、社長よりも会長主軸での運営方針。
人口減少かつ少子化が進んでいる傍ら、婚姻数も少なくなっているのが...続きを読む(全143文字)

株式会社ワキタの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建機を主軸に売上を伸ばしている。M&Aも積極的に行っており今後も順調に売上を伸ばして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各メ...続きを読む(全103文字)

リコーリース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リコーが親会社であり、その商品をリースとして展開していくが、購入よりかは借りる傾向はますます高くなると思う続きを読む(全53文字)

東京ガスリース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京ガスのグループに向けてのリースがメインとなっており他社との取引を増やす必要があると感じる。しかし東京ガス内でのリースは9割以上を占めており安定感はある...続きを読む(全82文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信や情報だけでなく、教育や医療、船舶まで幅広くリース物件を扱っているため、今後大きく崩れることはないように感じました。続きを読む(全60文字)

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

信託銀行×メーカーの資本金拠出による事業展開は他社が模倣しにくく、一定の成長が見込めるように思います続きを読む(全50文字)

京都嵯峨野の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京都嵯峨野
フリガナ キョウトサガノ
設立日 1980年4月
資本金 4700万円
従業員数 102人
代表者 藤正幸司
本社所在地 〒732-0804 広島県広島市南区西蟹屋4丁目2番17号
電話番号 082-264-2626
NOKIZAL ID: 1417691

京都嵯峨野の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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