日医リースの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【良い点】
大手企業のグループなので高くはないですが、給料水準は安定増していると思います。給料も毎月振り込まれてます。ただし高給を目指すのであれば、親会社...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業の減少、有休消化に取り組み表面上のホワイト企業を目指している。日本自体の人口減少を考え、営業拠点を減らしまくっている。盛岡、新潟、大分、宮...続きを読む(全253文字)

【良い点】
エリアを与えられてある程度は自由にまかしてくれるが、エリアのサプライヤーから好かれるかどうかが営業の実績に繋がることとなる。営業に出ている間は...続きを読む(全251文字)

三菱UFJグループで安定していると思い入社した。入社してみると。実際そうですが、その中の旧東海銀行出身の人達が経営陣として支配してる会社。役員や本社の重要...続きを読む(全265文字)

【良い点】
プロパー社員の上司はおおらかな人が多い。大阪なので明るい先輩もいる。尊敬できるかどうかはその人によりけりではあります。本社筋の人は厳しめです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい会社であるが、親会社が大きいので制度は確立しており、とりあえずではあるが法律や制度に守られている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

小森前社長 名古屋人。UFJ銀行副頭取まで上がった人で、例の事件で追出され三菱UFJリース経由で日医リース社長になった。人物は一見穏やかな人であったが銀行...続きを読む(全387文字)

仕事自体は医療業界の営業であるため、業界にうまく染まれるかどうか?です。染まることができればあとは飛び込み営業などではないのでそこまで難しくはないと思いま...続きを読む(全202文字)

会社のシステムに妥協できるかどうか、他の方が書いているように親会社(銀行)の出向者が会社の経営陣でありプロパー社員はかなり辛い思いをする。ライバル会社も銀...続きを読む(全253文字)

退職理由は上司に気に入られず周りからやめるように誘導された。支店長という人物は自分が気に入らない人物を退職に誘導するが、社長には能力が無くこの会社に向いて...続きを読む(全184文字)

ここの人間関係は多少複雑で他の方も書いている通り銀行出向者とプロパー社員の二通りの方がいる。私は東京勤務だったが、支店長は自分の意にそわない人物や新人を応...続きを読む(全184文字)

歴代 三菱東京UFJ銀行(というよりも旧東海銀行)出身者
東海銀行である程度のランクにいた人が最後の職場としてやってくる。当然医療業界に詳しいはずもな...続きを読む(全240文字)

医療専門にしているところが魅力でした。
ただ、実際は他リース会社も医療、介護に目をつけてきているので、
3～4社の競合になるケースもある。都心になれば...続きを読む(全184文字)

他の方が書いていること同じ意見です。
うちの会社に限らず、銀行系はどこも同じ感じなんでしょう。
半沢直樹のドラマのまんまで銀行で何かあった人が出向し、...続きを読む(全165文字)

基本的に個人プレーであり、自分さえよければいいという雰囲気。
転勤もほとんどない為、だらだらやってしまう感じもある。
(転勤が嫌な人にとっては良い条件...続きを読む(全168文字)

個人で営業のランキングをつけるものの、インセンティブはほぼない。
聞いたところによると、40歳で600万ぐらい。50歳過ぎで750万ぐらい。
キャリア...続きを読む(全157文字)

私のいた頃(5年前)は決算時期の3月を除けばそこまで遅くはならなかった。土日出勤も殆ど無かった。基本的に昼間は病院営業、夜はディーラー営業であったが、遠出...続きを読む(全230文字)

親会社が大企業(三菱UFJリース)で、大企業中小企業の良し悪し混在。社内福利の制度はあっても、実際は誰も使わずといったところ。
これといった社内福利制...続きを読む(全518文字)

ここのスキルはリース業界のリテイル部門には役に立つ。同じリース会社でもプロジェクト・ファイナンス何かの知識なんかは無いので、無理かも。基本的に病院向けドサ...続きを読む(全251文字)

年収は高くもなく、安くもない。平均的。家族がいる人にはきついかもしれない。
ただ、地場企業にはもっと安いところが多いので、それを考えるとこの程度かなあ...続きを読む(全158文字)

独身女性が働くには、事務仕事で給料も普通、残業もあるがそこまで遅くならないので良いと思う。だが、結婚出産、育児を迎えた方が働くには厳しいかも。会社は女性の...続きを読む(全233文字)

ここにも書いてあったが”風通しの良い会社”といわれたが、かなりギャップはある。
天下りの方とプロパー社員の”かなり高い”壁””があった。
私は営業...続きを読む(全365文字)

医療業界というニッチ分野で活動しており、仕事自体が無くなるということは無い。将来性が特別あるというわけでもないが、ニーズはある。競合は同業他社、特に日立キ...続きを読む(全288文字)

私は東京本社にいた。ここは旧東海銀行出身、旧セントラルリース出身、日医リースプロパー社員と分かれていて社長含め経営陣は旧東海OBが占めた。天下りの二重構造...続きを読む(全338文字)