ダイレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年で登録販売者の資格を取るように指示がでるものの、かなり厳しいのを分かって貰えない。受からないと叱責がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップのための配信動画が見放題で、内容も面白く、健康や美容などに興味がある方であれば、楽しめるコンテンツです。登録販売者の受験対策セミ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員が自由に売場等を作ることができる。
自分のペースで従業員を指示することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全くな...続きを読む(全114文字)

教育はありません
スキルアップもありません
何も身に付きません続きを読む(全31文字)

【良い点】
接客の勉にはなる。続きを読む(全15文字)

【良い点】
社員は拘束時間が長いので、必要な業務はどんどん落とし込まれて、1人で作業できるまで指導してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時の話で今はわかりませんが
昇格基準はずばり、コミュニケーションが円滑に取れる人。直属の上司に好かれているかが大切です。仕事できる、できな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上司と仲が良ければ比較的出世しやすい。
明確な出世のラインや試験もないのでなんとなくで出世できる。
登録販売者の資格取得支援が充実してきてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
登録販売者の取得ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格を取得できるのはいいが、研修は休日を潰して他県に行く事が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義的な面があるので自分の裁量で何をやりたいか決める、という事はできなくもないかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
商品を一つ一つ覚えたり、自分で陳列場を少し組み替えたり、お客様を探している場所へ案内して、ありがとう、と言ってもらったりしたときのほんの少し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店長職の場合は店舗運営に際して、業務全般を任されるので、自己能力だけでは
追い付かない業務量であるため、スタッフを教育する指導能力が必然的に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・現在、新入社員に対しては、本社で研修が開かれているようで、安心して働き始めることができる。
・サービス残業をせざる負えない、帰れない雰囲気...続きを読む(全983文字)

【良い点】
できることが増えると、だんだんそれに応じて時給が上がっていくこと。
そこまで高い時給ではないが、少しばかりはモチベーションにもつながるのでは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
登録販売者の勉強などがたびたび開催される
ブロックごとで違うが、主任になるため、店長になるための
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やる気が評価されるとすぐに店長くらいには昇進できる。販売スキルでの評価はなく、キビキビ動いてハキハキ喋れれば大丈夫。若くて体力があれば難しい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お店や社員さんにもよると思います。
基本的に忙しいお店では品出しや接客業務に追われるので、じっくりと売り場作りや事務作業を覚えていくのが必然...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パートアルバイトからの社員登用制度は推薦されやすく、正社員として働くチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だけで...続きを読む(全201文字)

上司の方々は我々部下たちのことをよく見てくださっている印象。仕事を頑張っている人にはどんどん新たな仕事を任せられる。また、最低限の仕事は教えてくださり、...続きを読む(全158文字)

スキルアップに関してはその人次第だが、会社がバックアップする体制ではではその当時はなかった。
休日出勤当たり前の職場の雰囲気だったので私のいた場所では...続きを読む(全154文字)