ヨネザワの評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは良いかと思われます。
なぜならば、残業がほぼありません。
ただし、年収の面においては中々あがらず
万人が満足するような...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お店によって全く雰囲気が異なるため、雰囲気の良い店舗では仕事のやりがいが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてボトム...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様と良い関係が築くことができればお互い満足のいく結果が生まれる。
お客様の反応が近くで見れるので、喜んでもらえたら励みになるし、何かしら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みは月に９日は必ずあり、シフト制なので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い！そして有給なんか...続きを読む(全245文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
教育システムもやる気がある人には専門の資格など取らせてもらえます。
コミュニケーション力のある方は顧客もしっ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
覚えることは多いが、お客様の視力に関わる仕事なので、やりがいはある。休日は月9日あり問題ないが、連休はとりにくい。販売業なので、お盆や正月休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月に9日休みはあるので、２日行って1日休みなど、きつくはないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が休んでる時も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事の方は良くしていただいたからそれは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗による。根性論ばかり言う上司の店だと、居...続きを読む(全177文字)

【良い点】
殆どの人々が一生のうちに何らかのメガネが必要なので、可処分所得からの収入を得るという業界ではありませんから安定した需要は人、モノ、共にありま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
メガネ・コンタクトユーザーであるため、安く購入できたり新商品のトライアルが出来る点、視力に関する知識が深まる点は良かった。現場で働くスタッフ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長性はイマイチですが、将来性はあると思います。ソフトバンクホークス戦で広告を出したり、セット商品をだし価格を下げることで、競合店との差を縮...続きを読む(全303文字)

【良い点】
月の取る休みが決まっているため、普通のサービス業に比べると月の休みは多い方だと思います。育児休暇をとる女性社員も多く、産休、育児休暇を終えて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
半医半商の仕事ですので、お客さんからよく見えるよと言われると非常に嬉しいです。お褒めのハガキなどもいただくと、自分への励みにもなりました、
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生等はしっかりしていると思います。法令もしっかり遵守していると思います。休日出勤とかもほとんどなく、とても働きやすい環境にあると思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
労働条件や勤務時間
休日などはとても充実している。
年に４回ほど大きな展示会があり、いわゆるノルマを課せられる。基本的には仕事内容として売上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客さんの為になるし、親身に対応する姿勢は素晴らしいの一言
【気になること・改善したほうがいい点】
手当たり次第に事業拡大しており、いつから...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勤務条件は素直に働きやすいと感じます。
法令も遵守しており休日も月9日取れます。
残業代も支払われますし、好条件だと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料なんて、全くあがりません、評価方法も曖昧で、上司にいかに気に入られて、いりもしない高いレンズをお客さんに買ってもらうかどうかでしょうか...続きを読む(全197文字)

【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
給料が上司とヒラ社員で、ほとんど変わらない。名ばかり管理職とはまさにこんな感じでしょうか…...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
給料が上がらす、生活保護レベル。上の人間に気に入られるかどうかもポイントです。
また、...続きを読む(全168文字)

個人ノルマが苦しかったです。お客さんを催事会場に連れて行かなければならないので、新人のうちは過去の販売データからお客さんを探して、直接電話をしたり、案内...続きを読む(全183文字)

昇給は微々たるものでした。
評価は自己申告と店長評価です。販売職ですので、販売実績はそれなりに見られます。それ以上に、イベントでの目標達成などが賞与に...続きを読む(全189文字)

上に行くほど研修等がありスキルアップは見込めるが一般社員は店長クラス次第で決まってくる。自分は空いた時間に新人などに教育をしていたが、自分が平社員だった...続きを読む(全181文字)

最近の業界の流れとして、単価ダウンが顕著でお客様も
その金額を求めて来店されるので、そこからいかに単価アップを
図るかがカギとなる。用途別提案など複...続きを読む(全191文字)

自分が管理職をしていたので、その視点から社員との関係を述べさせていただくと
社員との年齢差があまりないため、話が合いやすく和気藹々とした関係が築けてい...続きを読む(全179文字)