カンダキラットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
接客は好きだったので心残りでした。お客様も良い方ばかりでした。ジュエリーを見ながら働けるのは楽しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないせいで店舗が閉店しますが、なぜか新しい店をオープンしています。従業員が、利益が、というよりは新しい店を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分からお客様にお声かけをし、商品を売るため販売力はつくと思います。
個人で売上成績の目標も月ごとにあり、それを上司と話すため、仕事への意欲や...続きを読む(全130文字)

【良い点】
シフト制なのでどうしても休みたい日はお休みできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないためバランスをとることは難しいと思い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
アパレルにしては良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分売上の個人成績があるので、責任に伴った給与かどうかは個人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
キャリアアップはすぐできます。入って3ヶ月で店長打診もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りませんので、産休・育休は取れ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
配属先のシフト管理者にもよるが、希望休や有給をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、年間休日も少ないためワーク...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗により店長や従業員の当たり外れはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年〜高齢の従業員が多いと感じる。また管理職は男性が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレンドリーな社長自らが面接や研修(新卒)を行っていて、距離が近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接の社長面接の際、S...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に昇給するしボーナスは出ているが微々たるもの。同業のツツミへ就職した同級生の方が余程もらっている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)