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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、...続きを読む(全93文字)
日本トランスオーシャン航空株式会社
日本トランスオーシャン航空株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アットホームでよく言えば風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞めていく人の多さ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アナウンスや語学、手話などの教室が開かれている。活用次第で自己成長につながるため良い取り組みだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業がほぼないので、仕事終わりの予定が立てやすかったです。午前中に仕事が終わる時もあり、プライベートも充実させることができると思います。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、多くの方が毎月取られていました。育児がある方は時短勤務の選択肢もありました。組合があるので、会社に意見を伝えやすい環境でし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
客室乗務員として働いていましたが、社員同士の仲が良くなんでも相談しやすい環境でした。新人教育やその後の教育、育成プログラムがしっかりしていて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客室乗務員という憧れの職業。空港を歩くだけで注目を浴びます。やることは簡単。年1回の緊急時訓練以外はサービス業がほぼなので誰でもできます。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーと馬が合わなく嫌われてしまうと、徹底的に潰されます。女社会...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
数年前なので変わっているようだが、収入は沖縄で暮らして行くには十分。人事評価もキチンとやってくれるしそういったシステムが長年蓄積されている。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく日本中を周り、サービスフロントとしてやりがいを感じる事が出来る。サービスの訓練もしっかりとプログラミングされており質が高い。地方なら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
訓練のカリキュラムがしっかりしている。社員ひとり一人のの質もよく、困ったりしたらサポートしてくれる体制は万全。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
もともと、業界的にとても興味もありました。理由としては留学経験と旅行業界におけるアルバイトで英語を日常的に使っていて日々やりがいを感じていて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり、お客様からリアクションが帰ってくるとかなり嬉しくもあり、やりがいにつながっていました。何か自分が起こしたアクションでお客様が喜んでく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は皆フレンドリーで、協力しながら仕事ができました。
JAL関連会社のため、ファミリーツアーなどが割安で使えるのはとても良かった。
航空券...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一年に一度のグループミーティングや、会社と契約している講座も豊富で趣味からキャリアアップと本人の意思で向上します。
フライトに出ると、ホテ...続きを読む(全179文字)
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賞与は30万(そこから税金がひかれます) 精勤手当てと言うなでもらえますが、欠勤があればそのぶんひかれます。給与は非正社員は時給計算のため、飛べば飛ぶほ...続きを読む(全160文字)
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200名ほどのCAを10のグループに分け、それぞれにグループ長のチーフ、さらにグループを統括する管理職がいる。
管理職には人のいい方もいるが、なぜ管理...続きを読む(全195文字)
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CAは契約社員として入社後、CAとして業務するための3ヶ月の訓練期間(座学、OJT)を設けている。
契約社員は1年ごとにリフレッシュ教育があり、日頃の...続きを読む(全173文字)
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接客が好きな人は、業務そのものは楽しくやりがいも大きいが、契約社員と正社員の待遇の差が大きいく、いわゆる体育会系。どんなに理不尽な事があっても先輩の言う...続きを読む(全276文字)
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沖縄らしいアットホームと言えばそうかもしれません、
しかし、裏を返せば噂好きのおばさん集団です。
40代以上が異様に多く、若い方は辞めて行かれて、3...続きを読む(全197文字)
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沖縄では給料は良い方なのかと思いますが、最初は時給制に、賞与はなし。
年に1回の精勤手当がありますが、グループ他社は契約でも年に2回の精勤手当があった...続きを読む(全281文字)
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ファミリーや、観光客が多いため沖縄のお話で盛り上がることができる。
また、よく乗って来られるお客様に覚えていただいたりなど、大手では中々ないようなこと...続きを読む(全228文字)
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マネージャーと面談をする度、遠まわしに転職の話や、向いていない等の話を延々とされ、それが長期間続き、不信感を抱いた。
上司であるのに的確なアドバイス等...続きを読む(全166文字)
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待遇は大分ギャップがありました。福利厚生が途中で凍結したり、賞与の支給もストップ。残業時間もほぼみなしだったため、長時間労働が中心となります。人間関係に...続きを読む(全240文字)
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古い体質の会社なので、管理職とお酒を飲み交わすなどの必要が強いられると思います。沖縄色の強い会社のため、そういう雰囲気が受け入れられない人には結構厳しい...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 日本トランスオーシャン航空株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホントランスオーシャンコウクウ |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 45億3720万円 |
| 従業員数 | 766人 |
| 売上高 | 465億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野口望 |
| 本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋A街区3階 |
| URL | https://jta-okinawa.com/ |
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