日本トランスオーシャン航空の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良くも悪くもjal子会社であることと、沖縄県の第三セクターであることで経営が安定している。唯一の沖縄航空会社ということもあり、沖縄県民から愛さ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは業績にもよるがそこそこいいと思う。グループ全体で決まるため個社の業績はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グループ便は無料もしくは1割負担で乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、その他手当がほぼない。
JALグループの団体...続きを読む(全146文字)

【良い点】
日本で最小のフル装備エアラインなので、総合職で、整備、客室、運航、本社全てを経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
エアラインの総...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列制である事は間違いないが、近年は若手の抜擢も増えてきている。また年功序列であるがために、パフォーマンスに大差がなければ課長までは右なら...続きを読む(全282文字)

【良い点】
沖縄という世界トップクラスの観光地を繋ぐ橋渡しをしているため、沖縄の発展とともに一緒に成長が望める点。地元のエアラインとして島嶼県、おきなわの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アナウンスや語学、手話などの教室が開かれている。活用次第で自己成長につながるため良い取り組みだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アットホームでよく言えば風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞めていく人の多さ続きを読む(全59文字)

【良い点】
自己啓発に良いプログラムが社内にあるので、アナウンスや語学力面で自分の努力次第で向上していく取り組みがあるのはいいと思う。福利厚生は他の航空会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べて顔見知りな人が多いので新鮮味がなくなった。自己成長も考えて転職を決めた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フライト手当、ステイ手当がつくとまあ生活に余裕が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フライト手当が大手に比べたら安い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業がほぼないので、仕事終わりの予定が立てやすかったです。午前中に仕事が終わる時もあり、プライベートも充実させることができると思います。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取りやすく、多くの方が毎月取られていました。育児がある方は時短勤務の選択肢もありました。組合があるので、会社に意見を伝えやすい環境でした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
客室乗務員として働いていましたが、社員同士の仲が良くなんでも相談しやすい環境でした。新人教育やその後の教育、育成プログラムがしっかりしていて、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数年前なので変わっているようだが、収入は沖縄で暮らして行くには十分。人事評価もキチンとやってくれるしそういったシステムが長年蓄積されている。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく日本中を周り、サービスフロントとしてやりがいを感じる事が出来る。サービスの訓練もしっかりとプログラミングされており質が高い。地方ならで...続きを読む(全240文字)

【良い点】
訓練のカリキュラムがしっかりしている。社員ひとり一人のの質もよく、困ったりしたらサポートしてくれる体制は万全。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
もともと、業界的にとても興味もありました。理由としては留学経験と旅行業界におけるアルバイトで英語を日常的に使っていて日々やりがいを感じていて、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり、お客様からリアクションが帰ってくるとかなり嬉しくもあり、やりがいにつながっていました。何か自分が起こしたアクションでお客様が喜んでくれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一年に一度のグループミーティングや、会社と契約している講座も豊富で趣味からキャリアアップと本人の意思で向上します。

フライトに出ると、ホテル...続きを読む(全179文字)

200名ほどのCAを10のグループに分け、それぞれにグループ長のチーフ、さらにグループを統括する管理職がいる。
管理職には人のいい方もいるが、なぜ管理職...続きを読む(全195文字)

CAは契約社員として入社後、CAとして業務するための3ヶ月の訓練期間(座学、OJT)を設けている。
契約社員は1年ごとにリフレッシュ教育があり、日頃の業...続きを読む(全173文字)

待遇は大分ギャップがありました。福利厚生が途中で凍結したり、賞与の支給もストップ。残業時間もほぼみなしだったため、長時間労働が中心となります。人間関係につ...続きを読む(全240文字)

古い体質の会社なので、管理職とお酒を飲み交わすなどの必要が強いられると思います。沖縄色の強い会社のため、そういう雰囲気が受け入れられない人には結構厳しい環...続きを読む(全184文字)