この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フライト手当、ステイ手当がつくとまあ生活に余裕が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フライト手当が大手に比べたら安い。続きを読む(全73文字)
日本トランスオーシャン航空株式会社 報酬UP
日本トランスオーシャン航空株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トランスオーシャン航空株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本トランスオーシャン航空株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
フライト手当、ステイ手当がつくとまあ生活に余裕が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フライト手当が大手に比べたら安い。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前なので変わっているようだが、収入は沖縄で暮らして行くには十分。人事評価もキチンとやってくれるしそういったシステムが長年蓄積されている。
...続きを読む(全199文字)
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賞与は30万(そこから税金がひかれます) 精勤手当てと言うなでもらえますが、欠勤があればそのぶんひかれます。給与は非正社員は時給計算のため、飛べば飛ぶほど...続きを読む(全160文字)
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沖縄では給料は良い方なのかと思いますが、最初は時給制に、賞与はなし。
年に1回の精勤手当がありますが、グループ他社は契約でも年に2回の精勤手当があった。...続きを読む(全281文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年2月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月31日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月20日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月3日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年3月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アナウンスや語学、手話などの教室が開かれている。活用次第で自己成長につながるため良い取り組みだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アットホームでよく言えば風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞めていく人の多さ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自己啓発に良いプログラムが社内にあるので、アナウンスや語学力面で自分の努力次第で向上していく取り組みがあるのはいいと思う。福利厚生は他の航空会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べて顔見知りな人が多いので新鮮味がなくなった。自己成長も考えて転職を決めた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業がほぼないので、仕事終わりの予定が立てやすかったです。午前中に仕事が終わる時もあり、プライベートも充実させることができると思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、多くの方が毎月取られていました。育児がある方は時短勤務の選択肢もありました。組合があるので、会社に意見を伝えやすい環境でした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
客室乗務員として働いていましたが、社員同士の仲が良くなんでも相談しやすい環境でした。新人教育やその後の教育、育成プログラムがしっかりしていて、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客室乗務員という憧れの職業。空港を歩くだけで注目を浴びます。やることは簡単。年1回の緊急時訓練以外はサービス業がほぼなので誰でもできます。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーと馬が合わなく嫌われてしまうと、徹底的に潰されます。女社会な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給与に関して、パーディアムで結構基本給に上乗せされます。
またフライトが長引いたらその分残業代は出ます。
いろいろなステイ先で現地でおいしいも...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
そこそこ業界の中では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんとしていない。あってないようなものであるので、改...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は安めで、年間180日近くに達する出張手当といった手当で底上げされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されている...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列で決まる。結果を出さなくても同年代ではほぼ同じ給料なので働き損。
昇格は、所属グル...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界全体としてそれ程高いわけではないとは思うが、その中では良い方だと思う。会社の安定性という点でも安心できる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与面では正直不満はありましたが、やりがいのある仕事内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
LCCのため、やはり急な欠航やお客様...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列の会社なので、時が来れば昇進していく
普通に頑張っていると部長くらいまではいけそう。
ボーナスはここ10年ほどは安定している
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長期経営計画、短期経営計画、その実現のための自部署の実行計画、などをもとに、期初に自分の目標設定をする。そして期中に1度管理職と見直しがあり、...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
年収は前職の実績を見られます。
昇給は評価によって変わりますが、すごく上がるイメージはなかったとおもいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
(投稿時点の情報)
賞与は夏冬1か月固定であり、2020~2022年度の経営危機を除いて支給されている。
人事評価もシステム化されており、規則...続きを読む(全212文字)
会社名 | 日本トランスオーシャン航空株式会社 |
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フリガナ | ニホントランスオーシャンコウクウ |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 45億3720万円 |
従業員数 | 766人 |
売上高 | 361億3471万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野口望 |
本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋A街区3階 |
URL | https://jta-okinawa.com/ |