この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訓練のカリキュラムがしっかりしている。社員ひとり一人のの質もよく、困ったりしたらサポートしてくれる体制は万全。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
日本トランスオーシャン航空株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トランスオーシャン航空株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本トランスオーシャン航空株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訓練のカリキュラムがしっかりしている。社員ひとり一人のの質もよく、困ったりしたらサポートしてくれる体制は万全。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
200名ほどのCAを10のグループに分け、それぞれにグループ長のチーフ、さらにグループを統括する管理職がいる。
管理職には人のいい方もいるが、なぜ管理職...続きを読む(全195文字)
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古い体質の会社なので、管理職とお酒を飲み交わすなどの必要が強いられると思います。沖縄色の強い会社のため、そういう雰囲気が受け入れられない人には結構厳しい環...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年2月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月31日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月20日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月3日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年3月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アナウンスや語学、手話などの教室が開かれている。活用次第で自己成長につながるため良い取り組みだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アットホームでよく言えば風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞めていく人の多さ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自己啓発に良いプログラムが社内にあるので、アナウンスや語学力面で自分の努力次第で向上していく取り組みがあるのはいいと思う。福利厚生は他の航空会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べて顔見知りな人が多いので新鮮味がなくなった。自己成長も考えて転職を決めた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フライト手当、ステイ手当がつくとまあ生活に余裕が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フライト手当が大手に比べたら安い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業がほぼないので、仕事終わりの予定が立てやすかったです。午前中に仕事が終わる時もあり、プライベートも充実させることができると思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、多くの方が毎月取られていました。育児がある方は時短勤務の選択肢もありました。組合があるので、会社に意見を伝えやすい環境でした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
客室乗務員として働いていましたが、社員同士の仲が良くなんでも相談しやすい環境でした。新人教育やその後の教育、育成プログラムがしっかりしていて、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客室乗務員という憧れの職業。空港を歩くだけで注目を浴びます。やることは簡単。年1回の緊急時訓練以外はサービス業がほぼなので誰でもできます。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司としても・人としても素晴らしいチーフがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、人としても上司としても残念な人もいる。
どこの会...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和気質の古い会社だと思う。面倒見がよい部分もあれば、飲みにケーションと言ったような所も頻繁にあるので、そういったのが苦手な人には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
情に厚い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みを確保するため、文字通り身を削って働いている。プレイヤーとしての働きが多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
愛社精神が強い。基本的に皆良い人。コミュニケーションが取りやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には、休日にも関...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
どちらかというといけいけのタイプよりはおおらかな温和な人が多い。ドラマに出てくるようなハラスメントをするような人はいないかと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
緩い雰囲気で、良い人が多い印象
昔ながらのパワハラチックな方もたまにいるが、最近はパワハラ=降格、左遷の対象になるので、かなり減ってきている
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多く働きやすい環境である。体調不良で休んでも責められることもなく融通がききやすい。人間関係は良いほうかと思う。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署内の社員同士の仲は良く、あからさまなハラスメントはかなり少ない印象がある。但し所属の部署、チームによって業務中の雰囲気に顕著な差が出る。
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【良い点】
体が丈夫で元気で明るいお母さんのような存在、優しくて穏やかな上司など、この人になりたいと思える上司は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見本となる人はいないといった方がよい。基本的に管理職が放置する傾向にあるため、管理職に突っつかないと動いてくれない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 日本トランスオーシャン航空株式会社 |
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フリガナ | ニホントランスオーシャンコウクウ |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 45億3720万円 |
従業員数 | 766人 |
売上高 | 361億3471万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野口望 |
本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋A街区3階 |
URL | https://jta-okinawa.com/ |