この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、人...続きを読む(全93文字)
日本トランスオーシャン航空株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トランスオーシャン航空株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本トランスオーシャン航空株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い分、立場が確立されていると思う。社会的な地位が守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ、人...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、多くの方が毎月取られていました。育児がある方は時短勤務の選択肢もありました。組合があるので、会社に意見を伝えやすい環境でした...続きを読む(全191文字)
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現在整備には女性は居ません。
事務職になります。
しかしJALやANAには女性整備士が居ます。
時代の流れもありますがもし女性で整備士になりたい人は...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年2月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月31日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月20日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月3日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年3月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アナウンスや語学、手話などの教室が開かれている。活用次第で自己成長につながるため良い取り組みだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アットホームでよく言えば風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞めていく人の多さ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自己啓発に良いプログラムが社内にあるので、アナウンスや語学力面で自分の努力次第で向上していく取り組みがあるのはいいと思う。福利厚生は他の航空会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べて顔見知りな人が多いので新鮮味がなくなった。自己成長も考えて転職を決めた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フライト手当、ステイ手当がつくとまあ生活に余裕が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フライト手当が大手に比べたら安い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業がほぼないので、仕事終わりの予定が立てやすかったです。午前中に仕事が終わる時もあり、プライベートも充実させることができると思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
客室乗務員として働いていましたが、社員同士の仲が良くなんでも相談しやすい環境でした。新人教育やその後の教育、育成プログラムがしっかりしていて、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客室乗務員という憧れの職業。空港を歩くだけで注目を浴びます。やることは簡単。年1回の緊急時訓練以外はサービス業がほぼなので誰でもできます。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーと馬が合わなく嫌われてしまうと、徹底的に潰されます。女社会な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
数年前なので変わっているようだが、収入は沖縄で暮らして行くには十分。人事評価もキチンとやってくれるしそういったシステムが長年蓄積されている。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいし、制度もしっかり整っているので、みんな制度を利用してその後すぐ辞める人もいれば、復帰訓練を受けて復帰する人もいる。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の活躍は難しいのかなと思う。どうしても仕事柄、山間部へ行っての仕事になるし、体力が必要な場面も多々ある。
採用率を見ても、女性の活躍は難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト勤務制でない部署ならば、時短制度なども利用しやすい。年間休日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務制だとほとんど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、その点においては他の企業よりも進んでいると感じた。産休育休はもちろんのこと、介護や不妊治療のための休暇なども存在する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、復帰している社員も多い印象
最近では女性をどんどんと管理職のポストへ上げていっているため、上を目指したい女性は男性よりも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい。
時短勤務もある。
生理休暇もあり実際に利用している人が多い。
頑張り次第ではリーダーやマネージャーにもなれる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休は最大3年取ることができる。女性社会なので、育休産休を取ることに対しての後ろめたさは全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休制度は取れるようになっており、男性社員も躊躇なく使用することができる。
部署によるが子供が3歳になるまでは育休可能。総合職は時短も可能。
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【良い点】
グランドスタッフ部門とCA部門に関しては女性の割合が非常に高い為、部署内の文化として、産休育休やその他女性特有の事情に関して理解がある。制度的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境が整っています。育休、産休はもちろん、深夜免除での働き方などもあり、休職制度や復帰訓練などもあるため、安心して...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本トランスオーシャン航空株式会社 |
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フリガナ | ニホントランスオーシャンコウクウ |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 45億3720万円 |
従業員数 | 766人 |
売上高 | 361億3471万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野口望 |
本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋A街区3階 |
URL | https://jta-okinawa.com/ |