ＫＧ情報の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
新卒からの入社で専門学校卒でしたが手取りは10万台後半とそこそこでした。(関東勤務)私がいた部署は残業をしない方針でしたので率先して帰宅して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
所属部署の年間売上が良く個人でも成績を残すことができれば年末の出来高として評価されます。
部署一丸となってやればやるだけ年収を伸ばすことがで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収について。年俸制なので、おおよその年収は決まりますが年に1度ある賞与によって多少の増額はあるのではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

給料は年俸制。実力主義でできる人は上に上がることができるのでやりがいはある。ただ実力が無く上に上がれない人は給料が安く、家庭を持つのは厳しいと思う。社内...続きを読む(全165文字)

年末になるまで、ボーナスが支給されるか否か不明。個人の目標予算が達成しても、部署が達成していない場合は全体責任となり、ボーナスがもらえないことがあり、そ...続きを読む(全661文字)

難しい仕事では無いが労働時間に対しての給与は非常に低い水準。在職当時は定時はあるが出社時刻は強制的に早く、早い退社は許されない雰囲気があった。残業手当が...続きを読む(全176文字)

・給与・賞与に関して
がんばりが正当に評価され、給与・賞与に反映されています。
・評価に関して
仕事ができれば、自然とキャリアが上がっていくように...続きを読む(全153文字)

営業職でしたが、給与に実績はほとんど反映されず、年1回での評価で給与改定が行われるシステムでした。実績よりも在籍年数によるところが大きく、営業職としての...続きを読む(全167文字)

時間外労働の時間から考えればかなり低い水準です。
賞与に関しては年間3.5か月分程度の支給がありましたので特に可も不可もなしといった感じです。
但し...続きを読む(全151文字)

入社時の給与は非常に安いです。確か当時で手取り15万円前後だった気がします。
ただ、しっかり結果を残せば、スピード出世も可能な環境だと思います。
会...続きを読む(全156文字)

基本給は年1回2000円程度昇給をします。社員グレードがあり、そのランクが上がるともう少し上昇します。賞与は年に2回/2か月分ほど支給されます。その他、...続きを読む(全179文字)

年俸制。年に一度査定が行われます。
業績によっては決算賞与が出る人もいます。
給与体系は年々良くなっている為今後に期待できそうです。
評価、査定に...続きを読む(全154文字)

在籍当時は賞与は年間3か月程度でていましたが、毎月の残業が80～100時間は最低でもあったのでみなし残業分で足りない分を賞与としてもらっていたような感じ...続きを読む(全151文字)

未経験で入った為、最低保証給与になりました。
年に一度の査定がありますが、個人売上目標が達成できないと評価対象にはなりません。
また、部署により業績...続きを読む(全180文字)

基本は営業会社ですので制作職の評価基準は営業や上役に気に入られるか、
文句ひとつ言わずに黙々と残業するか、という点。
制作職においてはセンスのあるイ...続きを読む(全175文字)

私の部署では数字で結果を出せば決して多くはありませんが、それなりのプラス査定はしてもらえます。年度の始めに上司と目標を設定し、そのゴールに対しての達成度...続きを読む(全198文字)

私はアルバイトで時給制。700円～と決して高いほうではないと思います。社員の方と話していても、退職理由に給料の安さを指摘する声が多かったように思います。...続きを読む(全165文字)

正直なところ、評価基準はあいまいです。その事業部長の判断が一番基準になるので、上司が等級をあげたいと思わせれる人材かどうかが基準となります。
評価シー...続きを読む(全237文字)